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共有1131筆搜尋結果

如何在畢業潮脫穎而出？──培養自己的「超能力」，成為人才市場的新熱門

如何在畢業潮脫穎而出？──培養自己的「超能力」，成為人才市場的新熱門

在一次新創公司的實習生面試中，創辦人對我在履歷上寫的 Epoch School「未來創業人計畫」參與經歷頗感興趣，要求我簡介一下這個項目，以及在過程中獲得的收穫。語畢，創辦人露出一抹微笑，「妳被錄取了，因為我也是 Epoch School 未來創業人計畫的校友，我相信在這個項目的遴選與過程中一路參與、不放棄的人。」
時代基金會／付諸行動的夢想家
2022/06/16
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比起害怕失敗，我更害怕後悔──我在海外創業，放手一搏的原因

比起害怕失敗，我更害怕後悔──我在海外創業，放手一搏的原因

事隔多月，我的共同創辦人已經搬到柏林，我們一起為了我們的產品打拼，從無到有，雖然未來仍然不知，但我知道所有的經驗都是學習的過程。Theranos 的女執行長加創辦人 Elizabeth Holmes 也說過一樣的話。當大家問她怎麼有勇氣 19 歲休學創業，並且把獎學金拿來創業。這是她回答的：「我知道今天我就算不會成功，我仍然會重來一次，但是我會做得更好，因為我知道這就是我要做的。」 
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/03/08
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你也為職場上的口是心非、言行不一所苦嗎？其實想通了，就能像看戲一樣別太當真！

你也為職場上的口是心非、言行不一所苦嗎？其實想通了，就能像看戲一樣別太當真！

有趣的是，在 2015 年大量收購萬科股票，進而引爆經營權之爭的寶能集團，其創辦人姚振華，在 2016 年身價高居胡潤中國富豪排行榜第 4 名，也是從深圳菜市場中販賣蔬菜水果起家的。
西西瑪／讀者投書
2022/03/04
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永遠做最好期待、最壞準備──給職場新鮮人的三個建議

永遠做最好期待、最壞準備──給職場新鮮人的三個建議

而即使進入新世紀，許多名人成功者對未來的預言也不見得更加精準：2005 年，Youtube 共同創辦人之一的陳士駿對自己創辦的心血結晶前景存疑，他表示：「Youtube 上面真的沒有多少我想看的影片」；2007 年，時任微軟總裁的 Steve Ballmer 說社群網站不過是「一時流行（faddish）」；隔年「新聞集團」（News Corporation）的總裁梅鐸（Rupert Murdoch）
世界教我的「疫」堂課
2020/06/17
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避免大學落入「假性志願」陷阱！許匡毅：推廣高中生科系探索，「多一點資訊，少一點後悔」

避免大學落入「假性志願」陷阱！許匡毅：推廣高中生科系探索，「多一點資訊，少一點後悔」

過往懊悔化為堅定力量許匡毅創辦「啟夢教育」，協助國高中生探索科系。圖／啟夢教育提供「如果有一個組織提供學生可以完整探索科系的服務，那該有多好！」他暗自思忖。沒有解藥，那就自己製藥。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/08/26
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「這不只是我們的事情而已」──在LGBT權益開倒車的印尼，同志們也期待著台灣婚姻平權的進步

「這不只是我們的事情而已」──在LGBT權益開倒車的印尼，同志們也期待著台灣婚姻平權的進步

回顧 2016 年這一年，同志團體在印尼遭遇到巨大風波和攻擊，但無論印尼同志網路雜誌《GAYa》創辦人 Dede Oetomo，及 Deguh 等印尼的同志人權運動者還是保持樂觀：「至少同性戀是個可以開放討論的議題了。」Dede Oetomo 解釋。從 80 年代創辦同志雜誌以來，從未遇到政府單位阻止，一路順利地發行紙本雜誌，直到這兩年因為紙本市場萎縮才改成網路版本，可以說幾乎沒有遇到任何阻礙。
札克利／東南亞的日常閒話
2016/12/29
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初經來潮的恐懼和無助，她創立平權團體「小紅帽」：藉議題教育與倡議，讓月經不再難以啟齒！

初經來潮的恐懼和無助，她創立平權團體「小紅帽」：藉議題教育與倡議，讓月經不再難以啟齒！

談及團隊成立原因，其實是源自於創辦人林薇在初經來潮時所發生的一則小故事，成員林尹筑說：「林薇在初經來的時候，就發現她不知道這件事情該跟誰講，以至於到後來，在面對月經問題的時候，身體出現變化或者是一些疼痛，就沒辦法跟別人講，也不知道怎麼處理，變成就很討厭月經。」
生命力新聞
2021/01/27
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日本旅遊看過來：日圓鈔票為何「大改版」？上面肖像又是誰？

日本旅遊看過來：日圓鈔票為何「大改版」？上面肖像又是誰？

為了提高女性地位，並貫徹創辦學校的理念，她決定再度出國留學。1889 年，津田梅子再次前往美國，在布林莫爾學院（Bryn Mawr College）專攻生物學，當時所執筆的論文被刊登在英國的學術期刊上，因此被稱為「第一位被刊登在歐美學術期刊的日本女性」。
法律白話文國際站
2024/07/26
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想成為「職場女強人」，就得放棄成為一個（稱職的）母親？──誰有資格定義「女性的成功」？

想成為「職場女強人」，就得放棄成為一個（稱職的）母親？──誰有資格定義「女性的成功」？

這陣子，剛好看到東京著衣的創辦人周品均在《天下雜誌》受訪的影片，周品均身為東京著衣的創辦人，卻在事業高峰離婚、失去她所創辦的東京著衣，爾後東山再起，創了另一個品牌W style，這場訪問即是在他走過離婚、創辦新品牌後的訪問。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2018/05/29
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曾因發育障礙頻遭霸凌，他克服萬難創業，要讓「脫軌者」們重獲新生

曾因發育障礙頻遭霸凌，他克服萬難創業，要讓「脫軌者」們重獲新生

想要提供從升學到就業的輔導，這樣的念頭也是我創辦新事業的一個契機。最後，我個人的親身體驗也是創辦新事業最主要的理由。我也是進了大企業後，由於發育障礙無法適應公司的環境，後來得了憂鬱症，4 個月就離職了。不只是我，在日本工作的人，4 個人當中就有一個人經歷過心靈方面的不適，而當中進一步離職的人有 13.3%（勞動政策研究・研析機構的調查，2014 年）。
Worklife in Japan
2020/04/10
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日本產業「深耕」東南亞的真相：台灣如何截長補短、走出自己的路？

日本產業「深耕」東南亞的真相：台灣如何截長補短、走出自己的路？

撰文：許詮／XChange 創辦人在海外生活近十年，有一個問題總在採訪中不斷出現：「台灣人才出海的優勢是什麼？」這個問題能從很多面向回答，而今天我想從「在東南亞的日本人」這個獨特視角切入，探討台灣人才的出海優劣勢。 
XChange
2025/11/07
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見證 10 年政策變化──想吸引更多外國人才，台灣政府與企業能怎麼做？

見證 10 年政策變化──想吸引更多外國人才，台灣政府與企業能怎麼做？

自創社以來，該社團創辦人楊冠義（Isaac）經常提供來台外籍學生在學業、生活及求職上的協助，不吝解答各種疑難雜症。
換日線關鍵字 Podcast
2024/05/10
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「鼓勵創新」人人會說，但到底可以怎麼做？看李奧納多「代言」的Climate KIC，如何連結產官學新關係

「鼓勵創新」人人會說，但到底可以怎麼做？看李奧納多「代言」的Climate KIC，如何連結產官學新關係

最有意義的是，有許多與會的人最後加入這些 Climate KIC 的 Startup，甚至有些 Startup 的創辦人，就是在這裡發掘他們的點子並找到未來的夥伴。
讀者投書
2016/07/04
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劉姝麟：從《財富》500 大企業、NGO 到創業，看遍世界後才懂得「真正的自由」

劉姝麟：從《財富》500 大企業、NGO 到創業，看遍世界後才懂得「真正的自由」

劉姝麟用行動將「意義感」導入工作──在 P&G 內部創辦 CSR 培力社團 Pro-Bono School。圖／劉姝麟提供其中一個劉姝麟至今仍津津樂道的顧問專案，是和教育 NGO「為台灣而教」（Teath for Taiwan，以下簡稱 TFT）的合作。
《換》人說說看
2022/08/19
11961
看足球賽也能「做善事」！英國球迷如何靠 90 分鐘，踢出一場「食物革命」？

看足球賽也能「做善事」！英國球迷如何靠 90 分鐘，踢出一場「食物革命」？

在格拉斯哥，西斯爾（Partick Thistle）與考文（Neil Cowan）創辦的球迷組織「Jags For Good」，從食物募集到捐季票給無力負擔觀賽費用的居民，更發放價值 11,000 英鎊（約新台幣 46.6 萬元）的能源券，協助家庭對抗燃料貧窮。
丁桀／史波特菲爾德
2026/02/26
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