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「拿了一手好牌,卻打不贏」:一位成績優異的印尼女孩,為何不願到台灣學管理?
「最令我敬佩的是,台灣人真的很認真工作:老師您說您之前在
台積電
工作,一週工時超過 40 小時,而且一定會確定工作完成才下班離開。不像我在這裡看到的很多印尼工人,有近乎全球最嚴格的勞工法規保護著,但偷懶散漫卻是常態。這也是為什麼有人說華人只要努力一點就能在印尼生存,同時也有不少當地人,很怕認真的台灣人和中國人來印尼工作,因為印尼人比不過你們的工作態度⋯⋯。」
獨立評論@天下
2019/04/02
82142
新政府拼經濟,成果「只有執政黨看見」?再論「選擇性數據呈現」的愚民手段
但 2017 年,台股上市櫃公司獲利創新高,確實反映了台灣企業(尤以
台積電
等代表性電子業為最)「逆風高飛」的競爭力。矛盾的是,為何執政黨不選擇強調「上市櫃公司去年大賺」的這個「真實政績」大推特推?而要用抽象且如今多數股民無感的「股市指數上萬點」?老實說,「老闆 / 股東大賺錢,員工薪資卻未顯著上漲」,可能才是不選擇強調此數字的真正原因。
Jeff Liu/讀者投書
2018/10/09
37280
外籍獵頭看台灣就業市場:想留住「國際級人才」,必須面臨的 7 大挑戰
目前確實有不少正面案例,比如
台積電
發展驚人,較新的企業如 Vpon、Appier 和 iKala 似乎也都在正確的軌道上。讓我們期待這一切持續下去,並且能見證台灣公司行號的新興世代起身反抗所謂「製造業心態」。我誠心希望這篇文章不會太負面。我要清楚強調,我的批評意在作為有建設性的建言。我想在任何我能力所及的地方協助台灣進步,即便只是盡自己的微薄之力。
Alan McIvor
2022/09/02
9685
「這些人願意採掘,但手中沒有鐵鍬。」──從「科技脫貧」到「貧者越貧」的新封建時代
像是
台積電
的自動化晶圓廠裡,只需要一百個菁英工程師,而不是一萬個生產工人。自動化工廠所代表的意義是:資本家終於能夠擺脫勞工,靠自己就能變得更有錢。就連工薪階層的薪水也在拉大差距。像 Facebook、Google、Apple、騰訊、阿里巴巴這樣的科技公司,並不需要很多的人力,就能創造巨大的價值。
劉庭安/我所見的世界
2017/12/20
28709
「製造污染的集團老闆,嫌台灣太髒?」──發言彷彿「來自平行時空」的工商大老們,與台灣始終盼不到的「產業轉型」
但接著,我們來看看台灣的情況──
台積電
、鴻海等科技代工業,台塑化、台塑、台化、南亞為代表的「台塑集團旗下事業」,中華電信,以及國泰、中信等金控集團,幾乎雄霸了台股上市公司市值榜前十名,超過整整 20 年。
Jeff Liu/讀者投書
2018/07/29
48049
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