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共有860筆搜尋結果

忠於自己，隨機應變！我的日本 9 年生涯──從遊戲業的「第一志願」SQUARE ENIX，到來自台灣的矽谷新創MoBagel

忠於自己，隨機應變！我的日本 9 年生涯──從遊戲業的「第一志願」SQUARE ENIX，到來自台灣的矽谷新創MoBagel

而與其說 Softbank 是我們的客戶，其實更像是合作夥伴──Softbank 的客戶會提出他們的需求，而 Softbank 再針對客戶的需要，找到提出能提供適合解決方案的公司，如果客戶的需求和資料相關，就會介紹 MoBagel，或者是和我們一起合作、開發，包裝出一個完整的解決方案給客戶。
Worklife in Japan
2018/01/08
12701
ONE BOY 品牌策略分析：是命格天生發大財，還是行銷手段太強大？

ONE BOY 品牌策略分析：是命格天生發大財，還是行銷手段太強大？

而 ONE BOY 產品數量少，除了可以省掉許多支出外，代言人專心去主打幾款重點服飾就好，因此能成為「產品代言人」，也就可以包裝成，消費者買的都是跟代言人穿的同款的衣服。產品款式少，也讓 ONE BOY 可以更容易提升行銷的效果，測試不同行銷方式對於產品的銷售反應。若服飾電商有一萬件商品，除了增加庫存與管理的難度外，還需請模特兒拍攝一萬組照片。
李銘尉／數位行銷三刀流
2023/02/08
46313
【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

有些亞洲地區的職場文化較重視組織階層、習慣包裝發言、說話點到為止，會對新加坡人的「直接」感到訝異，但這項特質反而是新加坡人與歐美同事工作時，比其他亞洲同仁更搶眼的原因之一。新加坡有很多大型跨國公司，也有許多小型企業，其管理模式視公司背景及產業環境有所不同。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2023/04/06
9400
「金獎作品、乏人問津」的警訊：台灣各大文化獎項，如何重拾大眾影響力？

「金獎作品、乏人問津」的警訊：台灣各大文化獎項，如何重拾大眾影響力？

它們仍然存在於大眾視野中，並不是因為評選變得更準確，而是因為早已把行銷視為制度的一環──知道如何包裝故事、選擇敘事角度、創造可被轉傳的文化瞬間，也清楚自己正在對誰說話。回到台灣，問題因此變得非常具體：當內容已無法自行被傳送，獎項若仍只負責評選，就等於將「被看見」這件事，完全交給平台與演算法決定。
小資媽媽今天也很厭世
2026/01/26
750
作為一個跟「代工業思維」格格不入的跨領域人才，我們該何去何從？

作為一個跟「代工業思維」格格不入的跨領域人才，我們該何去何從？

或者應該把自己包裝成台灣社會期待的樣子？」簡單回答你：擁有很多專長和興趣一點錯都沒有，在未來的幾十年中，快速迭代的高科技、互聯網、人工智能行業，像你這種跨領域的人才，在就業市場上會非常非常非常吃香。「跨領域」對在未來的世界裡，是一個武器，而不是負擔。唯一的問題，就是你身在台灣──以代工製造為主的產業，不需要像你這樣的人才。
劉庭安／我所見的世界
2018/02/06
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「創業所有挫敗與痛苦，都是旅途中的風景」──專訪舊金山Sha Design創辦人姚彥慈

「創業所有挫敗與痛苦，都是旅途中的風景」──專訪舊金山Sha Design創辦人姚彥慈

比如說我比較熟悉的工業設計領域，從設計到作為商品在市場上販售，這一整個流程裡的職位有：投資者、研究設計人員、工程師、產品經理、生產商、包裝行銷、通路商、售後服務人員等，每個環節環環相扣。在這裡面，我覺得創業者至少要非常非常專精於其中一項到兩項，並且找到能夠信賴的夥伴或顧問來處理其他部分，成功的機率才會比較大。
新創次世代
2016/11/03
27203
超級英雄累了嗎？下一個票房救世主是誰？──從「漫威疲勞」現象，剖析好萊塢的後疫情考驗

超級英雄累了嗎？下一個票房救世主是誰？──從「漫威疲勞」現象，剖析好萊塢的後疫情考驗

因而，打頭陣的影集《汪達與幻視》，即以情境喜劇方式包裝，令「緋紅女巫」汪達、幻視每集「深陷」不同年代的電視劇，試圖釐清自身處境，敘事手法別出心裁，獲得評論界與觀眾的好評，甚至轟動至播出平台 Disney+ 數度當機的程度。
漢斯黃／午夜影室
2021/11/18
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【大學面試】5 大答題攻略：引導問題是致勝關鍵？你的事前準備，已經決定了大致分數

【大學面試】5 大答題攻略：引導問題是致勝關鍵？你的事前準備，已經決定了大致分數

在被問到從沒想過的問題時，與其過度包裝或試圖講出「完美」答案，不如按內心的想法誠實回答吧！面試委員會問你困難的問題，就是希望看見你在面對挑戰時會如何反應，因為「發現考生的真實樣貌」也是面試委員的任務之一。舉例來說，如果面試委員問：「你就讀的高中沒有人錄取過我們學校，你為什麼會來考呢？」
李銘尉／數位行銷三刀流
2022/05/04
34034
「若沒有實力，誰在乎你懷才不遇？」──不順遂的求職路，讓我明白「夢想」與現實的差距

「若沒有實力，誰在乎你懷才不遇？」──不順遂的求職路，讓我明白「夢想」與現實的差距

事實上，到了業界工作，陸續累積許多工作、看人經驗後，我才知道：原來只是因為當時的我，不知道怎樣將自己包裝得「營養可口」，把自己弄得「炙手可熱」。以下歸納幾個「後來才知道」的經驗，分享如何打造「個人品牌」的關鍵，希望能幫助到大家：如何建立自己的個人品牌首先，請先誠實地自我盤點以下三項：1. 你是誰：包括特質、優點為何？2. 擅長於什麼事情：擁有的獨特技能為何？
薇琪徐／讀者投書
2018/09/18
21104
最新愛情經典《之前的我們》：亞裔女導如何以「移民情緣」狂掃好評，成奧斯卡種子選手？

最新愛情經典《之前的我們》：亞裔女導如何以「移民情緣」狂掃好評，成奧斯卡種子選手？

電影以浪漫愛情情節為包裝，借用東方「因緣」之傳說，由諾拉、其白人丈夫亞瑟與海聖間的互動，闡述東西文化幽微的差異與間隔，也藉由攝影、剪輯等影像魔法，刻畫移民鄉愁與愛情缺憾，拓展亞裔故事的另種可能性，更甚是亞裔女導演審視移民、性別、文化的別出心裁之作。猶如片中角色凝視愛人般柔情且深刻，《華盛頓郵報》稱：「這是一部慢火的抒情之作，巧妙抑制情感的源頭，直到結局才釋放洪流。」
漢斯黃／午夜影室
2023/08/24
8824
寫給關心閱讀的你：從台北書展到 Spotify 最新功能，找出「書」的全新生命

寫給關心閱讀的你：從台北書展到 Spotify 最新功能，找出「書」的全新生命

決定一個內容是否適合用聽的、是否需要改寫、是否需要重新分章、是否要邀請作者或演員參與，這些都屬於製作層級的判斷，而非宣傳層級的包裝。然而，在傳統出版分工裡，這個角色往往不存在。編輯負責把書做完，行銷負責把書推出去，版權負責授權事宜，其中卻缺乏一個對「內容的一生」負責的角色，去思考它還能如何被使用、被轉譯、被延續。這也正是當代出版分工最大的斷裂。
小資媽媽今天也很厭世
2026/03/05
1079
【澳洲交換】以「接軌業界」聞名！昆士蘭科技大學課程特色、AI 應用第一手分享

【澳洲交換】以「接軌業界」聞名！昆士蘭科技大學課程特色、AI 應用第一手分享

還是把逃避包裝成交換，如影隨形地跟著我？」當這樣的念頭浮現，我會放下手機，回想從申請交換、收到錄取通知，到自行申請澳洲學生簽證的過程，提醒自己一路上付出的心力，及隨行動而來的堅定與方向感。引領我前行的動力是對自己的期許，而現在正真實地寫下屬於我的交換序章，我環視四周，釐清自己真切生活於布里斯本，內心油然升起一股平靜──所謂「一步一腳印」，如今的我也正在向前。
Crossing Campus
2025/07/09
1849
窮人與富人、偶像和恥辱：英格蘭病入膏肓的「球星文化」是怎麼養成的？

窮人與富人、偶像和恥辱：英格蘭病入膏肓的「球星文化」是怎麼養成的？

由於球員與球迷之間的關係，在金錢作用下被包裝成了類似公司與顧客的關係，有些球迷的大爺心態和對球員的期望也隨之增長。電臺叩應尤其給了這些失望的顧客一個發洩管道，聽他們氣沖沖地要求退錢，或至少能換一點贈品。球員的表現被形容為可恥丟臉，但常常和實際發生的事關係微乎其微。
換日線全球讀書會
2018/06/13
16224
「讀空氣」養成記──幼兒園階段，是我們日本人最「自由」的時候

「讀空氣」養成記──幼兒園階段，是我們日本人最「自由」的時候

畢竟，如果一開始就非常直接地拒絕對方，可能會被對方討厭、排斥，所以在社交場合上，總是需要運用各種客氣的語言來包裝自己的不願意。也難怪外國人會對日本文化抱有一種「空氣很難讀」的印象。日本獨特的「個人集體主義」觀察到這裡，我們或許會對日本人到底是「集體主義」還是「個人主義」抱持了一點懷疑。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/04/22
9321
被稱為「迷你 CEO」的產品負責人（PO），是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業？

被稱為「迷你 CEO」的產品負責人（PO），是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業？

最重要的是培養有邏輯的思考方式二、工作經驗對於新鮮人或轉職者，具有從頭到尾參與專案開發的經驗會很有幫助具有可以從簡單的想法開始計劃、設計、開發、發行的新創公司經歷也很不錯必須要可以回答出「為什麼開始」、「過程中如何做決策」、「如何透過數值判斷成功與否」等問題對於有工作經驗需求的崗位，必須要有身為 PO 直接從頭到尾參與專案的經驗不要把團隊一起執行的專案包裝成好像是自己一手包辦的
換日線全球讀書會
2022/08/27
3952
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