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共有209筆搜尋結果

APEC 峰會落幕！從 GD 到 RM，南韓如何讓世界記住慶州與「韓流軟實力」？

APEC 峰會落幕！從 GD 到 RM，南韓如何讓世界記住慶州與「韓流軟實力」？

以下我將從韓國現場視角，為讀者朋友分析何以 APEC 不只是外交盛會、經貿對話的場域，也是文化實力的競技場、展現國家品牌力的最佳舞台──讓世界在政策之外，也記住韓國文化的溫度與創造力。
魏詩珈（SIGA）／讀者投書
2025/11/04
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美國大學搶開「泰勒絲研究課」：揭開名校課程亮點！一窺天后如何征服年輕世代

美國大學搶開「泰勒絲研究課」：揭開名校課程亮點！一窺天后如何征服年輕世代

紐約大學的課程目標包括：一、了解並欣賞泰勒絲作為一位具有創造力的音樂企業家。二、探討泰勒絲的歌曲創作，如何讓她在音樂產業快速竄紅並且歷久不衰。三、了解影響泰勒絲的流行鄉村音樂作品，以及流行音樂產業中關於「神童」的論述。四、分析流行音樂產業中的種族政治，延伸至與泰勒絲有關的政治、歌曲創作、世界觀和更廣泛的文化世界互動。
Crossing Campus
2023/08/14
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快閃消失的不是書店，而是閱讀本身──從「文化工業」角度，看青鳥書店事件

快閃消失的不是書店，而是閱讀本身──從「文化工業」角度，看青鳥書店事件

簡言之，為了「博取眼球」，這時取捨的就是作者的創造力，還有書籍的多樣性。於是，在我們購買書籍之後，第一件事情或許不是欣喜若狂翻開第一頁，而是選擇搭配一杯咖啡、一個看起來「文青」的場景，拍下書籍封面，在社交軟體上留下當時的心情隨記。
法律白話文國際站
2023/01/05
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台灣高中生直擊亞美尼亞、亞塞拜然 90 後最嚴重戰爭──當納卡難民提到滅亡家園，她說：「墳墓」

台灣高中生直擊亞美尼亞、亞塞拜然 90 後最嚴重戰爭──當納卡難民提到滅亡家園，她說：「墳墓」

在這面以亞美尼亞國旗為基礎設計的納卡旗幟上，除了與亞美尼亞國旗一模一樣的紅、橘、藍設計以外——紅色象徵著亞美尼亞高原和保衛基督教的努力；橘色象徵人民的創造力與勤勞；藍色象徵和平——唯一不同的是它的右邊還有階梯狀的白色切紋，象徵的是納卡人回歸亞美尼亞、完成民族統一的願望⋯⋯。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：王新茜
李易庭 Joyce／有意思
2021/01/26
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在熊本縣山鹿市，燈籠不靠骨架卻屹立百年──專訪《無骨燈籠》導演木庭撫子

在熊本縣山鹿市，燈籠不靠骨架卻屹立百年──專訪《無骨燈籠》導演木庭撫子

水津曾在日本知名的戲劇培訓機構「富良野塾」接受訓練──這個介於學院與劇團間的劇塾，培養出許多具創造力的戲劇工作者，而木庭導演正是他的前輩。因為兩人早就認識，因此導演在構思主角形象時，第一個就想到了水津聰。導演笑說，其實不僅是他的精湛演技跟獨特氣質，「更是他的身形修長，我覺得抱著骨灰的比例，在畫面中顯得格外真實。」
宋思彤／六六 LiuLiu
2025/10/17
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如何透過 4 種「凱氏氣質分類」，找到適合自己的職場「戰鬥位置」？

如何透過 4 種「凱氏氣質分類」，找到適合自己的職場「戰鬥位置」？

因此，NF 很常會被說是團體裡「互助、溫暖」氛圍的創造者，通常也會很有創造力，既直覺又感性，腦袋裡會有很多畫面和大方向，可能會為團隊帶來許多創意。問：您本身的「凱氏氣質」屬於 NF 分類，這對心理諮商工作有什麼幫助？其實每一個人的內心世界，真的長得非常不同，對我來講是很有意思、很有趣的。
換日線關鍵字 Podcast
2024/09/25
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別急著換工作，先學會「換檔」：台積電、鴻海都在找的「雜學型」跨界人才是什麼？

別急著換工作，先學會「換檔」：台積電、鴻海都在找的「雜學型」跨界人才是什麼？

當孩子擁有不被課表支配的空白時間，他們才有機會在無聊中激發創造力，在放空裡沉澱自我，進而找到那顆真正驅使自己前進的內在引擎。」這顆在留白中孵化、由內在驅動力點燃的引擎，在成年人的世界裡，正是長出「雜學」能力的起點。當我們不再被標準化的「課表」或「KPI」塞滿，我們才終於有空間去觸碰那些看似與本業無關、卻能滋養靈魂的領域。
Lisa Lin／錨定你的世界藍圖
2026/07/28
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美國家長看「每天只學兩小時」的 Alpha School：AI 主導、效率加倍，卻更該留心？

美國家長看「每天只學兩小時」的 Alpha School：AI 主導、效率加倍，卻更該留心？

軟實力被重視：如今美國大學招生日益看重領導力與創造力，Alpha 的下午課程正好回應這一趨勢。新創文化的滲透：快速擴張、數據驅動、顛覆敘事，讓 Alpha 成功吸引到不少科技與新創圈的家長。教育分層：高學費與小班制，使 Alpha 成為特定菁英市場的「專屬產品」。期待與擔憂之間：同為在美家長的我們怎麼看？Alpha School 提供多元的課程。
Chill 爸媽／美國趣聊
2025/09/01
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AI 正在淘汰「履歷優等生」？人才發展顧問揭秘：新鮮人必學的三大職場突圍能力

AI 正在淘汰「履歷優等生」？人才發展顧問揭秘：新鮮人必學的三大職場突圍能力

這個故事給我們一個重要啟示：AI 正在將人類從可標準化、重複性的任務中解放，而真正具備競爭力的工作，將是那些需要創造力、解決複雜問題及人機協作的任務。當所有人都往「熱門技能」的窄路擠時，真正的機會，或許藏在那些「看似無用」的跨域知識裡。延伸閱讀：超過 7 成上班族坦承「學非所用」？
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/09/25
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清邁變了？從工藝之都的城市轉型術，看懂為何全球「創意新貴」都愛來

清邁變了？從工藝之都的城市轉型術，看懂為何全球「創意新貴」都愛來

創意新貴以創造力和知識為核心，並正主導未來的經濟。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：孫雅為
陳怡君／怡君觀察
2025/06/06
10406
動植物也能投票？科技會取代人類嗎？──在歐洲論壇，重新審視人類的「主導權」

動植物也能投票？科技會取代人類嗎？──在歐洲論壇，重新審視人類的「主導權」

這一觀點鼓勵人們在科技的輔助下，享受更多自由與創造力，例如讓人工智慧處理重複的例行公事，從而讓自己可以專注於藝術、文化、哲學等更具創造性和自我實現的活動。在 SPA 的理想烏托邦中，科技不僅是改變生活的工具，更是拓展人類潛能的伙伴。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2024/12/13
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匈牙利執政黨立法干預大學自治！SZFE 全校管理層集體請辭，5 千民眾不分老幼遊行支持

匈牙利執政黨立法干預大學自治！SZFE 全校管理層集體請辭，5 千民眾不分老幼遊行支持

但對藝術創作者來說，大學校園的自治和創造力才是國家未來文化人才的根基，因此校方在 8 月底與政府的董事會任命談判破裂後，8 月 31 日，SZFE 全校的管理階層集體請辭，學生自主發起集會抗議，結束後於 9 月 1 日起佔領校園，提出 13 條要求，堅決不對政府的「鴨霸」讓步。
Rian Chen／馬札爾平行故事
2020/09/16
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為了不讓員工變機器人，企業選擇在英國郊區飯店開高峰會？

為了不讓員工變機器人，企業選擇在英國郊區飯店開高峰會？

有參與的員工也普遍覺得活動都相當有趣，自己也得到了放鬆，而從公司的角度而言，整個活動能誘發整體員工更多的創造力及產出，其對長期績效帶來的影響更是深不可測。許多年前員工們在高峰會議提出的策略性點子，至今仍影響著整個團隊。例如多年前有人提出，為何我們團隊要做這些無聊的例行公事呢？這些難道不能外包給勞力較便宜的國家的團隊來做嗎？
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/02/13
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「疫情補助應以民生優先」？各國都有的藝文紓困爭議，歐洲文化大國怎麼做？

「疫情補助應以民生優先」？各國都有的藝文紓困爭議，歐洲文化大國怎麼做？

法國總統馬克宏（Emmanuel Macron）接受採訪時強調，這個非常時期不應該有過度的民族主義思維，法國應該繼續支持歐洲文化的創造力與多元性，成為鼓勵和重振歐洲影視聯合製作的角色。同時，法國也研擬了防止法國影視在此時出售給非歐洲買家的措施，來防堵法國電影文化能量的流失。此舉受到各國影視人員大力稱讚，包含英國在內的國家也迅速仿效。
不務正業的博物館吧
2021/06/25
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【作者通信】30歲的抉擇：在穩定的大企業上班，卻對海外職涯躍躍欲試，該不該放手一搏？

【作者通信】30歲的抉擇：在穩定的大企業上班，卻對海外職涯躍躍欲試，該不該放手一搏？

別輕視想像力，它可以幫助你連結週遭資源，也能讓你更有創造力，用有創意的方式達到目標。第四步：做最壞的打算當然，做了最好的「想像」，也別忘了我們還是活在現實裡，現實中許多變因是無法控制的──世界上沒有「保證成功」的秘訣，請不要有「非成功不可」的期待。別人的成功不代表你的成功，反之亦然。
好眠師 姜珮／有倫在家
2018/01/05
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