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共有901筆搜尋結果

「大學除了是知識殿堂，為什麼不能試著當個完美資方？」──從美國奶茶店現場，看台灣校園兼任助理納入勞工制度

「大學除了是知識殿堂，為什麼不能試著當個完美資方？」──從美國奶茶店現場，看台灣校園兼任助理納入勞工制度

這也是一份兼職的工作，身份屬於勞工，繳稅、付保險一樣都跑不掉。有的系可能會有一、兩個名額，是純粹給獎學金，不需出賣勞力，那絕對是萬中選一，學校求爺爺、告奶奶，只差沒用 8 人大轎抬進來唸書的準天才、未來神人。
Euphie Chen／天光Cafe
2015/09/25
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【人才篇】一個地方的吸引力，不是只有錢而已──營造友善勞工的環境，才能留住專業人才

【人才篇】一個地方的吸引力，不是只有錢而已──營造友善勞工的環境，才能留住專業人才

解方 3：從觀念上鼓勵、教育勞工加入工會的重要性。鼓勵所有勞工加入工會，並在政府的協助下，讓各行各業的工會達到能和資方抗衡的實力，發揮工會真正的作用，成爲勞工的後盾。解方 4：鼓勵多一點精神生活，少一點物質享受。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/02
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2018 年，瑞士僱員平均再加薪 1 %──歐洲最富國，如何保障勞工薪資與權益？

2018 年，瑞士僱員平均再加薪 1 %──歐洲最富國，如何保障勞工薪資與權益？

以下將詳細介紹，到底瑞士人如何保障勞工薪資和工作條件？
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2018/01/22
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最悲哀的「世界紀錄」：南韓 Fine-tech 勞工「高空抗爭」426 天，寫下了「煙囪勞動法」

最悲哀的「世界紀錄」：南韓 Fine-tech 勞工「高空抗爭」426 天，寫下了「煙囪勞動法」

對於非典型勞工而言、南韓的勞動法已經變成了《煙囪勞動法》。勞工要享有法律上保障的基本權，必須拋棄性命的社會，無法稱為民主社會。」執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：（首爾陽川區首爾能源公司腹地內，熱電聯產發電場 75 公尺高的煙囪。Fine-tech 工人在此進行了 426 天的高空抗爭）截自京鄉新聞
王雅芳／讀者投書
2019/01/29
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【各國封城比一比】規模 13 億人的封城是什麼樣子？印度勞工安置不當，恐釀人道危機

【各國封城比一比】規模 13 億人的封城是什麼樣子？印度勞工安置不當，恐釀人道危機

勞工沒了工作，卻也無從返家在封城政策下，印度政府規定只有必要行業才能繼續營業，像是醫療場所、藥局、雜貨店、政府機關；因此公司行號、店家、宗教場所，或是火車、航班等大眾運輸陸續取消。《BBC》22 日就報導在孟買、新德里車站外頭聚集大量來到城市工作的勞工，要求政府安排交通方式，讓他們能回到家鄉與家人團聚。
國際譯開罐
2020/04/24
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那讓杜拜閃耀的，不是鑲金鍍銀的外觀，而是每一個遠赴他鄉的血汗勞工──我在「中東血鑽石」的日常

那讓杜拜閃耀的，不是鑲金鍍銀的外觀，而是每一個遠赴他鄉的血汗勞工──我在「中東血鑽石」的日常

這裡名副其實的「種族分級」，當然也包含了依照不同人種而給予不同薪酬，即便同是管理職，在杜拜當地人與外地人的薪資待遇相差了至少三倍以上；台灣勞工權益長久抗爭的同工同酬，對杜拜外來各層級的勞工來說都是種奢望。歐美區現代感強烈的摩登建築。圖／洪婷軒提供宗教信仰虔誠，安拉無所不在今年五月是伊斯蘭教一年一度的齋戒月（Ramadan），也是他們陰曆的第 9 個月。
洪婷軒／中東血鑽石杜拜日常
2018/05/17
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團結的力量：當工地裡的基層勞工，年薪可以破 400 萬新台幣，比白領經理還高──我的澳洲經驗，反思台灣勞權的未來

團結的力量：當工地裡的基層勞工，年薪可以破 400 萬新台幣，比白領經理還高──我的澳洲經驗，反思台灣勞權的未來

這個「專屬於本次工事」的勞資合作契約，相關薪資與福利條件，對勞工絕對只會比澳洲政府所規定的基本條件要好，不可能較差──否則當然雇主違法之外，工會代表也鐵定會被罷免，甚至被勞工集體訴訟。此外，澳洲的各工會，也常常利用一些活動（罷工、勞資會議等）來「提醒」資方──你們的獲利，來自我們的勞動，在這只論資本的年代，誰都不欠誰。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2018/01/09
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【遊學交換】我在湖南衛視實習──這裡為觀眾建了一座「粉絲樓」，實習生也不是免費勞工

【遊學交換】我在湖南衛視實習──這裡為觀眾建了一座「粉絲樓」，實習生也不是免費勞工

不少和我同齡的大學生進入職場實習後，只覺得自己被當成「免費勞工」，每天做些瑣碎的雜事。因為畢業門檻、學分需求而不得不報名參加實習。能在一次次的實作中學習，讓年輕的想法擁有足夠的舞台發揮。公司也從中得到全新的想法。這不但是我在實習期間最大的收穫，也是很珍貴的事。《關於作者》謝茵安世新大學新聞系四年級。熱愛自由、憧憬世界、嚮往遠方。
Crossing Campus
2018/11/16
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從一篇衝擊國際股市的「未來人回顧文」說起：已有 1/4 勞工受 AI 影響，人類經濟真的會崩潰嗎？

從一篇衝擊國際股市的「未來人回顧文」說起：已有 1/4 勞工受 AI 影響，人類經濟真的會崩潰嗎？

上述這條路徑，確實在邏輯上並無破綻，尤其加上近期國際勞工組織在 2025 年更新的職業曝險指標更指出：「全球約四分之一的勞工處在某種程度的生成式 AI 曝險之下，最高曝險集中在文書與行政類工作，且高所得國家的曝險比例更高。」更加深了其說服力。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2026/03/03
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從中國傳產製造業的「特例」說起──我們還要繼續保護苛扣勞工、拒絕革新的失敗企業嗎？

從中國傳產製造業的「特例」說起──我們還要繼續保護苛扣勞工、拒絕革新的失敗企業嗎？

海爾從提高產品素質、塑造品牌、跨國收購、改造組織......下了一步步的好棋；對比台灣許多代工製造業者在政府的稅率、勞工政策等等「保護傘」下，仍畏畏縮縮缺乏遠見，拒絕革新，逐漸被時代淘汰，我們難道不該反省檢討求進步嗎？當我們能夠就事論事，停止憐憫的失敗企業，從保護過時的產業和組織的心態中走出來，台灣的產業才會有新生的機會。
劉庭安／我所見的世界
2017/09/19
3319
【2026 韓劇追劇攻略】玄彬、孫藝珍、河智苑都回來了！李浚赫、安普賢超多產堪稱「勞工模範」

【2026 韓劇追劇攻略】玄彬、孫藝珍、河智苑都回來了！李浚赫、安普賢超多產堪稱「勞工模範」

圖／Disney+提供這些演員堪稱「勞工模範」，到處都看得到他們以帥氣外型和溫柔氣質聞名的演員李浚赫，卻長年專注耕耘刑偵、驚悚作品，去年與韓志旼合作浪漫愛情劇《我的完美秘書》後爆紅，戲約不斷的他光是 2026 年就有 3 部作品已經公開、即將問世！
樓俊廷／影視初心者
2025/12/26
5310
當學生、勞工與退休者紛紛走上街頭，「世代戰爭」是否存在？聽聽「思辨之夜」講者 Pierre-Henri Tavoillot 怎麼說

當學生、勞工與退休者紛紛走上街頭，「世代戰爭」是否存在？聽聽「思辨之夜」講者 Pierre-Henri Tavoillot 怎麼說

法國思辨之夜在台北
2018/01/22
6478
「這些人願意採掘，但手中沒有鐵鍬。」──從「科技脫貧」到「貧者越貧」的新封建時代

「這些人願意採掘，但手中沒有鐵鍬。」──從「科技脫貧」到「貧者越貧」的新封建時代

因為科技的不斷進步，底層勞工所能產生的價值越來越少，他們能輕易被機器，或其他低階勞工所取代。說得更殘酷一些：「勞動者的尊嚴」，根本不值一提。這讓我回想起十九世紀英國發生了一起事件。一群憤怒的失業紡織工人，砸壞了工廠機器並與警察發生流血衝突。
劉庭安／我所見的世界
2017/12/20
28705
台灣工傷意外「不意外」？關於隧道車禍，我們是否「畫錯重點」？──10 張告示圖，看澳洲如何捍衛勞權

台灣工傷意外「不意外」？關於隧道車禍，我們是否「畫錯重點」？──10 張告示圖，看澳洲如何捍衛勞權

話雖如此，這篇文章的重點，並非檢討駕駛，而是透過筆者在澳洲的觀察，試著對比、討論台灣施工道路的安全措施，還能如何做得更完善、更全面的保障勞工的生命安全。勞工意外的「惡性循環」裡，誰是罪魁禍首？筆者之前曾寫過一篇文章〈雪梨與台北：兩個停車告示牌，兩種對待勞工的態度〉，從停車的小細節，探討台澳兩國對待勞工的態度，建議可以當成本文的引導文來閱讀。
喇叭／我聽你在喇叭
2018/07/19
91792
誰能撼動北韓？──金正恩、權力菁英與海外勞動者

誰能撼動北韓？──金正恩、權力菁英與海外勞動者

再者，當年中國經濟正逢蓬勃發展之際，觸發許多企業對成本低廉北韓勞工之需求，且俄羅斯也正式展開極東開發作業，北韓勞工趁勢補上此空缺。綜觀之，北韓輸出勞工的國家主要為中國、俄羅斯、蒙古等長久以來交好的友邦，對上述各國都派遣了數萬名的勞工前往，幫助「北韓祖國」賺取不少外匯所得，然勞工幾乎無個人所得。因此，在此書製作小組眼中，「他們是北韓的美元英雄，也是幫助北韓政權發光的影子般存在。」
換日線全球讀書會
2018/12/28
3091
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