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共有236筆搜尋結果

該大力向上級要求升遷嗎？執行長們大公開：讓晉升「不請自來」的祕訣

該大力向上級要求升遷嗎？執行長們大公開：讓晉升「不請自來」的祕訣

「在我的職涯裡，我從未開口要求升職或加薪，」愛力根（Allergan）與博士倫（Bausch & Lomb）前執行長布蘭特．桑德斯（Brent Saunders）表示，「我給人們的建議是，讓你的工作展現自己的價值。如果你正在爭取加薪或升職，那表示你的工作並沒有展現出價值，這兩者之間脫節了。你得回頭反思原因。」
換日線全球讀書會
2024/09/13
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歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練 Kyria

歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練 Kyria

Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2022/06/02
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當老闆加碼、情勒樣樣來──離職時被「強留」的 5 大情境，獵頭教你這樣應對

當老闆加碼、情勒樣樣來──離職時被「強留」的 5 大情境，獵頭教你這樣應對

我加薪升職留你下來！針對上述情境和老闆的論點，在此為各位讀者分析應對方式和心態，希望日後在職涯上遇到類似的情況時，大家都能心裡有個底。
Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病
2023/09/01
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工作勤奮又認真卻還是撞到「竹天花板」──為什麼華人在美國職場升遷有難度？

工作勤奮又認真卻還是撞到「竹天花板」──為什麼華人在美國職場升遷有難度？

此外，由於升遷名額有限，主管們大多希望能提拔自己部門的人，因此，當 A 主管提出一個候選人，主管 B、C、D、E 可能就會想盡辦法提出這個候選人缺失的地方，以便增加自己人升遷、加薪的機會。
Laurence Tseng／讀者投書
2022/12/01
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台灣人「撐年終」vs. 韓國人「拚年薪」：異國職場教會我，如何主動「為自己定價」

台灣人「撐年終」vs. 韓國人「拚年薪」：異國職場教會我，如何主動「為自己定價」

韓國職場的談判技巧：員工如何替自己加薪？在韓國工作久了，也跟不少前輩交流後，我發現真正會談薪的人，通常不會直接說：「我要加薪。」
鄭E子／B型女的韓國走跳人生
2026/05/29
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對誰都能發起「咖啡會談（Coffee Chat）」，還能無限制帶薪休假？淺談臺美職場文化差異

對誰都能發起「咖啡會談（Coffee Chat）」，還能無限制帶薪休假？淺談臺美職場文化差異

不只升職加薪才有一對一面談，在這樣的會談中，反而有更全面的機會能與主管反應各種問題，同時也是向上尋求資源的好時機。圖／fizkes@Shutterstock而在我目前的工作環境，雖有每週的團隊會議時間，卻是相對輕鬆、增進彼此瞭解的環節，與工作極為相關的團隊會議，頻率則是定為每月一次。
MM／M 蹲馬桶日誌
2023/05/08
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台灣海外留學生：政府嚴格把關我們的文憑就怕造假──那台灣的「國內文憑」呢？

台灣海外留學生：政府嚴格把關我們的文憑就怕造假──那台灣的「國內文憑」呢？

但是萬一，連「公家機關」雇員比如學校職員，也利用「洗學歷」加薪呢？這關係到的，可不是私人企業甘願付多少薪水那麼簡單。以國中老師為例，許多老師原本只有學士畢業，為了加薪，去唸了台灣某間不知名大學的碩士，輕鬆拿到文憑，並獲得更高的薪資。問題來了：這樣的人，真的會比一位只有學士畢業，但認真教學並充實自己的老師還要值得更高薪資嗎？
安妮／本初子午線觀察記
2019/07/22
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低薪、通膨讓生活快過不下去，2023 愈演愈烈的英國罷工潮

低薪、通膨讓生活快過不下去，2023 愈演愈烈的英國罷工潮

圖／Shutterstock另外，在疫情期間最為辛苦的護理師，則要求接近 20% 的加薪幅度，而政府只能提供大約 5% 的調薪。「政府官員為我們鼓掌，但在談到薪資時卻無所作為。」這是一名參與罷工的護理師 Annette Heslop 在接受英國《衛報》（The Guardian）訪問時做出的陳述。
王敏而／業餘知識分子
2023/02/02
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永遠的 28 度、不能穿 T 恤、不可接副業？赴日工作前，你該知道的職場潛規則

永遠的 28 度、不能穿 T 恤、不可接副業？赴日工作前，你該知道的職場潛規則

我認識的某家日系企業裡，有一位員工雖然業績很好，但因半年內遲到了 4 次，就被取消加薪資格。在台灣，如果業績超強，但經常遲到的人，不知道是否也可以加薪？或許因為我是日本人，我認為就算業績再好，只要沒有紀律，就不值得被肯定。我還聽過一個有趣的例子。有一次，我一大早就為了開會前往客戶的辦公室，結果對方負責人直到快遲到時，才匆忙搭計程車趕來。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/07/04
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跌落「神壇」的韓國公職：曾比大企業還搶手！如今卻有近半年輕公務員想離職？

跌落「神壇」的韓國公職：曾比大企業還搶手！如今卻有近半年輕公務員想離職？

對此，韓國政府因應風氣，參考大公司爭奪人才的加薪趨勢，考慮使用績效考核來提升公務員的加薪速度，但也將讓韓國公務員的「穩定性」工作模式受到巨大的影響，讓許多考生坦言感到十分憂慮，考慮放棄公職但卻又不知未來該何去何從。究竟接下來的考試趨勢和公務體系內部會產生哪些變化，值得持續關注。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋
聖依／踏上韓國旅夢
2022/08/29
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【作者通信】想去澳洲生活與工作？這些「必知文化」可能和你想得不一樣！

【作者通信】想去澳洲生活與工作？這些「必知文化」可能和你想得不一樣！

升遷加薪的多寡，經常都要自己開口要求，資源也要主動去爭取，一開始我並不知道這一點，只是傻傻等待升職，沒想到狠狠摔了一跤，成為同期唯一沒有獲得升遷的人。慶幸的是，前輩與同儕都很暖心提點我，助我慢慢學會升職加薪的談判技巧，為自己的職涯鋪路。希望讀到這篇回信的你，若未來有機會到澳洲工作，也能把握這些「眉角」！
Jen／榛知
2024/09/04
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三位專業同樣出色的同事，美國企業會給誰最高薪？──我的職涯輔導經驗談

三位專業同樣出色的同事，美國企業會給誰最高薪？──我的職涯輔導經驗談

此事可謂事關重大，因為升遷與否及加薪幅度都在這個會議上決定。白人男生不意外地得到組員和組上經理的一致好評，大家都認為他優秀又穩重，不但自己本身工作效率高，他還自動自發地架設 excel 報表及模型，用來追蹤全組的工作進度。當我問他是否覺得自己能夠勝任組長一職，他說：「我現在的工作內容已經與組長無異。」拉丁女孩活潑開朗的個性也很受大家歡迎。
愛力獅／THE WAY AWAY
2017/05/25
3440
一餐飯，一套價值觀，瞥見中國的未來

一餐飯，一套價值觀，瞥見中國的未來

我忍不住笑了出來，先跟她提了我與岳濤之間的對話，接著說：「這位陸幹的薪水照我算出來的加薪數字，可以吃八份咖哩牛肉飯快餐；如果換成是我，在臺北讓老闆調薪，調到我一個月可以多吃八份排骨飯，就算一份排骨飯120元，不過就是加新台幣960元，哈哈哈哈，老闆，您乾脆別加了，每個禮拜抽空兩天中午請我吃好一點的商業午餐吧。」協理聽完後，點一點頭，說：「加太少，不如不加是嗎？」
Taipeijk / 半是民國半共和
2015/07/07
99+
【也許他們不想當狼】「那一夜，我們家出事了⋯⋯」

【也許他們不想當狼】「那一夜，我們家出事了⋯⋯」

因為眼裡只聚焦最美好最精彩的故事，所以對於週遭世俗的一切，她就像是瞎了眼的白癡：當公司內部進行「述職大會」（所謂的中國特色，透過自我表彰功勞、尋求加薪升職機會）時，她完全沒意識到這是一個人人要分一杯羹的場合，心裡面只想著要加薪好拿更多錢玩耍的她，用她在電視上學到的官腔語調，一一細說著自己的功勞，卻看不見每個被她忽略的夥伴妒火——用台灣話來說：「她不會做人。」
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2018/10/01
21804
臺灣週休三日提案未過：問題不是出在難執行或沒先例，而是社會對「勞動」認知不足

臺灣週休三日提案未過：問題不是出在難執行或沒先例，而是社會對「勞動」認知不足

因像是 Ｃ 在該公司待了幾年後決定離職，表面上的原因是公司業務量大，但隨著公司已步入成熟期，在快速升遷、顯著加薪的希望都十分渺茫的情況下，在某次機會來臨時 Ｃ 選擇另謀高就，但也坦言若未來只追求生活穩定，也不排斥回到老東家。
Eunice／ＥＵ日記（EU Diary）
2023/07/05
6041
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