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共有1320筆搜尋結果

「TikTok 購書風潮甚至救了出版業」，它將會取代臉書和 Instagram 嗎？我對社群媒體的反思

「TikTok 購書風潮甚至救了出版業」，它將會取代臉書和 Instagram 嗎？我對社群媒體的反思

將來會出現任何一個社群平台，取代目前臉書和 IG 的地位嗎？我想與其急着預測社群媒體的未來，不如開始試着問自己：為何人們一定要透過社群媒體的推送來獲取新知？我們是否因為長期依賴社群媒體的餵養，已經喪失了獨立搜尋資訊、獨立建立自我觀點的能力？或許沒有社群媒體的世界，才是更好的世界也說不定。執行、核稿編輯：林欣蘋
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/02/18
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人類別緊張！人腦即使弱點重重，仍無法被AI取代──系統神經科學家看AlphaGo

人類別緊張！人腦即使弱點重重，仍無法被AI取代──系統神經科學家看AlphaGo

未來，很多工作或許會被人工智慧給取代，但是人類是不可能被統治的，而且會與自己創造出來的結構一起演化下去。這時該擔心的應該是自己的創造力跟思考力，以及社會福利問題，而不是人工智慧會不會反過來主宰人類。 最後，我想說的還是那一句耳熟能詳的 Nokia 廣告台詞：「科技始終來自於人性。」 我說這句話的出發點絕對不是因為我是人類，覺得任何事情都該以人為出發點。
蓓欣／坐在神經科學與音樂的角落，看世界
2016/03/17
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動植物也能投票？科技會取代人類嗎？──在歐洲論壇，重新審視人類的「主導權」

動植物也能投票？科技會取代人類嗎？──在歐洲論壇，重新審視人類的「主導權」

政見中強調，隨著科技的迅速發展，人類不應該懷有「機器將取代我們」的恐懼心態，應該積極擁抱科技帶來的各種可能性。這一觀點鼓勵人們在科技的輔助下，享受更多自由與創造力，例如讓人工智慧處理重複的例行公事，從而讓自己可以專注於藝術、文化、哲學等更具創造性和自我實現的活動。在 SPA 的理想烏托邦中，科技不僅是改變生活的工具，更是拓展人類潛能的伙伴。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2024/12/13
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最懂 AI 的人怎麼養孩子？答案令人意外：沒有任何一個是幫兒女找「不被取代的職業」

最懂 AI 的人怎麼養孩子？答案令人意外：沒有任何一個是幫兒女找「不被取代的職業」

因為她認為 AI 最取代不了的，是人與人之間最基本的東西，善良、同理心，以及與人真實連結的能力。微軟首席科學家 Jaime Teevan 則分享，以前跟電腦互動是確定的，按這個按鈕，會發生那件事。但現在和 AI 互動，要用自然語言說清楚你要什麼，給它背景，然後自己判斷它給你的答案對不對。她說，這就是博雅教育（Liberal arts，又譯為全人教育等）在做的事。
Chill 爸媽／美國趣聊
2026/04/28
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「美軍能用登陸作戰，取代原子彈轟炸日本嗎？請選擇」──從美國著名爭議考題，看選擇題測驗的侷限

「美軍能用登陸作戰，取代原子彈轟炸日本嗎？請選擇」──從美國著名爭議考題，看選擇題測驗的侷限

但如要檢測高階的獨立思考能力，選擇題的局限性就非常的大：從 1988 年的著名爭議考題，看選擇題型能否測出「獨立思考」的能力例如，1988 年有一道著名題目，被拿來做了許多研究報告：「當年為了結束二戰，（美軍）若用步兵登陸日本，是取代原子彈轟炸，可行的替代方案嗎？如果是，為什麼？若否，又是為什麼？」
許雅寧／我在美國教英文
2017/11/07
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「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（中）用裸麥取代塑膠吸管！學生創業大賽現場觀察

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（中）用裸麥取代塑膠吸管！學生創業大賽現場觀察

他們因為想要減少塑膠吸管的使用，於是找到了 råg（裸麥）作為取代塑料的吸管素材；råghalm（raw straw）成了他們的產品名稱。Philip 稱讚這群學生真的很有創意跟想法。團隊之所以發現裸麥可作為吸管，是因為其中一個女孩的媽媽是德國人，德文中也有跟 råghalm 類似的詞彙，讓他們意外聯想到或許可以嘗試用裸麥。
Live@Crossing
2019/06/19
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「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（中）用裸麥取代塑膠吸管！學生創業大賽現場觀察

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（中）用裸麥取代塑膠吸管！學生創業大賽現場觀察

他們因為想要減少塑膠吸管的使用，於是找到了 råg（裸麥）作為取代塑料的吸管素材；råghalm（raw straw）成了他們的產品名稱。Philip 稱讚這群學生真的很有創意跟想法。團隊之所以發現裸麥可作為吸管，是因為其中一個女孩的媽媽是德國人，德文中也有跟 råghalm 類似的詞彙，讓他們意外聯想到或許可以嘗試用裸麥。
江翎禎／讀者投書
2019/06/19
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用長期陪伴取代短期援助，「讓台灣成為亞洲教育品牌！」──專訪「遠山呼喚」共同創辦人林子鈞

用長期陪伴取代短期援助，「讓台灣成為亞洲教育品牌！」──專訪「遠山呼喚」共同創辦人林子鈞

《換》人說說看
2021/04/01
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企業紛紛大砍人力，怎麼辦？AI 時代，職場價值將由「誰敢負責」決定

企業紛紛大砍人力，怎麼辦？AI 時代，職場價值將由「誰敢負責」決定

二、組織結構的演化傳統的層級組織正讓位給更流動的結構，包含人機混合團隊成常態、項目制取代部門制，及技能匹配取代職位匹配。三、新的社會契約當時間不再是價值的唯一標準，社會可能需要重新定義工作的意義、建立新的分配機制，並創造新的認同來源。四、經濟的基準點變化如果時間成本無法與承擔價值取得平衡，未來的商業行為將面臨系統性風險，也需重新思考價值分配。
徐郁哲（rj0217）／讀者投書
2025/07/02
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「這些人願意採掘，但手中沒有鐵鍬。」──從「科技脫貧」到「貧者越貧」的新封建時代

「這些人願意採掘，但手中沒有鐵鍬。」──從「科技脫貧」到「貧者越貧」的新封建時代

汽車取代了馬伕、現代醫療取代了神棍乩童、電子郵件取代了郵差、瓦斯爐取代了煤炭小販、ETC 取代了國道收費員⋯⋯是的，這些工作被取代的人是很可憐，但沒有人願意回去過工業化前的日子。科技進步終究改善了所有人的生活，那怕享受的順序有先有後，但全人類的生活普遍變好了：在過去的 50 年，人類的平均壽命變長了，戰爭變少了，致命瘟疫被消滅了，更多人能夠吃飽穿暖了。
劉庭安／我所見的世界
2017/12/20
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新世代醫學生的「幸福與哀愁」：數位學習工具是幫了我們，還是害了我們？

新世代醫學生的「幸福與哀愁」：數位學習工具是幫了我們，還是害了我們？

身為這個世代的醫學生，我們有幸把很多事情交給科技代勞，但與其擔心自己會被科技取代，不如在這份便利的基礎上，練習善用工具、與實務經驗相輔相成，並加強自己的臨場應變力；還有更重要的——別忘了給予病人機器與科技永遠無法取代的溫柔與溫度。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋
李韋萱／東方美．不美
2022/10/26
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黃仁勳口中的「算力職場」來了：當會用 AI 不代表不被淘汰，你還剩下什麼優勢？

黃仁勳口中的「算力職場」來了：當會用 AI 不代表不被淘汰，你還剩下什麼優勢？

當你確信了自己無可取代的天賦，雖然焦慮未必會消失，但你會更清楚該把注意力放在哪裡。屆時，你思考的將不再是 AI 會不會取代我，而是：「如果技術不再是門檻，你擁有了無限的 Token，明天上班，你最想解決什麼樣的問題和創造什麼價值？」因為底層邏輯不會變，變的永遠只是表層。當本質通透了，AI 只是表層的作業員。活出你的天賦優勢，就是你在算力時代，最優雅的生存策略。執行、核稿編輯：羅思涵
曲小華／讀者投書
2026/06/03
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矽谷工程師不再自己寫程式？當 AI 成為基本能力，一場職場轉變正發生

矽谷工程師不再自己寫程式？當 AI 成為基本能力，一場職場轉變正發生

我收到的回覆是，AI 當然加快了工作效率，不少初階工作容易被 AI 取代，但就像很多人討論過的，所有「進階、需要整合、強調創造力、講求長時間邏輯思考」的任務，仍只有人類的大腦能完成。也就是說，愈使用 AI，就愈不擔心其會取代人類，因為 AI 與人類應該是相輔相成，能讓人類更快前往下一個時代的親密夥伴。2010 年初期，我來到美國。
唐光楠／加州進行式
2026/05/06
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如何讓 AI 從威脅變幫手？科技小白、不分領域工作者都能懂的 7 道 Q&A

如何讓 AI 從威脅變幫手？科技小白、不分領域工作者都能懂的 7 道 Q&A

在全球職場層面，許多人將 ChatGPT 視為工作上的助力，運用其自動化不少作業流程，讓自身得以專注在更加複雜、無法被 AI 取代的個人專業領域；然而，亦有不少人將日益發展的 AI 工具，視為職涯上的威脅，擔心自己會被 AI 取代，因此正努力學習如何與之共處。
換日線編輯部
2025/08/05
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中國的行動支付固然便利，但萬萬不可忽略其「市場特殊性」──借鏡日本經驗，反思台灣未來

中國的行動支付固然便利，但萬萬不可忽略其「市場特殊性」──借鏡日本經驗，反思台灣未來

然而筆者認為，日本現金之所以仍然沒有被其他支付方法取代的一個重點，是現金交易在日本對使用者來講並沒有一個顯著的痛點：現在日本市場上的行動支付雖然已經有一定的經濟規模，但是還是不能提供所有的使用者一個優於現金交易的經驗。
Worklife in Japan
2019/01/18
3561
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