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對誰都能發起「咖啡會談」，還能無限制帶薪休假？淺談臺美職場文化差異

對誰都能發起「咖啡會談」，還能無限制帶薪休假？淺談臺美職場文化差異

圖／fizkes@Shutterstock強調「個人主義」的美式文化，則經常討論運動、電影、遊戲等內容，相比周遭圍繞的人們，談論焦點以「自己」出發。不單是因為個人生活圈擴及隱私，某種程度來說，比起生活圈的成員的關係變化，美國人更重視個人愛好的發展。有趣的是，臺灣人也有一個廣泛而共通的興趣，那就是——美食，說到吃，每個人或多或少都有一點想法。

MM／M 蹲馬桶日誌

面對學業與職涯的迷惘，該撐下去還是換跑道？──我用減法刪去徬徨，用興趣增加選項

面對學業與職涯的迷惘，該撐下去還是換跑道？──我用減法刪去徬徨，用興趣增加選項

優勢跟劣勢通常是個人對自我的分析，機會跟威脅則是將自己放入大環境，從兩者磨合的狀況得出的結論。要做好一份個人 SWOT，問對的問題才能引出好的分析結果。到搜尋引擎搜尋「個人 SWOT 分析範例」、「個人 SWOT 分析問題」，便能找到不少參考的範例（註一）。我建議，在做這個分析時，「誠實」跟「不要放過蛛絲馬跡」這兩個原則很重要。

小職員張太咪／英國辦公室小職員

「你不特別、別以為你比我們更優秀」──深植丹麥文化，相信「群體才能共創美好」的「洋特法則」

「你不特別、別以為你比我們更優秀」──深植丹麥文化，相信「群體才能共創美好」的「洋特法則」

值得注意的是，比較的對象是「你」與「我們」——是個人與集體，而非個人與個人。當一個外地人來到北歐，這一群北歐人會變為一個集體，來試圖告訴你：「若想和我們交朋友，那就不要覺得你很特別。」個人和集體是不同的單位，不具有可比性，但這個不可比性卻恰恰顯示「洋特法則」的內涵：有些美好只有以集體的形式才能夠實現。初來丹麥時，我以為洋特法則是一種自負。

方律元／讀者投書

連義大利總理都公開批評！──網紅始祖 Chiara Ferragni 為何人設大翻車？

連義大利總理都公開批評！──網紅始祖 Chiara Ferragni 為何人設大翻車？

2013 年成立個人時尚品牌 Chiara Ferragni Collection，極具特色的品牌圖案「眨眼」瞬間風靡全球，更成為她家喻戶曉的個人符號；同年與義大利精品電商 Luisa Via Roma 合作推出鞋履系列。目前她的個人品牌在全球擁有 4 家旗艦店和 300 多家零售店。

唯有擁抱逝去愛人的全部，才不算彼此辜負──墨西哥亡靈節，用狂歡坦然面對生死

唯有擁抱逝去愛人的全部，才不算彼此辜負──墨西哥亡靈節，用狂歡坦然面對生死

現在每個人拿一朵萬壽菊和一個龍舌蘭酒杯，我希望每個人都可以分享你所思念的亡靈的故事，並透過這位亡靈的故事給予彼此祝福，每個祝福，我們會乾一次杯，不醉不歡。」塔妮亞在我們裝飾完靈壇並奉上亡者的照片與姓名後，點上蠟燭，並向大夥兒宣布祭典正式開始。

我在異鄉想念家鄉

「我覺得你是一根剛被折斷的樹枝，」──不一樣的開場白，讓我深記在青旅遇見的他

「我覺得你是一根剛被折斷的樹枝，」──不一樣的開場白，讓我深記在青旅遇見的他

若姓名、國籍、年紀、膚色種族是座標，足跡、時間、原因、方式、原職業無非就是地基與結構──無疑都是標籤，我們習慣以標籤來認識一個人。怎麼算是認識一個人？奧傑：金髮、綠眼、德國人、29 歲、廚師、與友人一起單車環南美、足跡為阿根廷、智利、玻利維亞、秘魯、正前往厄瓜多，目前已旅行四個月。除此之外，我還記得他什麼呢？

機會留給「還沒準備好的人」：離開矽谷 Meta 後，我如何用知識變現重塑人生？

機會留給「還沒準備好的人」：離開矽谷 Meta 後，我如何用知識變現重塑人生？

我在 2022 年離開矽谷 Meta，成為一位微型創業者，我成立了你可學苑，目前是一名個人品牌教練，協助有志透過建立個人品牌的人，將副業拓展為事業，發展可穩續獲利的商業模式，掌握人生的自主權，最終有機會走向不打卡、財務獨立的人生新篇章。此外，我也是全職的自媒體創作者，目前共經營四個自媒體平台：Podcast、部落格、臉書、IG。這幾年我出版了兩版著作，也時常受邀到學校或企業演講。

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

「只要有心，全世界都會一起幫你」才怪──人生各種決定，請先問問「宏觀趨勢」怎麼說

「只要有心，全世界都會一起幫你」才怪──人生各種決定，請先問問「宏觀趨勢」怎麼說

事實上，上述的討論不論正反方，都停留在「微觀因素」（個人努力）和「運氣因素」的層次內──我絕不是在說「個人努力」或「機運」不會影響個人生涯，而是除了這兩者之外，我們其實通常可以預測（至少可以部分預測），卻很難改變的「宏觀因素」、「宏觀趨勢」，往往是多數人忽略，卻影響個人前途至大的關鍵。

盧冠安／台灣青年的世界之窗

連兒子都不能知道媽媽病情？「情理法」的思維，在「法理情」的加拿大職場怎麼活？

連兒子都不能知道媽媽病情？「情理法」的思維，在「法理情」的加拿大職場怎麼活？

試想，如果病人已經簽好一份「個人意願書」，因為只有病人或他（她）的法定代理人有權可以做決定，對醫療人員而言，後續的治療和照顧方向相對會容易許多。從這個角度來看，「依規定行事」不完全是個缺點。但在「保護病人隱私」方面，「個人意願書」對醫護人員而言，可能形成另一個挑戰或困擾。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

標籤，總是貼上容易撕下難──在網路上分類、批判、霸凌他人，豈能「笑笑就好」、「別對號入座」？

標籤，總是貼上容易撕下難──在網路上分類、批判、霸凌他人，豈能「笑笑就好」、「別對號入座」？

相信每一個人生來都是獨特，這句話已經老掉牙了──每個人因為成長經歷的不同，肯定多少都能在茫茫人海之中，找到與自己志同道合、相處愉快的夥伴。但就算如此，在同一個群體中，每個人之間仍然會有差異，而想當然爾，也不是每個人都能與彼此相處融洽，有時「看不順眼」彼此的不同之處，也是十分自然的。然而，最近在網路上瘋傳的種種貼文，到最後卻開始出現一些「雖然用化名，但很顯然是直指某個人」的貼文。

陳太陽／心內的情歌

「職場、商場、賽場，都是我的競技場」──日本退役田徑選手的「必勝團隊」是如何煉成的？

「職場、商場、賽場，都是我的競技場」──日本退役田徑選手的「必勝團隊」是如何煉成的？

設定目標的重點在於將「團隊目標」與「個人目標」區隔開來。如果只有團隊目標，個人會因為少了明確目標而無所適從；若是在團隊目標之下設定個人目標，個人的成長會帶動組織更加強大。田徑隊也是如此，「團隊目標」與「個人目標」少了一個，團隊就無法變強。青學田徑隊的目標是贏得箱根驛傳優勝。因此，團隊目標設定為 10 個人跑一萬公尺的平均時間，目前是 28 分 40 秒。

換日線全球讀書會

響應世界閱讀日──在日愛書人社團，發起「全球拆書運動」，讓閒置書起死回生！

響應世界閱讀日──在日愛書人社團，發起「全球拆書運動」，讓閒置書起死回生！

假設一個群組有 5 個人，找出 5 本閒置書，每本書拆成 5 份，那麼每個人等於只需要用讀五分之一的時間，就可以獲得一本書的精華，而且會有 5 種角度的切入點。

CocoonLink 社群／讀者投書

凋零前的綻放──日本的「臨終活動」熱潮

凋零前的綻放──日本的「臨終活動」熱潮

圖／Shutterstock一個人的終點，越發強調「個人意志」日本的終活風潮方興未艾，許多專家提出，其主因是來自於「死亡個人化」的時代到來——因家庭結構上的變遷、老齡化進程的加速，未來有更多人，將會面臨到孤獨終老的問題，再加上日本人「不願造成他人的困擾」的民族性，都突顯了「一個人」的社會性需求。

九怪／東京異日常

淺談日本的「相槌文化」──在閱讀空氣與做回自己之間

淺談日本的「相槌文化」──在閱讀空氣與做回自己之間

的確，在日本一個人看電影、一個人唱卡拉 OK、一個人去居酒屋、一個人乘坐雲霄飛車......我時常一個人，但不曾因旁人的言語或神色而感到不自在，能夠讀懂對方想要獨處的心情，而不指東畫西什麼，這種距離感的溫柔，何嘗不也是同理心的展現？《關聯閱讀》適應異文化的漫漫長路，你走到了哪裡？什麼時候才能成為日本人的「知心好友」？──禮貌與距離的國度《作品推薦》日本啊，說好的禮貌呢！？

九怪／東京異日常

唯有擁抱逝去愛人的全部，才不算彼此辜負──墨西哥亡靈節，用狂歡坦然面對生死

唯有擁抱逝去愛人的全部，才不算彼此辜負──墨西哥亡靈節，用狂歡坦然面對生死

現在每個人拿一朵萬壽菊和一個龍舌蘭酒杯，我希望每個人都可以分享你所思念的亡靈的故事，並透過這位亡靈的故事給予彼此祝福，每個祝福，我們會乾一次杯，不醉不歡。」塔妮亞在我們裝飾完靈壇並奉上亡者的照片與姓名後，點上蠟燭，並向大夥兒宣布祭典正式開始。

Chinchen.h／一個人的世界拼圖

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