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共有267筆搜尋結果

給你 10 萬美元，條件是輟學兩年──矽谷傳奇「提爾獎學金」正負評價全解析

給你 10 萬美元，條件是輟學兩年──矽谷傳奇「提爾獎學金」正負評價全解析

「提爾獎學金」創辦人及其傳奇職涯矽谷傳奇創業家彼得提爾。圖／mark reinstein@Shutterstock最初名為「20 Under 20」的提爾獎學金，是矽谷傳奇創業家彼得提爾（Peter Thiel）於 2011 年創立的一項獎助計畫。
國際譯開罐
2025/03/31
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白天是Banker，晚上寫劇本：跨界新世代，未來不可或缺的人才

白天是Banker，晚上寫劇本：跨界新世代，未來不可或缺的人才

同時擁有企業體制內的專業訓練和創業家的開創精神，跨界新世代在二十一世紀，將比傳統人才更容易成功。因為，在今日劇烈變動的全球商業競爭中，企業心中的頂尖人才，不再是服從體制的專才，而是擁有多項專業能力、又有創新能力和開創性精神的全才，才能讓公司始終維持競爭力。而投資者心目中的理想創業家，也不能只有聰明的點子，更要熟悉企業運作的邏輯、擁有足夠的經驗、紀律和執行力，有效地將創新轉化為商業模式。
劉道薇／Generation Slashie
2015/07/07
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瑞典的天空，沒有流浪的雲：小國傲居世界經濟強國的祕密（一）

瑞典的天空，沒有流浪的雲：小國傲居世界經濟強國的祕密（一）

我曾於上篇文章〈北歐不神話：瑞典求學落難記〉提到「務實與平等」和「完美勝於完成」兩點打破我對留學西方的美好印象；而此篇文章，我將針對第一點，結合我個人觀察及美國籍瑞典創業家 Natalia Brzezinski 的分享，繼續探討瑞典在世界經濟表現堪稱典範的秘密。
Cindy／Skål Scandinavia 我所知道的北歐
2016/10/05
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專業訓練 vs 博雅教育──學什麼才不會在未來被淘汰？

專業訓練 vs 博雅教育──學什麼才不會在未來被淘汰？

資深學者兼前創業家 Vivek Wadhwa 曾帶領 Harvard 和 Duke 的研究團隊調查 502 間科技公司的高層領導人，結果顯示只有 37% 擁有理工科背景，其餘全散落不同領域。
Austin／The Unbeaten Path
2017/04/06
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論壇一定要正襟危坐？登山聊創業、把酒話人權，我在阿爾卑斯山學「放鬆」的日子

論壇一定要正襟危坐？登山聊創業、把酒話人權，我在阿爾卑斯山學「放鬆」的日子

不一樣的新創課：邊登山邊談創業創業與登山結合的活動，不同創業家在每一個休息點分享自己的公司與故事；創新事業部部長與我們一起爬山聊天。圖／李政霖提供在這趟歐洲論壇旅程中，除了心境上的轉變外，對我而言最有趣的活動一場新創分享會──參加者需爬 3 個小時的山，大概每 40 分鐘會停下來稍作休息，每段路程會安排一位創業家分享自己的心路歷程與想法。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2026/01/13
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世界是你的舞台──編者的話

世界是你的舞台──編者的話

這一個來源已不可考的「生命算式」，因為矽谷創業家、Dropbox 的共同創辦人德魯‧休斯頓（Drew Houston）在麻省理工的一場演講，再次聲名大噪。對大多數的人而言，這三千多天、八萬多個小時的光陰，不只決定了收入的來源、生活的品質，甚至是社會地位。單就這段一去不返的光陰本身來說，它是否精彩、是否帶來成長和學習、是否讓自己覺得不虛此行，甚至饒富意義，是值得每個人思考的問題。
換日線編輯部
2017/05/02
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歐洲創業不浪漫──德國、法國新創公司程序實錄：兩國都不比台灣輕鬆

歐洲創業不浪漫──德國、法國新創公司程序實錄：兩國都不比台灣輕鬆

很多創業家希望能夠在德國推動更快速的公司註冊登記，或是給外國人的特殊創業簽證，不過畢竟在德國很多事情都是以降低風險為主，比起英國（幾乎可以在網路上完成所有的手續）跟新加坡，真的不算非常方便。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/06/14
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永續創業新浪潮，新北市打造社會創新生態圈

永續創業新浪潮，新北市打造社會創新生態圈

新北市推動新北青創三重社會創新基地，鼓勵創業家一同為不同議題與社會創新而前進。圖片來源：新北市政府青年局提供（新北市政府青年局廣告）
整合傳播部
2024/10/22
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180萬人的英文老師──詹益維與VoiceTube

180萬人的英文老師──詹益維與VoiceTube

VoiceTube 創辦人──詹益維談起自己，詹益維直言，「其實我是一個很有自己想法的人，具有創業家的人格特質，懷抱夢想、甚至希望可以改變世界！」回首自己的求學過程，詹益維的高中與大學課業成績都不是頂尖，卻擁有很多興趣，例如小提琴、吉他、網球、程式設計。從高中開始他就非常著迷於程式的世界，大學持續專注在程式能力的強化，「我很確定，這將是我未來謀生的利器。」
關於夢想的 18 個故事
2017/02/07
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【直擊美國科技城／德州奧斯汀篇】比矽谷更吸引人？全面解析「矽丘」何以成移居新熱點

【直擊美國科技城／德州奧斯汀篇】比矽谷更吸引人？全面解析「矽丘」何以成移居新熱點

如果你正尋覓一個宜居的美國城市奧斯汀是個充滿活力、創意蓬勃的城市，吸引了無數年輕專業人士、創業家和家庭的矚目。這裡有著興盛的高科技產業、教人心曠神怡的自然環境，以及獨特的「Keep Austin Weird」文化，讓生活變得更多姿多采。儘管房價上漲和競爭加劇，但相對較低的生活成本、豐富的教育資源和安全的社區氛圍，讓奧斯汀成為越來越多美國人的夢想家園。
Chill 爸媽／美國趣聊
2024/12/06
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矽谷科技人的心病：「怕被看穿，我其實是個假貨⋯⋯」──你也有「冒名頂替症候群」嗎？

矽谷科技人的心病：「怕被看穿，我其實是個假貨⋯⋯」──你也有「冒名頂替症候群」嗎？

矽谷、軟體業，十分常見的「職業病」這個「症狀」各行各業都有，而軟體工程師，可能更是一個格外讓人容易患有「冒名頂替症候群」的職業：一方面來說，科技的持續、快速演進，讓軟體工程師得一直學習，隨時適應新的程式語言、框架、及工具；另一方面，這個產業有許許多多的「明星天才工程師」或是「超級創業家」，他們從小就開始寫程式，到高中或大學時就已經累積了幾萬個小時的練習，知識體系及技能都已經很成熟了，可以做出很棒很厲害的產品
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/03/20
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一段沒有結果的跨國戀情，只因「台灣人和柬埔寨人，是不能結婚的。」

一段沒有結果的跨國戀情，只因「台灣人和柬埔寨人，是不能結婚的。」

隨著政府打出新南向的口號，來東南亞工作的台灣年輕人近年也慢慢多了起來：從成衣到銀行，從房地產仲介到創業家，可說無所不在。而在柬埔寨金邊，經濟的發展趨勢非常明顯，由於多年前柬國政府開放外資大量投入，國內基礎建設慢慢完整，經濟開始起飛，人民生活漸漸富裕，柬埔寨也終於在 2016 年正式脫離了低收入國家行列，當地的年輕世代靠著無所不在的網路和科技，一步步實現自己的夢想，開始崛起。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2017/06/19
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「水泥叢林裡的傳道人」：放棄穩定顧問職，他走進深山，只為說好「一隻碗的故事」

「水泥叢林裡的傳道人」：放棄穩定顧問職，他走進深山，只為說好「一隻碗的故事」

兩年多前，我在會津的森林認識這位講話輕聲細語、渾身書卷氣的「木碗」創業家。在木造和式老屋的迴廊上，貝沼小心翼翼地打開裝「木碗」的木盒，慎重地拿出兩套形狀一致、大小不一的餐具，輕輕地一排展開。一系列微不足道的動作，貝沼卻像第一次站在神父旁助祭彌撒的小孩般，專注地擺置每隻碗，如同執行著神聖儀式以接近神。
張中宜／說文解字
2019/03/27
4247
「水泥叢林裡的傳道人」：放棄穩定顧問職，他走進深山，只為說好「一隻碗的故事」

「水泥叢林裡的傳道人」：放棄穩定顧問職，他走進深山，只為說好「一隻碗的故事」

兩年多前，我在會津的森林認識這位講話輕聲細語、渾身書卷氣的「木碗」創業家。在木造和式老屋的迴廊上，貝沼小心翼翼地打開裝「木碗」的木盒，慎重地拿出兩套形狀一致、大小不一的餐具，輕輕地一排展開。一系列微不足道的動作，貝沼卻像第一次站在神父旁助祭彌撒的小孩般，專注地擺置每隻碗，如同執行著神聖儀式以接近神。
世界職人故事
2020/02/21
1813
芬蘭福利「太好」，讓人不想創業? ──從我在芬蘭上的創業課談起

芬蘭福利「太好」，讓人不想創業? ──從我在芬蘭上的創業課談起

加上芬蘭的法律對員工相當保護，當老闆的若是雇用員工，要負擔的金錢和責任都很大，因此，在芬蘭當員工算幸福，當老闆可就不見得了，也難怪芬蘭有相當多的創業家都是「一人創業家」，因為大家都雇不起員工啊。
凃翠珊／芬蘭心生活
2015/09/24
7753
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