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共有2359筆搜尋結果

「放棄所有熟悉的一切」，嫁到印尼的異鄉人

「放棄所有熟悉的一切」，嫁到印尼的異鄉人

她是我在工作場合認識的同事，她讓我明白，當個異國媳婦，實在不容易。「小芳，不好意思，請問剛剛在報告什麼？」對聽印尼語還不是很在行的我，正尋求她的翻譯，小芳很有耐心再和我一一講解。小芳的印尼話聽說讀寫都像極在印尼出生，為了讓自己能快點獨立些，我和她討教如何學習印尼語。小芳說起她學印尼語的經歷，竟然只有在家自習和與印傭練習。她說為了生活、為了小孩，她不得不快速學習，好讓自己能更融入當地，不求他人。
讀者投書
2016/03/22
3874
在英國，這短短 3 週宛如 3 個月──我看著防疫政策從「勤洗手」到「關閉校園及社交場所」

在英國，這短短 3 週宛如 3 個月──我看著防疫政策從「勤洗手」到「關閉校園及社交場所」

當時的主要政策則是「請大家勤洗手 20 秒」，而首相也信勢旦旦地跟大家說「英國的醫療體制都準備好了」（同事開玩笑說「如果 Boris 給大家的建議是勤洗手，很明顯英國沒有準備好」，事後看來也是真的⋯⋯）。第二週，情勢有點緊張了。公司門口出現「請所有訪客和同事接觸他人前先洗手」的公告，此時超市開始買不到洗手液、廁紙、消毒用品。
Coco／讀者投書
2020/03/23
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工作勤奮又認真卻還是撞到「竹天花板」──為什麼華人在美國職場升遷有難度？

工作勤奮又認真卻還是撞到「竹天花板」──為什麼華人在美國職場升遷有難度？

圖／Shutterstock在美華人難以突破的升遷「竹天花板」許多在美國的華人費盡千辛萬苦，好不容易在當地找到一份工作，結果待了幾年，雖然過程中主管一直誇獎你的工作成績，但眼看其他同期的同事一個接著一個升遷，卻總是輪不到自己。如果你覺得這個敘述很熟悉，很有可能就是因為不瞭解美國職場的遊戲潛規則，難以突破美國職場這層看不見的「竹天花板」（Bamboo Ceiling）。
Laurence Tseng／讀者投書
2022/12/01
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一年少喝 5.5 億升！德國啤酒廠撐過二戰卻不敵疫情？關鍵在德國獨特的「啤酒社交」文化

一年少喝 5.5 億升！德國啤酒廠撐過二戰卻不敵疫情？關鍵在德國獨特的「啤酒社交」文化

啤酒節暫停，觀光客不再在德國，啤酒是拿來「喝氣氛」的，朋友聚會喝一杯、同事聚會喝一杯、家人上餐廳更要喝一杯！而當疫情無法聚會、餐廳關閉，沒有了狂歡的氣氛跟場合，自然少了乾杯的理由。
芥末／德國，停看聽！
2021/02/18
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護國神山的新挑戰：管理美國人──借鏡矽谷經驗，其實可能比想像中容易？

護國神山的新挑戰：管理美國人──借鏡矽谷經驗，其實可能比想像中容易？

不過在矽谷如果有人爆肝，那麼上面的人和同事知道了，可能只會覺得你能力不足，而不會覺得你在為公司賣命奉獻。因此，即使真的爆肝也最好別和其他人說。管理美國人比想像中容易總之，以創能為主的產業不能一味在乎服從，因為服從是創意的殺手；而以產能為主的精密產業，必須講求服從，但服從的應該是制度而不是人。美國人情感直白，以自我為中心，不懂得耍心眼。
鱸魚
2023/07/10
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除了「愛台灣」之外，我們能否敞開心胸聽聽不同意見？談一位港人高管對台灣人的真實看法

除了「愛台灣」之外，我們能否敞開心胸聽聽不同意見？談一位港人高管對台灣人的真實看法

確實，筆者返回台灣後，在公司主管行銷部門，便常常碰到預算遭刪減、添購必要資產受阻、預算內專案無故被臨時取消等情況，原因往往是「費用過高」，而當筆者提出行銷費用應該以「投資」的眼光看待，並願意被以投資報酬率的角度檢視 KPI 時，卻總是被公司同事視為異類看待。
西西瑪／讀者投書
2022/01/07
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「土豪與難民」之外，你不知道的阿拉伯──前進海外的「另類」選擇

「土豪與難民」之外，你不知道的阿拉伯──前進海外的「另類」選擇

此外，由於多數人在杜拜都是「外國人」，當中更有不少人是獨在異鄉，因此和同樣遠道而來的同事關係友好，下班後大家往往會三五成群，一起到附近酒吧喝一杯，平時也會安排定期聚會，假日更常結伴出遊。雖然也曾聽聞同在阿聯的臺灣友人為工作加班奔忙，但對他個人而言，在杜拜的工作、生活完美平衡，讓他很快就融入當地、毫無扞格。
《換》人說說看
2022/06/07
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外派強力後盾：日本人在越南的「生活情報誌」

外派強力後盾：日本人在越南的「生活情報誌」

抵達越南沒多久，同事便丟來一本 Sketch，讓我作為在胡志明市市區探險的根基。裏頭有幾個大城市的市區地圖，同時有著幾十頁滿版、令人看得眼花撩亂的生活情報：美食、SPA、美髮店、美甲店、旅館，甚至搬家公司、診所的資訊都有，全都黏在書頁上，熱情地向觀者 say hi。商業情報、廣告佔了雜誌大部分的頁面，而版面不多的主題專欄，每期仍規劃得相當用心。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/11/02
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從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

圖／cottonbro studio@Pexels這時，我的印度籍同事握住我的手腕，一邊帶著我穿越車流，一邊笑著說：「你們外國人不懂怎麼判斷司機是否會讓路，讓我來帶著你走吧！」他們的行為常常讓人感到突然，但當我們感受到這種反差時，才會意識到自己的文化與他人有著深刻的不同，而這正是學習的開端。
張子謙（職感心教練）／讀者投書
2024/12/17
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想獨闖美國教中文混口飯吃？上帝保佑你

想獨闖美國教中文混口飯吃？上帝保佑你

在中文學校托兒所的前同事 N 密我：「我受不了了！真想趕快離開這個鬼地方，我已經找到一家私人語言中心投了履歷，希望可以收到通知。」前幾天，她問我可不可以當他的推薦人，答應後沒多久便收到了一封來自該語言中心的email，他們以教成人為主。信裡提了幾個問題，大多是關於 N 的工作經驗、工作態度和人際關係，希望我能就以上問題回答。
讀者投書
2016/04/25
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談談外派、談談印尼：異鄉生活未必得「融入」，但一定要學會「適應」

談談外派、談談印尼：異鄉生活未必得「融入」，但一定要學會「適應」

外派、或到異鄉工作，不只是要重新認識地理環境，更要重新學會這個「新社會」的規則：有時，甚至連最基本的「怎麼在人車交雜的地方過馬路」，都是一個新的學習（註：印尼完整的斑馬線並不多，紅綠燈離開雅加達後更少之又少）；又或者是學著「重新認識字」：這裡有不少店家是不懂英文的，如果要靠自己點餐或處理日常生活大小事，就要好好學習當地語言；加上要重新認識朋友室友主管同事，好好跟印尼同事或中國同事共事⋯⋯。
林家齊／讀者投書
2019/10/07
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震撼全球的巴黎黑色星期五，與我們對中東悲劇的麻痺

震撼全球的巴黎黑色星期五，與我們對中東悲劇的麻痺

星期五一早，同事開玩笑地提醒，今天是黑色星期五，我還取笑他迷信；晚上回到家，電視出現巴黎發生多起恐怖攻擊事件的新聞，讓原本和閨蜜聚餐後的好心情，瞬間盪到谷底。一邊尋找朋友們是否平安的消息，一邊想著，為什麼？為什麼？為什麼是巴黎？這週末，電視新聞不斷的報導後續消息，網路上的串聯響應更是熱絡，臉書上，不分國籍，一片藍白紅法國國旗，除了哀悼死者，對於這種恐怖攻擊，也大加撻伐。
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2015/11/16
2543
30 歲後的加拿大移民夢：做好準備，你需要的是肯踏出去的勇氣

30 歲後的加拿大移民夢：做好準備，你需要的是肯踏出去的勇氣

圖／汪忠信提供一場夢想與現實的拔河一個陽光普照的夏日午後，同事小遙與我坐在前往臺南出差的火車上，她不經意地聊起在英國留學的那段歲月。沒想到，在這一小時的車程中，她的故事有如燭光一般，照亮了在我記憶深處可望出國留學的夢想。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/04/18
15025
從履歷比到外貌──太極旗下，那找不到出口的競爭胡同

從履歷比到外貌──太極旗下，那找不到出口的競爭胡同

今天在辦公室的時候，韓國同事不忘提醒我這個外籍老師: 「這週是韓國的大學入學考試，別忘了買麥芽糖替要參加考試的學生獻上祝福的心意。」（考試日期為 11 月 12 日） 韓國在這個大考的日子有許多特殊的民俗風情，例如：考試當天不能喝海帶湯，因為海帶的口感滑滑的，擔心觸了「一落千丈的霉頭」；或是考生當天需自備一小段捲軸式的衛生紙，象徵應答時能跟抽衛生紙一樣順手；而麥芽糖呢？
Abbey／艾比 in 韓國
2015/12/14
10327
一丁目 1-1-1

一丁目 1-1-1

第一個是：道理其它包含：枯燥準確穩定緩慢迅速分散集中富裕節制充盈以我在日本的經驗，私自用不科學的感覺來歸納(我從來沒受過科學訓練對不起)，我列出了在與日本公司和同事工作時，從他們身上散發出來的特質，令我感興趣，當然，也包含恐懼。日本社會是不需要用到邏輯的，他們只講道理。所謂的道理，也就是普遍被社會共納接受的，不在這道理內的，稱為浪。
Toshio Oh／虎ノ門馳せ回る
2015/06/15
1920
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