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共有555筆搜尋結果

從中國返馬需隔離一周，那從台灣呢？──恐慌中更加體會 " Together, Stronger "

從中國返馬需隔離一周，那從台灣呢？──恐慌中更加體會 " Together, Stronger "

 馬來西亞以往的外食人數很多，尤其是假日用餐時間，許多餐廳或美食中心經常高朋滿座，不過受疫情影響，餐廳的人潮也略減，約平常的 6-8 成滿，不過像是得來速等快速取餐車道在用餐時間就大排長龍，可能大家想說外食不安心，買回家吃比較放心。超市等賣場的人數也少了許多。畢竟出門不放心，在家最安心。
外派太太 Ko Tai Tai
2020/02/14
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高工時絕不等於競爭力：歐式的慢生活背後，是更合理的工作文化

高工時絕不等於競爭力：歐式的慢生活背後，是更合理的工作文化

法定假日、特休假加班費三倍，還有高溫津貼──老闆你沒看錯，這是中國勞工的法定權益《作品推薦》諾貝爾和平獎是在「獎什麼」？從2016年得主哥倫比亞總統桑托斯談起星艦迷航記首播50周年──「烏蘇拉」與「希拉蕊」，還有劃時代的意義嗎？執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一Photo Credit：dvoevnore@Shutterstock
任恩儀／N1 的田野筆記
2017/01/09
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亞馬遜職場進行式：用心工作用心玩，兩年來我從不加班

亞馬遜職場進行式：用心工作用心玩，兩年來我從不加班

在平常日，加班一小時至少會給平常（折算）時薪的 1.5 倍，在節慶假日上班，則會給予時薪的 2 倍。同事若願意加班，多是因為想多賺些錢。但我不想加班，也不會有任何人給我壓力去做──在這裡，沒有任何工作是「做功德」的。每個人也都有基本的權利意識，認為生活及工作需要有所平衡，任何有損其平衡的事情，都應該要有所補償。
惜音
2018/01/16
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盡全力活出自己的故事：從基層廚務開始，我成為倫敦星級餐廳年度最佳廚師

盡全力活出自己的故事：從基層廚務開始，我成為倫敦星級餐廳年度最佳廚師

當然接踵而來的是另一連串的工作挑戰，從一週工作 5 天，到最缺廚師的時期，必須一週工作 7 天，這樣的生活長達三個月，當中只休了一天國定假日，工時也從一天 14 個小時拉長到一週超過 100 個小時，每天追趕未班火車回家。
讀者投書
2017/04/21
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談判高手的終極殿堂在印度──印度小販與中國大媽的「頂峰殺價之戰」，來印度逛逛你也能參戰幾回

談判高手的終極殿堂在印度──印度小販與中國大媽的「頂峰殺價之戰」，來印度逛逛你也能參戰幾回

先前認識的一個葡萄牙女生，她假日最喜歡做的事情就是跑到最惡名昭彰的市集裡，去和那些「磨刀霍霍宰肥羊」的攤販們喊價，最有成就感的事情，就是讓印度人恨得牙癢癢的把商品賣給她。我曾和她一起去殺價，除了用品質、數量、獨特性以及折扣優惠來說之以理之外，有時還得要動之以情。
YaoIndia 就是要印度
2017/12/13
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【法國上班族圖鑑】大量「有薪假期」、巴黎社畜的「爆肝例外」⋯⋯第一手職場文化觀察

【法國上班族圖鑑】大量「有薪假期」、巴黎社畜的「爆肝例外」⋯⋯第一手職場文化觀察

說到放假，法國人的放假日數的確是歐洲數一數二多的，這也解釋了為何去政府機關或銀行辦事時，時常會撲了個空，可能人家不是正在放假，就是在準備放假的路上。整體來說，年度休假量依產業性質而有不同，但基層員工就有長達 5 到 6 個星期的「有薪休假」，普遍而言，在法國是司空見慣的事。大量的給薪休假，從何而來？
Chris／歐洲的天空
2022/10/27
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「真羨慕你在海外工作，薪水高、有挑戰又有國際觀」──難道在台灣打拚，就一定是「沒競爭力」、「過太爽」嗎？

「真羨慕你在海外工作，薪水高、有挑戰又有國際觀」──難道在台灣打拚，就一定是「沒競爭力」、「過太爽」嗎？

假日不僅鮮少外出，即使外出，公司也雇用警衛保護一切人身安全，說白了還是「溫室裡的花朵」。我認識個海外業務朋友，必須從零在異地建立人脈、在陌生環境開發新客源，一年下來成長、收穫不少，累績了良好的工作經歷，並拿到很好的 Offer，可見不同職位所見到的世界大相逕庭。
I M YIPIN／讀者投書
2018/08/10
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補助多少錢會讓你想生一個孩子？讓我們務實地看看育兒津貼究竟有沒有用

補助多少錢會讓你想生一個孩子？讓我們務實地看看育兒津貼究竟有沒有用

現在的這類服務多半是上班時間而已，若有延伸到假日或是夜間的托育服務，對新生兒父母來說，無疑會是巨大的助力。下次過年，如果你也煩惱著親戚問你什麼時候結婚、生小孩，或是要不要再生一胎，現在你知道怎麼回答了：給我 500 萬就可以結婚，也自然就會生小孩了。要再生一胎？那可能需要你來家裡幫我帶小孩。執行、核稿編輯：林欣蘋
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2022/02/10
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西進 4 年，從媒代轉任 AI 產品商業總監！王彥棋：沒有人需要為你的知識負責

西進 4 年，從媒代轉任 AI 產品商業總監！王彥棋：沒有人需要為你的知識負責

踏進職場後，同樣熬夜、假日加班，但短短 1 年多，就被挖角到大陸分公司。一直以來，他秉持的就是上述的態度。評析兩岸差異：臺灣欠「市場」觀念，大陸現人才斷層談到兩岸職場差異，Jeffery 認為臺灣相較之下較缺乏「市場」概念，北、中、南地區的產品行銷模式不會有太大差異，因為對企業、廣告主來說，文化區隔性並沒有這麼大。
凱倫／讀者投書
2019/09/27
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美國一年製造 400 億公斤婚禮廢棄花材？──「零廢棄花店」創辦人：這世界上沒有廢物

美國一年製造 400 億公斤婚禮廢棄花材？──「零廢棄花店」創辦人：這世界上沒有廢物

 學生時期主修室內設計的 Pinpin，畢業後的第一份工作是在室內設計產業，然而當時假日兼職的婚禮佈置工作，讓她開始接觸到花藝這項產業，並發現自己在與植物相處時，內心感到十分平靜，也能療癒忙碌工作的疲乏。於是深受花藝吸引的 Pinpin，一年多後便辭去室內設計的工作，決定真正投入花藝產業。
生命力新聞
2021/09/03
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基層打工 10 多年，存到 9 張台積電：不怕「高難度開局」，我為自己定義人生

基層打工 10 多年，存到 9 張台積電：不怕「高難度開局」，我為自己定義人生

從報紙上不斷找工作，做過飲料店正職、牛排館兼差，早上在麥當勞打工、晚上當少爺服務生，也曾在假日街頭頂著烈日發傳單。連低於當時最低工資、時薪 70 元的學徒類工作，我也做過。只要有合法機會賺錢，我都願意嘗試。突破，從自學英文開始當完兵北漂到台北後，我繼續在不同的領域探索，從拉麵店內場到藥廠客服，雖然都比較接近基層打工性質，但每份工作對我來說都是一段新的人生體驗。
高上耀／讀者投書
2025/10/16
116019
從質疑到想念──新加坡的種族融合與多元文化

從質疑到想念──新加坡的種族融合與多元文化

爸爸排隊搭假日的末班船回新加坡，當媽媽抱著小孩與他告別轉身離開後，小孩越過媽媽的肩膀看著爸爸，瞪大的眼睛裡充滿驚訝與不解，彷彿不懂為什麼爸爸不跟他們一起回家。這樣的故事在台灣時不時也上演著，只是我們有著自己的生活圈與小宇宙，我們目光裡看到的是和自己類似的人，幾乎不曾將不同世界的人放在心上。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2017/01/24
20603
姊的時代，尚未降臨日本職場──從「小妹」到「一姊」的漫漫長路

姊的時代，尚未降臨日本職場──從「小妹」到「一姊」的漫漫長路

假日時，在書店的企業經營戰略區流連徘徊，也變成了我私下的工作之一。但往往書店這樣的區塊，都只有我一個女人（笑）。女孩子是不能看企業經營的書嗎？難道女孩子就只能站在「如何讓自己變更美麗」、「編織包包」、「美味料理」這類的區塊嗎？關於日本職場男女差別待遇之事，今天我想談到這裡就好。我想雖然現在大家提倡男女平等，但至少在亞洲，現實社會中，還是有很多男女不平等的事。
NANA／當日本ｏＬ變成了韓國不良主婦
2016/04/21
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【一千零一夜】她在突尼西亞，遙望英國好友的留學生活，懷疑自己是否做錯選擇？

【一千零一夜】她在突尼西亞，遙望英國好友的留學生活，懷疑自己是否做錯選擇？

有爸爸牽著小朋友，假日特地去動物園看狗，那時候就覺得資源實在是太不對等了！」不久，她飛往英國拜訪好友，在海德公園裡，她更深刻感受到英國的一座「公園」都比突尼西亞的「動物園」更大、更豐富、更具可看性。而當她來到朋友讀書的牛津，看到朋友在用餐時間，坐在古典學院建築裡的長桌邊，一面用餐，一面和來自世界各地的同學們交換課堂意見、進行痛快的思辨，「我那時候想，原來別人的留學是這樣啊！
換日線阿拉伯
2017/11/12
4065
那一夜，我們聊六四──看我「翻牆」成功，中國室友問道：「六四天安門是怎麼回事？」

那一夜，我們聊六四──看我「翻牆」成功，中國室友問道：「六四天安門是怎麼回事？」

圖／奇德提供細細體會在武漢的生活──假日跑去當地市場；走進觀光客不會駐足的小巷；和朋友搭著公交車到他的老家拜訪，因「台灣人」這個特殊身份而被村民圍觀，還順帶讓他們好好了解台灣。我的運氣好，在這裡留下了屬於自己的印記，在交換時遇到的人事物，透過仔細探索，一定會成為未來的人生養分，因此建議大家避免只和原本認識的朋友處在一起，更該跨出交友圈，去理解並感受不同文化。
Crossing Campus
2022/01/07
70187
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