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共有71筆搜尋結果

新年回應長輩質疑：我所付出的努力，不是為了成就你對成功的定義

新年回應長輩質疑：我所付出的努力，不是為了成就你對成功的定義

「在台灣本來的學歷和工作也不錯，為什麼要去當台勞？」……他們一瞬間就能列出如此多的質疑，用疑問句指教著我的選擇。現在的我，持續努力活出自己喜歡的樣子（圖非當事人）。
Ｗinnie／在加的故事
2025/01/23
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「永久合約」不永久、失業可能被遣返──看似「勞權高漲」的歐洲，不為人知的職場現實

「永久合約」不永久、失業可能被遣返──看似「勞權高漲」的歐洲，不為人知的職場現實

圖／Shutterstock而對一個在荷蘭工作的台勞、甚至是其他外籍勞工來說，遣散費多少反而不是那麼重要，最可怕的是，你會失去你的工作簽證。由於荷蘭的「高技術移民簽證」是跟工作綁定的，一但你失去工作，也就失去了在荷蘭長期居留的資格，代表你可能必須在極短的時間（目前法律給予 3 個月的求職期）內被迫離開荷蘭。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2018/09/21
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日本旅遊好便宜？蛋價比台灣低？──在當地看「食品物價」飛漲的真相

日本旅遊好便宜？蛋價比台灣低？──在當地看「食品物價」飛漲的真相

可參考過去文章：​​【東瀛當台勞】大學一畢業月領 60K 新台幣，日本職場「高薪」、「高品質」背後的真相由於食品物價上漲，日本每戶伙食費開銷也大增。圖／Shutterstock究竟有多麼吃緊呢？根據一份調查發現，截至 9 月，2022 年上漲的這些項目造成每戶每月伙食費負擔增加 5,730 日圓，一年增加 68,760 日圓。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2022/12/30
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接起名為「機會」的那通電話時，你必須做好準備

接起名為「機會」的那通電話時，你必須做好準備

──國際商管學院見聞錄《作品推薦》一堂六千美元的課，美國名校教我的事科技人才為何紛紛留美當台勞？──「我沒有一天不想家，只是我真的回不去了...」執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
唐光楠／加州進行式
2016/03/18
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全球競爭不進則退，別說台灣不可能變成未來的「第三世界」

全球競爭不進則退，別說台灣不可能變成未來的「第三世界」

放眼望去，多數年輕人除了立志當政客之外、早就全立志當「台勞」了，最近連綜藝節目都在做打工度假的題目，還不明顯嗎？別再被（不管哪一黨哪一派）煽動的民粹影響、沉浸在政客和媒體炒作的許多假議題中了。台灣繼續內耗、原地踏步，最後剩下的都是走不了的人，那麼我們的家鄉離第三世界也不遠了，這不是開玩笑。我也想給現在的年輕朋友一句話：醒醒吧！
讀者投書
2016/07/07
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責怪旅外台灣人「沒人情味不幫忙」前，想過自己是不是「失格旅人」嗎？

責怪旅外台灣人「沒人情味不幫忙」前，想過自己是不是「失格旅人」嗎？

吸引更優質的旅人，需要更完善的準備──德國亞琛自助之旅的美好經驗《作品推薦》離家方知移工情──坐在「北車」地板上的我，也是在異鄉打拚的「台勞」英檢爭議：英文好不等於有「國際觀」，重要的是我們是否打算接軌國際？又該怎麼做？ 執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit： Shutterstock
任恩儀／N1 的田野筆記
2017/09/18
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綠卡在手，仍被請進美國海關「小黑屋」──那些「二等公民」經驗教我的事

綠卡在手，仍被請進美國海關「小黑屋」──那些「二等公民」經驗教我的事

有些在海外工作的台灣人，則因為工作簽證、申請綠卡等等工作或生活上的限制，會戲稱自己是「台勞」。稱呼的改變自然有其正面意義，不過基於過去體驗「二等公民」的經歷，也讓我開始反思：其實任何人在某些情況下，都有可能成為「弱勢群體」的一員。因此無論如何稱呼，更重要的其實是尊重和同理。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2024/07/15
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「草莓族」變「洋蔥族」──台灣競爭力流失，真是因為假太多？

「草莓族」變「洋蔥族」──台灣競爭力流失，真是因為假太多？

台灣人才外流，就是導致競爭力低落的原因之一，所以才會有那麼多人擔心「台勞」恐怕成為未來台灣的代名詞。那麼，如何改變現狀？賈伯斯曾說：「人才的質量比數量重要。」許多歐美企業把「人力」當成「創造力」，在企業內建立一個激發熱情、良性競爭的環境。因為「熱情」和「成就感」相輔相成，這兩點字和「人」密不可分，也就是所謂的自我認同與個人價值。
讀者投書
2016/07/22
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「人情味就是我的家鄉味」：一杯跨越世代的越式咖啡

「人情味就是我的家鄉味」：一杯跨越世代的越式咖啡

但是，我遇到的這位前輩，拒絕這些稱呼，他自嘲是位比較幸福的「台勞」，恰巧在工作之餘，有著小確幸的權力，能在周末約人喝杯咖啡、偶有長假飛回台灣陪家人。揭開「海外工作」那層光鮮亮麗的包裝，本質依舊是工作，只是地點不同罷了。謀生存的同時，生活卻也被迫參雜其中；然而，正因在生活中獲得快樂，才得以平衡生存上的苦痛。「果然，我還是牛奶派的。」我笑著、前輩也笑著。
我在異鄉想念家鄉
2018/10/26
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【夏唯盛@新加坡】致經濟部長李世光：開放+配套，讓台灣年輕人出得去、回得來

【夏唯盛@新加坡】致經濟部長李世光：開放+配套，讓台灣年輕人出得去、回得來

《關聯閱讀》一窺亞洲的人才大戰：大馬、台灣各有優勢，各有苦衷科技人才為何紛紛留美當台勞？──「我沒有一天不想家，只是我真的回不去了...」《作品推薦》「弱勢」年輕人，活該買不起房？
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2016/05/19
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年薪破百萬、還能走訪世界——為什麼「國際住家保母」需求大？

年薪破百萬、還能走訪世界——為什麼「國際住家保母」需求大？

就在我成立的「一起當台勞」海外職業社群誕生差不多一個星期後，我收到了一個 S 小姐來訊，詢問我能不能幫忙徵求「live-in nanny」 （住家褓姆）並願意負擔仲介費。案主家庭是在英國。洽談的時候相談甚歡，而剛好我要去一趟倫敦，就約了她一起吃個早午餐，聊聊國際褓姆這個職業。沒想到，不聊則已，一聊驚人！缺乏職業探索與想像，不知道世界有多大！
一起當台勞／讀者投書
2021/01/21
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非關「鬼島」、非關「菁英」──海外工作，只問你想成為怎樣的人

非關「鬼島」、非關「菁英」──海外工作，只問你想成為怎樣的人

別再說年輕人出國闖蕩是逃跑──「台勞」一詞背後的錯誤偏見「你為什麼來到柬埔寨？」──無比巨大的生產線上，我不斷問自己《作品推薦》我在柬埔寨打「亞洲盃」：看不到本地貨的混搭國度，人民過得幸福了嗎？執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
魯溪／不系之舟
2016/06/21
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【世代衝突】價值、環境都不同，謾罵也無法解決問題──發揮獨特優勢，讓「長輩們」無法再看輕你

【世代衝突】價值、環境都不同，謾罵也無法解決問題──發揮獨特優勢，讓「長輩們」無法再看輕你

身為一個遠走他鄉的台勞，我完全可以理解現在年輕人的憤怒：低薪、高工時、瘋狂的房價（台北房價所得比超過 15 倍，在世界「名列前茅」），種種的一切，都讓新的世代「看不到未來」。也因此，在老一輩眼中，所謂的「小確幸」當道──反正未來只是一片黑暗，不如出國旅遊、吃吃美食，上臉書打打卡，享受當下的快樂。也造成許多「憂國憂民」的長輩們，認為「環境已經不好了，怎麼還不刻苦耐勞、奮發上進？」
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/10/11
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我不是不想上班，而是在台灣，基層主管要庸才不要人才

我不是不想上班，而是在台灣，基層主管要庸才不要人才

科技人才為何紛紛留美當台勞？──「我沒有一天不想家，只是我真的回不去了...」執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：Pexels
讀者投書
2016/05/26
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夾縫中的「35 世代」，我（們）的美麗與哀愁

夾縫中的「35 世代」，我（們）的美麗與哀愁

這個決定讓我看到了不同的世界，卻也讓我加入了 35 世代中，數以萬計的「海外台勞」行列。這是屬於我自己「35 世代」的故事。我想這個世代的人們，有類似經歷的，想必不少。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/10/05
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