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共有5641筆搜尋結果

2022疫後復甦的投資思維：多元配置、瞄準長期利基

2022疫後復甦的投資思維：多元配置、瞄準長期利基

配合ESG(環境保護（E，environment）、社會責任（S，social）和公司治理（G，governance），高耗能產業面臨轉型升級的急迫性，包括高碳排高耗能的中國也必須提出對應解方。同時，掌握資源的強度將更被凸顯，包括能源、原物料等，當資源不足，產能供給壓力就會浮現；而碳稅促使產業升級，也勢必讓商品市場波動變大。
整合傳播部
2021/12/15
6988
巴西「沒有」防疫的平行世界（下）生活「歡樂如常」，比印度更慘卻被國際忽略

巴西「沒有」防疫的平行世界（下）生活「歡樂如常」，比印度更慘卻被國際忽略

我身邊就有認識的人確診，公司仍希望他繼續堅守崗位不必離開。也有聽過醫生說家長確診了能回家繼續照顧小孩沒問題，只要在家裡戴著口罩就可以。會不會染疫、會不會死，完全也是個人選擇。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋
約克 YORK／南得美麗
2021/06/04
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「第一夫人不只是花瓶！」蜜雪兒・歐巴馬自傳，道出從職場、家庭到白宮的奮鬥

「第一夫人不只是花瓶！」蜜雪兒・歐巴馬自傳，道出從職場、家庭到白宮的奮鬥

最後該公司不僅錄取了她，還提供了她所需要的薪資和彈性工作時間。因為工作和小孩的緣故，她並沒有跟著選上參議員後的歐巴馬搬到華府，卻被當成另類。似乎在他人眼中，政治人物的妻子一定要配合丈夫的工作、只是個附屬品；但是她想要保有自己的獨立性，所以堅持留在芝加哥。第一夫人的成就，不只是「花瓶」在歐巴馬成為總統之後，蜜雪兒歐巴馬成為第一夫人，一個不支薪的工作。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/09/28
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告別用不到的奢侈品──日本中古市場盛行，如今「二手風」也吹到台灣

告別用不到的奢侈品──日本中古市場盛行，如今「二手風」也吹到台灣

圖／台灣海德沃福股份有限公司臉書專頁二手買賣爭議多，仍有進步空間不過雖然在二手市場交易有好處，但是也有可能引發爭議。
徐巧耘／讀者投書
2021/12/27
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英雄遙遙無期的歸途──打工度假、出走返鄉，然後呢？

英雄遙遙無期的歸途──打工度假、出走返鄉，然後呢？

過去的銀行證券襄理、公司紅牌業務，到了這些國家什麼都不是，常只能做些清潔、農場等勞力工作。一切從底層開始，也只能結束於底層，因為你所領的打工度假簽證基本上已經決定了你能找到的工作。有一技之長、積極主動的人會開始找機會兼差接案，像是攝影、平面設計等等，但依然擺脫不了持有的簽證在這國家極難翻身的事實。
讀者投書
2016/10/05
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疫情下，連牛津都怕學生不來而超發 Offer？──牛津留學生的租房血淚談

疫情下，連牛津都怕學生不來而超發 Offer？──牛津留學生的租房血淚談

於是，排不到校方宿舍的人們，必須轉向和房仲公司或私人房東接洽。而整體房屋市場的供不應求，也使得各類房仲和房客之間權力不對等的事件在牛津這座國際大學城裡層出不窮。
郁雯／故事從牛津開始
2022/03/22
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中國打拼實記：我在一線城市，同時體驗「待產」與「找房」──一段關於兒子與房子的故事

中國打拼實記：我在一線城市，同時體驗「待產」與「找房」──一段關於兒子與房子的故事

政府打房、限屋，仍難控制熱絡的房市老公的公司計畫在明年搬遷，因為對廣州的房市沒有研究，我們希望早一點開始尋找合適的新家。尚未蒐集資訊前，我們對租屋或購屋的選擇保持開放，一切視租金和房價、以及能否兼具投資效益來決定。開始研究廣州的房市後，才意識到房地產是多麼瘋狂的產業。許多中國的家庭為了讓兒子成家，壓上祖孫三代的積蓄在所不惜。
辣椒夫人 Madame Spicy 
2018/07/10
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有品質的晚年生活，靠自己──談談泰國「未雨綢繆」的年金改革

有品質的晚年生活，靠自己──談談泰國「未雨綢繆」的年金改革

（註三）此外，一般泰國受薪階級也多半有在私人公司購買儲蓄型保險的習慣，平均每年繳納 3-5 萬泰銖，不僅保障就醫，交通意外等費用支出，待約滿 20 年後，便可以開始按月請領津貼。 問一個在政府部門上班的泰國朋友，會擔心政府的年金破產嗎？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/09/12
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不需要等完全準備好，把握機會最重要──實現「總有一天」的願望後，意外長駐日本高松的台灣女孩

不需要等完全準備好，把握機會最重要──實現「總有一天」的願望後，意外長駐日本高松的台灣女孩

但因為高松的生活步調較緩慢、人際關係比起城市相對緊密，加上公司規模小、討論空間頗大，讓我的工作擁有很多彈性與嘗試的空間。
Worklife in Japan
2018/04/20
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批評、指責之後，接下來我們應該怎麼辦？──從校園兼任助理爭議談起

批評、指責之後，接下來我們應該怎麼辦？──從校園兼任助理爭議談起

在客戶公司受了一天鳥氣的我，忍不住開始說起我看到客戶那裡一卡車的問題。原本以為他的反應就算沒有同仇敵愾，至少也會覺得我觀察挺仔細，很有道理。誰知道他接下來卻說：「找到問題和批評大概是最容易的ㄧ件事。但是要幫助客戶往前走，你得先了解前因後果，然後想想如果是你，會有什麼不同的做法。」
陳彥廷／那些麥肯錫教我的事
2015/09/30
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「男人、女人、女博士」──博士之後，是進化還是即將被淘汰？

「男人、女人、女博士」──博士之後，是進化還是即將被淘汰？

後來即使不願意，學長都半強迫自己中午到公司餐廳吃西式三明治，為的就是多點和同事互動的機會。他說即使他每天心裡渴望的，不過是自己準備一個可以加熱的台式排骨便當。2015 年，臺灣在主要留學國的總人數統計是 53,127 人，在全部的總人口裡面出國念博士當然還是少數。也許不容易遇到同類，不知道怎樣說出這些面臨到的議題，甚至覺得說了也不被理解。
任恩儀／N1 的田野筆記
2015/12/01
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我想分享一件很簡單的事：不是留在台灣，才叫「愛台灣」

我想分享一件很簡單的事：不是留在台灣，才叫「愛台灣」

這其實也不是我們第一次收到這樣的反應，有時甚至有人會直接點名，我們公司是特別為那群崇洋媚外的女生們服務。 可是當次數變多，大家的評論越漸尖銳。我試圖深入地詢問大家的想法時才發現：原來在台灣很多人的心目中，如果你不長期住在台灣，你就是不愛台灣。 關於這一點，其實這真的無須由台灣的朋友提醒。所有我認識的留學生、工作者朋友們，大家幾乎都曾經在出國某一瞬間遇到關於「台灣認同」的矛盾。
讀者投書
2016/05/09
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那些年，我在加州飛行的日子(上)

那些年，我在加州飛行的日子(上)

在繼續努力準備另一家航空公司的考試後，我終於成為一個培訓飛行員。然而考上後，真正的挑戰也才開始。為了每一趟的安全起降，飛行前的檢查是不可馬虎的。圖／Henry 提供後記：給正在準備夢想的你這是我的第一篇文章，受限於字數跟想說得太多，只好分開寫。
Henry／時區的工作者
2017/07/24
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矽谷灣區，見證「老美的狼性」

矽谷灣區，見證「老美的狼性」

日後，公司開始傳聞Ｙ表達能力不好──雖然當天根本沒人聽清楚 X 與 Y 究竟誰是誰非。也有另外一種情況：老闆 A 今年想拼升遷，誰的功勞都要挖到自己手掌心，連屬下 B 的功績也不放過。屬下 B 沒有怨言，覺得這是自然的生存法則。但同時間，每每身旁同事有功績時，他也不忘撲向前分一杯羹，再轉頭分老闆一些，「面面俱到」。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2017/11/07
5897
「以色列式」的溝通：直接點，比較不傷感情

「以色列式」的溝通：直接點，比較不傷感情

這還不打緊（反正他們也不是很在乎被貼的標籤哈哈），但比較讓他們神傷的是，有些外國同事習慣不提供意見，或者討論時都說「好、好、沒問題」，但其實心裡不同意、覺得做不來也不說，或是因為怕被主管罵，而把問題隱瞞到紙包不住火才爆發——例如有朋友在三星（Samsung）以色列分公司工作，被韓國主管和公司文化氣到內傷。我的以色列朋友無辜不解地問我：「為什麼他們都不早說呢？」
Michelle／一邊旅行・一邊生活
2018/04/09
28594
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