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共有5641筆搜尋結果

又一名韓星殞落：ASTRO 文彬之死，揭 K-POP 偶像成名心酸路

又一名韓星殞落：ASTRO 文彬之死，揭 K-POP 偶像成名心酸路

南韓經紀公司都有社內考評制度，練習生得從早到晚練唱歌、練舞，反覆練習再練習，而同期的競爭者眾多，只有少數人能通過嚴格考評，最終才能站上舞台。就算出道了也不能鬆懈，宣傳期行程滿檔、海外巡演一場接一場，幾乎一舉一動都被經紀公司掌控。許多偶像歌手從小進入經紀公司訓練，幾乎沒有演藝圈以外的朋友，每天見到的人只有經紀人、化妝師、服裝師以及隊友成員，連家人都不見得能常見面。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2023/04/24
99459
洗錢、洗產品履歷，隱藏在大宗商品背後不為人知的交易──揭露貿易商的「五鬼搬運術」

洗錢、洗產品履歷，隱藏在大宗商品背後不為人知的交易──揭露貿易商的「五鬼搬運術」

他作為上個世紀數一數二的貿易公司 Marc Rich Gruppe 的創辦人，而該公司便是大名鼎鼎 Glencore 的前身，雖說在更名為 Glencore 之後，Marc Rich 也因種種原因被踢出管理層，但那都是後話。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/08/19
7849
追星告訴我的人生道理

追星告訴我的人生道理

有著大公司的支持當然會在起跑點上比別人順遂得多，但終究也逃避不了一個事實──團體終有解散的一天，就算你到達得了頂峰，也有被取代的一天。如果出身於小公司，成功的機率已微乎其微，連打歌舞台都上不了，剛開始幾年也可能沒收入，甚至有些需償還公司培訓費用。然而，這一行很現實的是，永遠都有比你更年輕、同樣有才華的團體不斷湧現，尤其以女性團體來說，壽命又更短了。
楊絜茹／異鄉人手札
2019/11/18
9800
為何工程師都愛放「綠乖乖」？從 COMPUTEX 看台灣科技業最知名的「機器護身符」

為何工程師都愛放「綠乖乖」？從 COMPUTEX 看台灣科技業最知名的「機器護身符」

事實上，「乖乖」公司首先是由創辦人廖金港和他的兒子廖清輝在 1968 年成立的，當時公司的本業是醫藥進口及製造，但團隊需要在淡季維持經營，他們便開始生產零食及糖果。「乖乖是專門針對兒童生產的，當時台灣市場上沒這樣的零食。」廖清輝的女兒，該公司現任總經理廖宇綺（Irene Liao）說。但後來，一切都改變了。由於乖乖的名字在中文及台灣語境中有「行為良好」、「好好服從」的意思。
BBC News 中文
2026/06/05
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台大資工系副教授陳縕儂：離開美國微軟，「回台灣教書讓我更快樂」

台大資工系副教授陳縕儂：離開美國微軟，「回台灣教書讓我更快樂」

在外人眼中「感到可惜」的決定，卻成為陳縕儂教職工作中，能幫助學生的龐大助力——那幾年因應 AI 浪潮，多家科技公司先後跨足人工智慧領域，而她的微軟前同事們，陸續跳槽到 Google、Facebook、Amazon，人脈連結瞬間擴散到其他公司。
《換》人說說看
2022/08/15
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新聞自由的界線在哪裡？國外也有的媒體停照風波，從美、菲電視台談起

新聞自由的界線在哪裡？國外也有的媒體停照風波，從美、菲電視台談起

激起美國社會關於電視執照的討論──到底要達到什麼條件，美國的媒體公司執照才能被成功的推翻呢？負責發照的 FCC，何時能撤照？
國際譯開罐
2020/12/02
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到瑞士或歐洲工作真有那麼美好？在成功收到錄取信後，我卻猶豫了

到瑞士或歐洲工作真有那麼美好？在成功收到錄取信後，我卻猶豫了

不過互動下來，感覺比較像是評估候選人是否符合公司文化調調、合不合拍、未來是否適合共事，相較起來沒想像中那麼嚴肅。順利獲得瑞士公司錄取！很多朋友聽到我有到瑞士的工作機會，都非常興奮，多半他們給的理由如下：一、瑞士的教育體制與德國接近，教育品質是世界首屈一指，小孩就讀公費學校免學費，外國小孩過去也會根據程度安排各別語言課來輔導孩子儘快融入社群。
葛蘿／讀者投書
2023/04/28
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讓開餐廳成為一門更好的生意：iCHEF 創辦人談餐飲業的逆勢突圍

讓開餐廳成為一門更好的生意：iCHEF 創辦人談餐飲業的逆勢突圍

即將退伍之際，程開佑向競爭激烈的「奧美廣告股份有限公司」投遞履歷，並在退伍當天主動前往公司自我介紹，讓奧美上司眼睛為之一亮，最後從眾多申請者中脫穎而出，得到奧美的工作機會。透過這份工作，程開佑也活用自己積極樂觀、善於解決問題的思維邏輯，累積專案經歷，從中開闊自己的視野。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/11/03
4776
人工智能會寫詩了！什麼是靈魂？什麼是自由意志？

人工智能會寫詩了！什麼是靈魂？什麼是自由意志？

舉個例子，保險公司在設計保單的時候，會把保費設計在一個能夠利益最大化的平衡點。保費再高一點，可能部分買保單的人心理一猶豫就不買了；再低一點，車主開車時就可能粗心大意，發生車禍賠款的機率就提高了。究竟個別車主在購買和開車時的具體心理狀態，保險公司永遠不會知道的。然而，保險公司可以透過歷史數據和調節不同的變數，設計出一個「模擬程序」，找到利益最大化的點。
劉庭安／我所見的世界
2017/07/07
7869
法國人不再「親臉頰打招呼」了——被疫情改變的法國觀光與其他，亞維儂現場觀察

法國人不再「親臉頰打招呼」了——被疫情改變的法國觀光與其他，亞維儂現場觀察

復工前的準備由於法國政府規定：公司和商家必須規劃出符合規定的防疫措施、並獲得所屬省政府考核同意後，方能重新開業。於是大家在解封後，都上下忙著備齊防疫配備和改善硬體設施以達到標準。我們公司的委員會，也特別召集各部門線上開會取得統一共識，並實地考察防疫措施的施行。除了在地上貼一公尺間格距離的排隊貼紙之外，我們也必須拉起排隊線安排統一動線（單一入口、單一出口）以避免人流交錯。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2020/07/08
3290
「就算我只能當個小螺絲釘，也要為我認同的機器努力」──轉換跑道的勇氣

「就算我只能當個小螺絲釘，也要為我認同的機器努力」──轉換跑道的勇氣

根據蓋洛普公司的調查（註一），60% 的 Y 世代員工都會考慮轉換新的工作。轉換跑道純屬常態，一年換好幾份工也不稀奇，最重要的是，在一次又一次不同的工作型態之中，沉澱與思考，清楚自己要甚麼。根據《時代雜誌》金錢專欄的報導，這些 Y 世代員工，工作中最吸引他們的一大要點不是錢，反倒是「個人的價值觀」。也難怪在他們的眼裡，公司首選是谷歌、迪士尼、蘋果等公司、以及 St.
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/01/09
17320
14 週全薪產假、最長 14 個月育兒津貼──拆解德國優渥生育政策

14 週全薪產假、最長 14 個月育兒津貼──拆解德國優渥生育政策

值得一提的是，拿到永久合約（unbefristete Verträge）的員工，在育兒假期間受到免裁員保護 （Kündigungsschutz），公司不能在員工休假時開除這些員工；但是當育兒假結束後，時有耳聞休完假的員工（尤其是申請較長假期者），被以其他理由開除，或者被降職、減薪。所以在自己或伴侶懷孕後，知會公司，並且跟公司有良好的溝通，還有對未來的規劃，是很重要的一件事！
芥末／德國，停看聽！
2019/09/04
14728
吃好魚救海洋：英國如何實踐「永續海鮮」？消費者可以怎麼做？

吃好魚救海洋：英國如何實踐「永續海鮮」？消費者可以怎麼做？

更深入來看，即便消費者願意多付一點錢，採買所謂的良心食材，目前國際上尚無具有絕對公信力的統一標章；即便是知名的海洋管理協會，也只是透過獨立的認證公司，核發證書給通過稽核的捕撈公司，而非認證每一條捕到的魚。
丁一二／讀者投書
2019/05/30
10584
為何許多菲律賓人深陷「借貸死亡迴圈」？從 3 大重點分析菲律賓人的金錢觀

為何許多菲律賓人深陷「借貸死亡迴圈」？從 3 大重點分析菲律賓人的金錢觀

另外，為了因應菲律賓人愛借錢的習慣，很多公司甚至會明訂公司的借貸規定，例如：可以零利率預支下個月一半薪水等等。你可能會想，公司為何還要特別設定這種規則？因為要是不事先設下規定，公司內部很有可能會產生私人借貸，到時出現還不出款或高利貸的現象（都很常見），就會衍伸出更多麻煩。
各國理財術大盤點
2020/01/15
21324
巴黎上班族，中午吃甚麼？ ──法商員工餐廳「圖文大揭密」

巴黎上班族，中午吃甚麼？ ──法商員工餐廳「圖文大揭密」

美食之都巴黎的「平價奇蹟」── 均價不到 8 歐元的員工餐廳在法國，規模大一些的公司，通常都配有員工餐廳，並且交給專業的廠商外包經營──畢竟吃飯在法國，可是一件絲毫馬虎不得的大事啊！而在歐洲，也有數家大型的企業，專營這樣的餐飲駐場管理。其中佼佼有名者，就是號稱版圖橫跨全球 80 個國家、擁有 42 萬員工的法國大企業 ── Sodexo。它也是目前經營我們公司員工餐廳的廠商。
邱奕捷／法蘭西式培根
2019/05/27
46898
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