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AI 假醫師化身熱門 YouTuber:面對真假難辨的醫療資訊,我們該如何守住健康判斷力?
在 AI 時代,我們同樣可以自己或
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長輩善用這些工具,讓資訊查找事半功倍,但前提是──你必須是 AI 的主人,而不是 AI 的僕人。若以這樣的「主僕關係」來理解人與 AI 間的互動,以下 3 個原則尤為重要:一、保有「個人隱私」避免將敏感的個人資訊及相關隱私資料輸入系統,因為再精準的工具,都可能因資訊外洩造成風險。
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2025/11/11
1451
總覺得「要準備好」才敢開始?阿祖級 YouTuber 教我們:變厲害的唯一方法,就是動手去做
當然,偶爾難免有些人會質疑她並非獨力完成拍片剪輯,而是幕後有人操刀
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,覺得她這樣一個瘦小的老太太,不可能自己一個人把獨木舟搬上車頂。溫蒂對這類評論往往一笑置之,認為他們「低估了老太太的能力!」儘管經營頻道不是為了賺錢,溫蒂仍認為必須尊重這份工作,要努力拍出值得大家花時間觀看的影片內容。
銀天下
2026/07/03
932
AI 浪潮勢不可擋,電腦科學/資工系已不再是赴美國際生的「就業保障」?
儘管現階段,機器人仍須透過人類「部分遠端操控」以提供
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,但以 AI 近年發展的爆炸性速度來看,對於藍領階級勞工及部分服務業而言,如何面臨未來 AI 可能取代部分人力,會是重大挑戰;至於國家該如何規範 AI,無疑亦是重要課題。延伸閱讀:發展 AI 要負社會責任嗎?
NEX Foundation
2025/04/01
2105
「這不只是我們的事情而已」──在LGBT權益開倒車的印尼,同志們也期待著台灣婚姻平權的進步
這間公寓距離組織的辦公室很近,第一時間他們趕緊與法扶律師聯絡並尋求
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。更早之前的二月,反 LGBT 團體更已迫使印尼關閉 2008 年開辦的變性人伊斯蘭學校。回顧 2016 年這一年,同志團體在印尼遭遇到巨大風波和攻擊,但無論印尼同志網路雜誌《GAYa》創辦人 Dede Oetomo,及 Deguh 等印尼的同志人權運動者還是保持樂觀:「至少同性戀是個可以開放討論的議題了。」
札克利/東南亞的日常閒話
2016/12/29
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肺炎疫情與台海兩岸:美國衛生部長抵達台灣延續「防疫外交戰」
2020 年《2019 年台灣友邦國際保護暨強化倡議法案》,簡稱為《台北法案》:要求美國行政部門
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台灣鞏固邦交、參與國際組織以及增強美台雙邊經貿關係。2020年《2020 財政年度國防授權法》:要求美國家情報總監(DNI)在台灣大選後 45 天提交報告,關切中國對台灣大選的「干預」。並要求美國防部長在法案頒布 180 天內,必須向國會軍事委員會提交報告。
BBC News 中文
2020/08/10
2401
你也害怕轉職失敗嗎?──從這 3 段「必經」心路歷程反思,將「獲得體驗」當作目標吧!
對公司來說,
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舊員工轉調的成本大多時候比招聘一個新員工低,何樂而不為?對你來說,因為已經了解產業和公司文化,也有人脈可以打聽消息,面試的時候有很大的優勢。另外,內部轉職也是一個進可攻、退可守的嘗試,如果轉職後發現真的不符合期待,要回到過去崗位也比較容易。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2021/12/13
4822
英國小學生,4歲就能入學上「0年級」:先學「做人」,再學「讀書」的基礎教育
4 到 5 歲是上小學的第一年,但和其他年級不同的是,這一年並不是強制性的義務教育,而是銜接幼稚園大班和小學一年級的「Reception(學前班)」,也有人稱這一年為「零年級(Year 0)」,這筆教育費用和其他年級一樣由國家買單,目的是
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學童習慣學校的步調與群體生活,爲上一年級做凖備。
讀者太太/英國職場放大鏡
2017/09/21
20225
「中國學經歷」,有用嗎?──身為過來人,我想說的是:「牌面」的好壞,也取決於你「會不會打牌」
知道中國文化、能夠掌握中國法規變動、
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中國業務和國際業務銜接──中國市場的開拓,是我在幾個不同工作中,不變的主軸。既然都決心到中國讀書,就請當做是去「取經」,無論經歷好壞,都努力讓自己從中吸取有用的經驗。如果整日在「他們強國玻璃心」、「中國硬件再好如何,軟件又不如台灣」、「到底來中國是不是對的決定」間擺蕩,只是徒增自己的困擾,而錯過許多可能的機會。
郭誠涵/微光日常
2018/06/12
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搭乘UN專機,與前線營區的一天──我在聯合國維和部隊的日子 (四)
但簡單來說,我們是總部的 IT 小組,以「系統工程師」的身分派往前線支援 1-2 週,
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解決系統管理的問題、對部隊的新進成員進行教育訓練,並把前線人員的需求帶回曼谷總部,以及與後勤工程師團隊討論,以便未來開發新的管理系統,或者在舊有的系統上增加新的功能。我在前線的生活,老實說到目前為止,並沒有如大家想像的豐富與刺激。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2017/01/05
3899
左駕和右駕並行上路?日本油電車征服首都?──烏蘭巴托的交通奇景,你意想不到的「蒙古邏輯」
答案依舊只有仰賴當地人的
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。所以與當地人發展互信的夥伴關係,也變得格外重要。換言之,在政府外交互動的限制之下,每個臺灣人在海外的行為,都變得相對重要──畢竟人民間長久經營的關係,在當地人心目中的印象,遠比政府傳遞出來的形象來得深刻。「千萬不要因為你一個人的違法行為或惡劣行徑,打壞了大家長久經營的(海外)關係和友誼。」
許麻糬/在世界盡頭探索社會工作
2017/10/18
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義大利職場震撼教育:為何我自認積極盡責,卻仍收到「未達預期」的績效?
二、改進與討論:根據主管提出需要改進的項目(盡量不提及文化差異因素,以免讓主管認為是藉口),列出自己將如何針對這些項目改善,並主動尋求主管或同事的
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、與他們討論,這是因為第三方(同事)較能以客觀的角度為我們提供建議,而主管則是直接給予我們評價的對象。
Ines Wu/義式人文手札
2024/07/02
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在非洲靠捕魚能脫貧?從產地直送餐桌「尚青誒」,索馬利蘭辦到了
妮可說:「很感謝來自臺灣的愛心,為漁會購置冷凍櫃和太陽能發電組,
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我們在鎮上供電不穩時,仍能維持漁獲的新鮮度。而新鮮的魚也深受顧客喜愛,連帶讓漁會的收入在 14 個月內成長了 80%。」這些收入扣除出海成本,由漁民、漁會均分,讓一年前還在貧困中掙扎求生的家庭,如今已可正常支付日常的花費。
台灣世界展望會/在世界最脆弱的角落看見希望
2023/07/24
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葡萄牙也有「真的」珍珠奶茶了!來自臺灣的手搖飲,讓她創業兼移民?
從前述推廣策略可以觀察到,加盟店用心請到葡萄牙當地專攻學生族群的行銷公司,以
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相關宣傳活動。貢茶在葡萄牙的開幕活動,有超過 5 家當地主流媒體報導與專訪,很高興的是,該品牌並沒有因為政治因素而在來源地上被做文章,有些報導甚至直接在標題上寫出「來自臺灣」,並特別介紹茶品來自亞洲各地。雖然加盟店老闆並非臺灣人,但仍透過另一種方式讓世界看見臺灣。
陳妍 Enya/葡萄牙式的甜妍蜜語
2023/02/10
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「4 歲孩子在 -39℃ 的冬天光著腳,開心地跑向我」──蒙古社工員:心碎是我的動力
受資助的經歷改變了我的人生,給了我希望和不同於世的價值觀,讓我知道自己能幫助其他的孩子,也願意繼續
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其他有需要的家庭獲得轉變,就如小時候的我獲得幫助一樣。每一次一個方案結束,我都在社區居民的眼裡看見亮光。但願那樣的亮光,照亮你我,也照亮這個世界。
台灣世界展望會/在世界最脆弱的角落看見希望
2021/01/15
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柬埔寨人心中第一名的手搖,就來自臺灣!品牌「KOI」如何擄獲海外年輕人的心?
KOI 在柬埔寨以合資經營:柬埔寨當地業者負責實際運營,台灣派駐人員
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營運及確保品質。當地人的優勢除了是非常了解柬埔寨人文風俗及飲食特性,也可以尋找到成本較低的食材及用品替代;當然在過程中需要更換替代用品,皆需要台灣總公司的審核,但終究來說如此一來,可以降低成本又維持品質,對雙方的合作都是一大利多。主打年輕消費族群的 KOI 在展店策略上也有一定的堅持。
張君兆/讀者投書
2021/01/22
14017
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我知道了