搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有535筆搜尋結果

在落腳德國的韓國企業任職，一位臺灣人的異文化職場觀察：加班文化與工時規範如何平衡？

在落腳德國的韓國企業任職，一位臺灣人的異文化職場觀察：加班文化與工時規範如何平衡？

圖／Unsplash當韓國的加班文化與德國的工時法律規範碰撞韓國的公司文化很愛加班、視加班為常態。
吳好／讀者投書
2020/08/03
7076
「Z 世代不是計較加班，而是你有沒有替他著想」──給主管的忠告：不要戴著有色眼鏡看員工

「Z 世代不是計較加班，而是你有沒有替他著想」──給主管的忠告：不要戴著有色眼鏡看員工

但那個時候我想，難得年輕人有這個熱情，他也不怕要加班研究新品類，讓他試一試也沒關係。我覺得有時候他們需要的是一個空間，讓他們去嘗試，當然他們平時還是要把工作做好，但是他難得有熱情嘗試我們沒有要求的事情，就要多鼓勵他。雖然最後經過半年時間，他自己也發現，真的很難建議公司推出，但他還是學到很多東西。
換日線關鍵字 Podcast
2023/12/21
15932
從「你加班，我泡茶」到「你創業，我失業」──台商、台幹南進，別重演在中國的失落

從「你加班，我泡茶」到「你創業，我失業」──台商、台幹南進，別重演在中國的失落

Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/07/28
21774
台灣常見「鬼故事」：我的職場，為何變成一場「誰走得晚、誰演得勤」的虛假競賽？

台灣常見「鬼故事」：我的職場，為何變成一場「誰走得晚、誰演得勤」的虛假競賽？

還有一個台灣職場常見的現象：加班後想申報加班費，主管不會明講不同意，而是用「你這樣費用會很高喔」這類語氣婉轉勸退。大家心知肚明，也早已見怪不怪。從以前撐到 5 點半，變成現在經常拖到 7 點甚至更晚。這些時間既無法報加班費，也換不到補休，只能默默吞下，當作理所當然。
鐘健豪／讀者投書
2025/09/22
1871
是「愛工作」還是「過勞」？──睽違 20 年，日本政府重新討論過勞死標準

是「愛工作」還是「過勞」？──睽違 20 年，日本政府重新討論過勞死標準

轉職情報網站 ​​OpenWork 於 2018 年公開了一項長達 6 年的《加班時間逐年遞減與勞工意識變化》統計調查。調查顯示，日本整體社會的加班情形有下降的趨勢，以 2018 年度來看，「勇奪」最長加班時數寶座的是顧問相關產業，月均加班 45.5 小時。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/07/07
5003
孟加拉成衣廠勞工為何罷工？最低月薪僅 3,000 元背後的時尚產業悲歌

孟加拉成衣廠勞工為何罷工？最低月薪僅 3,000 元背後的時尚產業悲歌

孟加拉勞工「聽話、願意加班」的背後⋯⋯我過去拜訪過的孟加拉台商，總是提到孟加拉勞工「溫馴、聽話、好管」、「很能接受加班」，加班時消夜也只要簡單的「水果餅乾」就可以打發──即使他們教育水準低落，且因多半來自農村的生活型態，個人生產力不見得高，不良率也不容忽視。
林志都／今天來點跨文化
2019/01/21
10265
「沒有狼性的」上海年輕人：「我想找一份可以每天準時回家吃晚餐的工作」

「沒有狼性的」上海年輕人：「我想找一份可以每天準時回家吃晚餐的工作」

想要不加班，先提高工作效率再說為了不加班，還有沒有其他的辦法呢？
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2016/12/22
38143
【人才篇】一個地方的吸引力，不是只有錢而已──營造友善勞工的環境，才能留住專業人才

【人才篇】一個地方的吸引力，不是只有錢而已──營造友善勞工的環境，才能留住專業人才

加班文化在英國也不是主流，準時上下班是天經地義的事。如非必要，雇主不會對員工有加班的期待或要求。以我個人的經驗為例，我在教育界和行銷業服務的 7 年期間，加班次數屈指可數，而且如果是假日加班，雇主不是依照法律規定給雙倍甚至三倍薪水，就是給予相對應的補休日，絶對不會用責任制當做讓加班變成常態的藉口。這種不加班的職場文化，不僅建構在員工對工作效率的自我要求，還有雇主對「工時長不代表產值大」的理解。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/02
10566
《健康有文化的最低限度生活》：觀眾眼中「過於沉重」的劇情，只是我在社會局工作的「小菜一碟」

《健康有文化的最低限度生活》：觀眾眼中「過於沉重」的劇情，只是我在社會局工作的「小菜一碟」

也有主管帶頭加班，一加就到午夜。我曾收過同事晚上 11 點半的電子郵件，以為不可能有更晚的了。資深同事笑我沒見識，不知道有位主管每天做到半夜 2、3 點，當真每天都「最後一個走」，還曾因長年過勞上班昏倒，被同事叫救護車緊急送醫，創下局內的「救護車傳說」。據說在醫院躺了一天，檢查沒有大礙的她，隔天出院上班，照樣做到凌晨。
你心中的那一齣職人劇
2019/06/06
25657
我加入了「三星帝國」：首爾職場生活的序幕

我加入了「三星帝國」：首爾職場生活的序幕

除了天天加班，還要天天喝酒，還有讓人聞風喪膽的階級文化，當地的年輕人都稱之為『地獄朝鮮』⋯⋯」云云。再加上自己也看了幾部以韓國職場文化為主題的韓劇（例如：《未生》），還真讓人有點怕怕的。不過，我一直告訴自己：朋友們都是「聽說」，沒有人真正到韓國甚至三星工作過，也許實際情況，會跟我們想像中的不一樣呢？
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2018/11/16
50692
「還是在舞台上表演的時候最開心」：印尼移工 Mandala 在工作之餘也練團有成

「還是在舞台上表演的時候最開心」：印尼移工 Mandala 在工作之餘也練團有成

不過，不加班或放假的時候，我會和我的樂團「The Mandalas」一起練團、表演。我在 One-Forty 認識很多朋友，也在這裡開始第一次演出因為我的中文不太好，剛來臺灣的時候在印尼在台勞工聯盟（IPIT）學中文。結果在那裡認識 One-Forty 的創辦人之一 Kevin，後來就常常參加 One-Forty 的活動。
One-Forty
2019/09/12
2613
國情不同，美德不同──謙虛忍讓委婉，在美國職場完全行不通

國情不同，美德不同──謙虛忍讓委婉，在美國職場完全行不通

（I am not here to have fun; I am here to get paid.）我抗壓性很高，我可以加班，我可以盡全力表現。我做得好，你不用給我 pat on the back（拍背：愛的鼓勵）, because I am doing my job. 但是我的動力來自於更高的薪水跟獎金，所以希望老闆幫我爭取，讓我能繼續表現。」
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/08/17
23032
「別人都在賺，我不能落後！」從 00403A 爆量看失控的「努力」文化

「別人都在賺，我不能落後！」從 00403A 爆量看失控的「努力」文化

在失控努力文化的驅使下，人們像一部部過熱卻無法關機的機器，為了追求永無止境的「安全感」，拚命榨乾清醒的每一分鐘，甚至連理財投資都變成了自我消耗的「深夜加班」 。可是，人不是為了永遠追趕而活著。賺錢很重要，努力也很重要。但真正值得追問的是：我們努力之後，想守住什麼樣的生活？我們投資之後，希望換回什麼樣的自由？
王鼎棫／進擊的公民
2026/05/19
6018
外商顧問的職場真心話：在工作上，不是100分就是0分

外商顧問的職場真心話：在工作上，不是100分就是0分

上上個禮拜，我們 team 為了趕各種客戶的死線，連夜加班。大至 Managing Principal，小至我們分析師（Analyst），每個人都待在公司到凌晨。星期四的晚上，我跟另一個分析師乾脆在看完日出之後，睡在辦公室兩個小時，起來繼續趕工到星期五晚上。我們成功的交出了報告，大夥兒鬆了一口氣，週末回家睡了兩天。
Fiona Lin／Sprinkles and Suits
2015/10/01
6961
打破身心疲勞的惡性循環，英國「正念冥想」流行中！你也不妨試試看

打破身心疲勞的惡性循環，英國「正念冥想」流行中！你也不妨試試看

也許有人會問：平時忙得分身乏術，除了上班加班，還要照顧小孩、打理家務，睡覺時間都不夠了，哪來時間冥想？但我認為正是這種時候更需要冥想，因為它能讓你跳脫出當局者迷以及惡性循環的窘境。我自己也曾經歷過那段時期，但自從有固定靜心時刻，我感受到每個當下的思緒都更加清晰，也開始能省思、排除不必要的例行事項。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/07/22
3248
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。