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【觀念篇】我愛台灣,所以選擇離開──「人才走出去」不是問題,「世界進不來」才是危機
求職路漫漫,日本就活賽局──高達97.5%的本國大學生就業「內定率」背後《作品推薦》【教育篇】打破學閥壟斷,讓學術/高教恢復活力【人才篇】一個地方的吸引力,不是只有錢而已──營造友善
勞工
的環境,才能留住專業人才執行編輯:YUKI核稿編輯:張翔一Photo Credit:flickr@Toomore Chiang CC BY 2.0
【留下來,或是出國去】台灣人才的未來在哪裡?
2017/08/07
7732
《紅色滲透》(上):中資如何「從暗到明」入主台灣媒體?
這種由北京暗中控制的中資台媒,對台灣政治轉向起了極其重要的作用:2005 年 8 月,一場由泰國
勞工
暴動而誘發的高雄捷運黑金結合的醜聞事件,由台灣 TVBS 率先揭發。在 TVBS 主持人李濤等人的追查下,如滾雪球般愈滾愈大,終至演變為反貪、反腐大案。陳水扁、吳淑珍、謝長廷、陳哲男(原總統府副秘書長)、陳敏賢、陳菊等高層在內的諸多人士相繼捲入,成為輿論追剿對象。
換日線全球讀書會
2019/03/29
57604
你被裁員不是因為 AI,而是沒搞定「人」?──矽谷生存教戰守則
此外,科技職場上沒有什麼份內與份外,那是藍領
勞工
的想法。不要只是想把份內的事做完就好,矽谷標準沒那麼低。碰到大風大浪你就知道工作上多忙、多盡責都沒用,砍人的時候沒人看這些。如果你只是忙,卻没人知道你的存在,那不是件光榮的事,反而是你的失敗。忙著努力,不如忙著思考,忙著分析,忙著參與,忙著表達,忙著成為群體裡重要的一份子。「言多必失」是一心只想等待被淘汰的魯蛇想法,告訴你這話的人是怕你出頭。
鱸魚
2023/04/13
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10 月 23 日,匈牙利人永難忘記的一天:鐵幕後的起義,1956 年匈牙利革命
許多支持改革的政治人物和知識分子陸續發表演說,隨著下班時間到來,更多
勞工
和民眾加入群眾,最後人們決定到河對岸的國會大樓前,要求政府回應訴求。甫上任的溫和改革派領導人納吉.伊姆雷(Nagy Imre)接下陳情。
Rian Chen/馬札爾平行故事
2018/10/22
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【法國總統大選即時評析】迎向最終決戰:大膽預測法國新總統──39歲的政治金童馬克宏(Emmanuel Macron)
國民陣線 Front National 中間偏左 極右派 政見比較:一、經濟及財政(
勞工
及社會福利政策) 將退休年齡維持在62歲,但逐漸減少公務員和私人企業雇員的年金差異
舒舒/從歐洲看世界
2017/04/24
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矽谷職場生存三部曲:愛拚不會贏,愛說才會!
那是代工經濟下用來安慰
勞工
的話語。他們靠的就是「說」,而且每一個人都有自己獨特的品牌。 當年跟我並肩作戰過的印度工程師,有兩位後來都當上知名科技公司的 CTO,其中一位 38 歲就當上了資產千億美元公司的 VP(Vice President)。 這些人都有很重的印度口音,所以語言不是障礙,不會說話才是。
鱸魚
2022/05/22
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「秘書長的微笑」──談「川普背後的黑手」巴農,與美國那些你可能不知道的「右派媒體」們
巴農的觀點則不同,他認為許多美國人的工作機會被成本低廉的外籍
勞工
搶走。但兩人最後同意聯邦政府需要制定嚴格的移民法規,讓「經過篩選的」外籍人士合法留在美國。聽完這一段訪問,我想大家會對最近關於移民的討論有更深的認知。談到這裡,簡單下個結語吧:巴農是網路右派媒體的代表性人物之一,他師從布萊巴特,並繼承他的衣缽,但是缺少了師父的群眾魅力。
侯智元/逆襲的田橋仔
2017/02/20
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白宮顧問納瓦羅的「神預言」?亂世之中,再讀《致命中國》
第二波出走潮,出現在 2001 年中國加入世界貿易組織(WTO)之後:美國的企業逐漸理解到,如果不使用中國的廉價
勞工
來生產更便宜的產品,將無法和其他公司競爭。於是,「出走潮」變成了「出走海嘯」──但美國企業看重的並不只是便宜的勞動力,便宜勞力在越南或其他開發中國家也有,「真正的重點,是中國不公平的出口補貼政策」。
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2020/04/30
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eBay 無奇不有:你可以買到航空母艦、「裝了鬼的瓶子」,或花 460 萬美元跟股神吃頓午餐
1995 年
勞工
節周末長假,一位名叫奧米達的軟體工程師有一支壞掉的雷射筆想拿上網拍賣,但不得其門而入。最後他決定自己來。他利用 3 天假期寫了一堆程式,設立了一個簡單的網站,照了張照片把雷射筆放上去拍賣。當時他很明確地提醒雷射筆是壞的。出乎意料之外的是那支雷射筆很快就以美金 14.83 元的「高價」賣出。
鱸魚
2022/06/02
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從冬季戀歌到防彈少年團──韓國文創如何打造韓流席捲全球?
(當年現代汽車總出口量 約 300 萬台) 可以說「要是有兩部這樣的電影,就打平了韓國集結政府、財閥、還有無數
勞工
血汗⋯⋯所好不容易賺的錢!」震撼之餘,金泳三下定決心發展文化產業,頒布發展計畫、設立執行機構,開了韓國文化創意產業發展的第一槍。
Ray Loa/哈佛商學院最發人深省的課
2019/03/29
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照抄不來的福利之國:瑞典,如何打造樣樣出色的「資優生」國家
勞工
為什麼能夠接受政府對於薪資調漲的諸多規定?在最底層支撐的,還是人民對於政府的「信任」。 Ken 舉了一個有趣的例子說明:「現在的瑞典首相是 Stefan Löfven,他以前是工廠的焊工工人,慢慢由工會代表一路做到金屬工人聯盟的主席,最後成為社民黨主席與總統。」他繼續說道:「許多人民認為首相可以了解市井小民的心聲⋯⋯因為他也曾經是其中一個。」
Ray Loa/哈佛商學院最發人深省的課
2019/04/24
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美國真的需要那麼多外國人才嗎?從供不應求、爭議不斷的 H-1B 簽證說起
此外,
勞工
局所提出的新勞動條件申請表(LCA),也提高了外國人才在美國工作的門檻:根據美國移民局的資料顯示,H-1B 工作簽證申請案件的拒絕率,由 2017 年的 13% 上升至 2019 年的 24%。
黃鑠傑 Jason Huang、林志濤 Tao Lin/讀者投書
2020/02/14
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現實版「冰與火之歌」──冰島如何在國家破產後浴火重生?
冰島雷克雅未克大學的經濟學教授Friðrik Már Baldursson提到:「冰島的
勞工
法規較歐洲各國來的彈性許多,聘僱或裁員的成本較低。」透過彈性的應變,冰島作為一個小國得以在多次全球性金融震盪中存活下來。
Ray Loa/哈佛商學院最發人深省的課
2019/05/20
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新政府拼經濟,成果「只有執政黨看見」?再論「選擇性數據呈現」的愚民手段
貼文卻刻意用絕對數字的呈現,試圖呈現蔡政府兩年就調超過馬政府八年的「政績」──問題是,基本工資政策之制定(姑且不論是否合理),目的本來就是為了保障
勞工
最低薪資標準,不至於被通膨吃掉收入,「不斷(隨物價指數)調漲」是其必然,每次調幅(%)累積下,化為絕對數字,自然也會越來越高。這個數據背後反應的事實是:蔡政府上台兩年後,基本工資確實已經「逼近」馬政府執政八年的調幅。
Jeff Liu/讀者投書
2018/10/09
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【每月電影推薦】九把刀《月老》率金馬強片來襲,頒獎前預習 5 部值得一看的華語電影
圖/電影《青春弒戀》提供2010 年馬來西亞導演何蔚庭從首部劇情長片《台北星期天》開始,以外籍
勞工
幽默詼諧的視角看待台北,對城市展現出細膩的人文觀察力,榮獲金馬獎最佳新導演、羅馬尼亞國際影展喜劇類最佳影片獎、台北電影節特別評審推薦獎等肯定。過了 8 年,何蔚庭交出的《幸福城市》充斥著憤怒、痛苦與遺憾,從這兩部作品來觀察,也看得出創作者自身生活狀態的轉變。
溫溫凱/地下電影
2021/11/09
2768
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