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共有73筆搜尋結果

科技人才在倫敦：我為何出走台灣？

科技人才在倫敦：我為何出走台灣？

不少台灣人常有「在重視勞權的歐洲工作，肯定比較輕鬆」的想法。的確，重視生活的歐洲人，加班情況沒有台灣人這麼頻繁，但工作量和扎實度卻一點都不少。Wallace 表示，在他的公司裡，上班時每個人都專注在自己工作中，沒有人聊天邀團購，只求把時間效益發揮到最極致，甚至常常到了下班後，爆炸性的資訊仍在腦中運轉、「餘韻猶存」。另外，如果與所涉業務有關的緊急聯絡，也還是得時時查信回覆。
好眠師 姜珮／有倫在家
2017/08/21
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台灣職場打滾五年，終於「一刻也待不下去」：來到澳洲前，我的人生過得非常、非常不開心

台灣職場打滾五年，終於「一刻也待不下去」：來到澳洲前，我的人生過得非常、非常不開心

關於澳洲薪資、職場狀況和勞權狀況、勞動相關法規，《換日線》上已有許多文章分享，在此就不再贅述；我更不敢說自己在澳洲的兩年，有多麼「成就非凡」。但至少，我「出走」時最大的目的——「找回自己的人生」，已經達成了。
澳嘟嘟／讀者投書
2018/02/23
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日本職場為何沒有「生理假」？──從法規、文化到企業行動的全方位檢視

日本職場為何沒有「生理假」？──從法規、文化到企業行動的全方位檢視

隨著勞權日益受到重視，打造友善女性的職場環境也是一項重要議題。其中，女性因生理期所承受的身體不適，導致間接影響工作表現的狀況，也曾在台灣引起討論。台灣的《性別平等工作法》中，雖有保障女性在生理期時可適度請生理假，但我仍然聽到部分在台灣職場打拚的朋友抱怨，即便有實質配套，有時還是得看上司或同事的臉色，實際上仍難以請假，或為了工作進度與績效，最終選擇維持上班。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2025/07/28
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加拿大已成為「養懶人」的天堂？夢幻福利背後的代價與隱憂

加拿大已成為「養懶人」的天堂？夢幻福利背後的代價與隱憂

此外，領取福利金的加拿大人也並不如大家印象中的「都是弱勢族群」，某些季節性工作者，比如漁民或建築工人，其實在重視勞權的加國平均收入並不低。但他們有人會在工作期賺取足夠收入，然後在非工作期依賴 EI 度過，完全沒有經濟壓力。社會心態的變遷最後，已經逐漸走向失衡、甚至「養懶人」的種種政策，也影響了加拿大人的整體生活方式和社會心態。
殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記
2024/09/27
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【作者通信】一名男性幼教工作者的真心話：人們以為的「劣勢」，其實是我的「優勢」

【作者通信】一名男性幼教工作者的真心話：人們以為的「劣勢」，其實是我的「優勢」

然而，隨著社會觀念變遷，女性的人權和勞權更被看見，原本「無償」的育兒與家務工作受到更多重視，但我認為，要讓原本無償的事情有償化，整體社會仍沒有那麼容易接受。因此，幼托工作者的社會地位與勞動價值也就相對較低，這方面的進步空間還很大。另外，從臺灣與日本學校教師的性別比例不難發現，教育階段愈高，愈不需要教職員付出照顧勞務，而男性從業者也隨之愈多。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/06/14
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《黑白大廚》參賽者「學餐名家」李美英與她的同業們，值得你更了解的幾件事

《黑白大廚》參賽者「學餐名家」李美英與她的同業們，值得你更了解的幾件事

圖／截自School Chef@YouTube「煮飯大嬸」與勞權抗爭：台韓學校廚師的現況雖然最後「學餐名家」止步於 8 強，不過她賽後認為自己「是成功的女人了。」藉由她在《黑白大廚》的表現，更讓全世界的人看見了學校午餐有別於高端餐飲的獨到之處。
王婉育／讀者投書
2024/10/08
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故鄉納稅、青年返鄉、百億預算──「地方創生」對抗人口流失，日本全國動員「玩真的」，台灣呢？

故鄉納稅、青年返鄉、百億預算──「地方創生」對抗人口流失，日本全國動員「玩真的」，台灣呢？

──不劃地自限的新創案例日本政府推動「超值星期五」，要用改善勞權「拚經濟」：一石二鳥？還是硬湊的"PPAP"？執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：flickr@m-louis .® CC BY 2.0
Worklife in Japan
2017/03/21
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16 萬人就算「無家可歸」仍要罷工！美國演員工會為何如此反對 AI？

16 萬人就算「無家可歸」仍要罷工！美國演員工會為何如此反對 AI？

編劇、演員雙雙罷工的背後，不單是利益分配與勞權的爭議，更是因為串流平台與 AI 運用正在衝擊內容產業──我們可以想像 AI 創作可能會侵害編劇的工作權，但 AI 對於演員會有什麼影響呢？演員為何會被 AI「搶飯碗」？
法律白話文國際站
2023/08/14
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「我們的世代任務，就是拓展台灣的國際友誼」──專訪李問，「新南向政策」的年輕推手之一

「我們的世代任務，就是拓展台灣的國際友誼」──專訪李問，「新南向政策」的年輕推手之一

身為《台大意識報》的創社成員之一，李問自學生時期就開始關心勞權等社會議題，進入報社後，他更幸運的被分配到了社運團體線，得以深化過去對勞工生活的認識與關心。東南亞移工就在此時進入了他的視野：他發現台灣勞工議題的範疇，並不僅限於本國人，在這片土地上，還有一群來自異鄉的勞動者，擁有屬於他們的語言、文化與社群，亟需人們的關注。
《換》人說說看
2018/05/22
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移民觀察：澳洲政府荒腔走板的「佛系防疫」全記錄

移民觀察：澳洲政府荒腔走板的「佛系防疫」全記錄

但也因為「天生條件好」加上「辛苦工作全外包」，澳洲在「勞權天堂」的表象背後，本地勞工和大型機構、尤其政府公家機構的低效率，也是有目共睹的，說也說不完：隨便舉一例： 2018 年 10 月某周末，因為雪梨地區下雨降溫，造成隔周一有多位火車司機賴床起不來，因而大量請病假，造成雪梨火車大量減班，火車系統近乎癱瘓。
喇叭／我聽你在喇叭
2020/03/04
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「製造污染的集團老闆，嫌台灣太髒？」──發言彷彿「來自平行時空」的工商大老們，與台灣始終盼不到的「產業轉型」

「製造污染的集團老闆，嫌台灣太髒？」──發言彷彿「來自平行時空」的工商大老們，與台灣始終盼不到的「產業轉型」

（建議大家進一步參考我很喜歡的一篇文章，它曾點出我許多思考上的盲點──〈「隱形冠軍」的「隱形成本」，是「隱形的你」──勞權爭議的另一面，台灣能否擺脫「沈默五金行」宿命？〉）
Jeff Liu／讀者投書
2018/07/29
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【評論】印度移工「不只是」台灣的課題：借鏡他國，如何在缺工與治理間取得平衡？

【評論】印度移工「不只是」台灣的課題：借鏡他國，如何在缺工與治理間取得平衡？

一方面，用具體證據質疑政府是否準備好的聲音始終存在：台灣既有移工制度原本就長期存在仲介剝削、失聯移工、地方承載不足、雇主管理落差與勞權保障不均等老問題。若這些結構性缺口尚未補齊，民眾自然會擔心新增來源國後，治理成本必將進一步升高。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2026/04/16
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義大利戰後第一位紀錄片女導演：塞西莉亞．曼基尼──她的創作人生衝鋒陷陣，從不害怕被封殺

義大利戰後第一位紀錄片女導演：塞西莉亞．曼基尼──她的創作人生衝鋒陷陣，從不害怕被封殺

圖／女性影展提供延續曼基尼以往對於女性議題的關注，《成為女人》從家務分工、勞權、生育權到公共參與，砲火猛烈地將女性在社會所扮演的角色、被賦予的意義、長久以來面臨的困境、掙扎與反抗一字排開。
台灣國際女性影展
2021/09/23
966
日本員工 vs 法國員工，你選哪一個當部下？

日本員工 vs 法國員工，你選哪一個當部下？

我猜，想選「跟日本人一樣」工作方式的人，應該不多──即使你可能對多數日本人跟法國人具體的工作方式不是那麼了解，但多數人的印象，應該都是一聽到「日本」感覺就很「操」，兢兢業業服從上級不說，過勞加班交際應酬更不能少；反觀一聽到勞權相對高漲的「法國」，則好像「爽」多了。但換一個問題：如果是自己當經理、或甚至當老闆，大家會想雇用哪一種人呢？像日本人一樣的部下？或是像法國人一樣的部下呢？
Worklife in Japan
2019/09/04
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「中州科大」事件：血汗學工、人口販運，為何多發生在私立大學？

「中州科大」事件：血汗學工、人口販運，為何多發生在私立大學？

近年來，實習生的勞工地位與待遇也成為勞權爭議焦點之一。剝削外國學生固然是國際羞恥，剝削本國學生當然也不可取。甚至可以說，就是部分台灣業主剝削本國學生成習慣，才「不小心」一視同仁地剝削了外籍生，釀出這一系列國際人權醜聞。而這許多憾事的背後，都與全球化與知識經濟的潮流有關——讓高等教育趨近於市場經營模式，也鼓勵更多學生透過跨國水平移動來達成階級的垂直移動。
法律白話文國際站
2022/11/02
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