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共有8632筆搜尋結果

一個旅美動畫導演的看劇筆記：那些製片趨勢背後，隱藏的全球議題

一個旅美動畫導演的看劇筆記：那些製片趨勢背後，隱藏的全球議題

相信有朝一日，只要軟體在手，每個人都有機會僅僅利用家裡的電腦場景，自己「導」出一部電影。動畫導演給《換日線》讀者們的片單今年的艾美獎於秋季發布得獎名單，參賽影片高達 90 餘支，最後由 Imaginary Forces 製作的《相對宇宙》（Counterpart）拿下大獎。《相對宇宙》片頭除了敘事完成度高之外，也是一個成功在動畫中融入寫實元素的例子。

Nadia Tzuo／設計影業 Filmodesign

保時捷和雪佛蘭──小城裡的隱藏階級

保時捷和雪佛蘭──小城裡的隱藏階級

不同人群之間的隔閡、以及每個人各自面對的挑戰，更不會因為一次不足為奇的小事就消失。但我只求自己能多些同理心，並盡可能地減少每一次對立、彼此針對的機會。透過這件事，讓我看到不過是一輛車，就能夠影響人們對於他人的想法、甚至觀感與態度，也看到我自身的許多盲點。期待自己以及旁人，都能漸漸越過各種標籤看自己、看世界──無論你我開的是雪弗蘭、豐田，或是保時捷。

葉蒂芬／出走社會學家的音樂之旅

西班牙同婚合法 14 年後──同志家庭的孩子們現身說法，破解社會易有的 4 大誤解

西班牙同婚合法 14 年後──同志家庭的孩子們現身說法，破解社會易有的 4 大誤解

所以，在西班牙，人人有結婚和登記為伴侶的權利，同志可以結婚，異性戀也可以選擇不結婚而登記為伴侶，每個人有權選擇自己要過的生活方式，或是自己要的稱謂名義。

王儷瑾／認識西班牙

告別在「西班牙朝聖之路」上純粹的自己，我感謝一路上真誠接納與開放的生命連結

告別在「西班牙朝聖之路」上純粹的自己，我感謝一路上真誠接納與開放的生命連結

在西班牙朝聖之路上，朝聖者（走在朝聖之路的旅人）間常互相說：會真的來走朝聖之路的人，一定是生命遇到某些東西，不見得是不好的事情，但會推使一個人將「朝聖之路」從腦中的想法，化為實際行動，一定有某些力量驅使。我不覺得自己這個階段遇到什麼瓶頸，我甚至對我生命能走到這階段充滿感謝。

從韓劇《模範計程車》一窺韓國計程車司機「超時又低薪」等社會實況

從韓劇《模範計程車》一窺韓國計程車司機「超時又低薪」等社會實況

韓國計程車收費與服務一般而言，韓國當地路上跑的計程車約有 3 種，以車身顏色（大致可分為銀白、橘、黑等色）或車頂看板（「個人」、「模範」、「國際」等）為依據，其中又以黑色車身、車況良好的「模範計程車」為頂尖車輛，儘管其收費相較起橘色或銀白計程車來得昂貴，但司機素質良好、收費透明、行駛安全，往往是初次來韓國旅行的旅客首選。

陳慶德／現象・韓國

明知不可仍充滿傻勁，我所認識的香港多年來始終如一

明知不可仍充滿傻勁，我所認識的香港多年來始終如一

我們怎能容忍一個人人有法律外衣保護的社會，淪為人人赤身露體任憑強暴的社會？」在我眼中，真正愛香港的，是這群知其不可而為之、充滿傻勁的香港年輕人，而不是那群老早就把全家大小都送出國的所謂「愛國人士」。這些年輕人們愛著香港，不是因為香港是個購物天堂、不是因為香港是個金融中心，當然也不是因為迪士尼。

楊宗翰／空屋筆記

無論生活條件如何，都擋不住人們「幸福生活」的決心──丹麥教我的 3 件事

無論生活條件如何，都擋不住人們「幸福生活」的決心──丹麥教我的 3 件事

雖然如此，丹麥人大多相信每個人都會買票、不會鑽這種漏洞；若一旦這種信任被破壞了，即需付出代價。有時候車上會有驗票人員請大家出示車票，沒買票的乘客需支付 750 丹麥克朗（約台幣 3 千多元）的罰款。腳踏車不用鎖停放路邊即可。圖／姜立娟提供小結：我或許體會有限，但仍深刻感謝當然，丹麥還有很多值得學習的地方，比如世界知名的設計產業，在此列舉不盡。

出發，改變人生的一次旅行

從速食店前台到科技產品經理，我在澳洲做過的 12 種工作與「覺悟」

從速食店前台到科技產品經理，我在澳洲做過的 12 種工作與「覺悟」

現在的我相信，當一個人足夠了解自己想要什麼，就可以找到這個問題的答案，而澳洲或任何一個海外國家，都不應該是這個問題的萬靈丹。執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋

南韓獨特的「傳貰」租屋制，如何成為詐騙集團犯罪溫床？

南韓獨特的「傳貰」租屋制，如何成為詐騙集團犯罪溫床？

如相近臺灣租屋環境以個人套房、雅房及學生宿舍為例，臺灣房東或相關租屋公司普遍收取的押金約為兩個月左右。然而，與臺灣相比，南韓押金則少以月份計算，而多以整數金額為主，相關押金約高達 500 萬至 1000 萬韓元（折合新臺幣約 11.5 至 23 萬元）以上。而我們先前介紹過的考試院、地下室，甚則剝削貧窮、弱勢的蟻居房等，都讓我們看到南韓租屋環境與臺灣十分迥異。

陳慶德／現象・韓國

倫敦大學師生抗議：一所擁護勞權的學校，把清潔員當成家庭小精靈──昂貴的高等教育，教會你什麼？

倫敦大學師生抗議：一所擁護勞權的學校，把清潔員當成家庭小精靈──昂貴的高等教育，教會你什麼？

派翠西雅，一名在亞非學院擔任清潔員近十年的婦人表示，清潔公司無視個人的家庭狀況，不准許任何換班或請假的機會。她的英文不好，因此無法強力地跟公司爭取該有的權利。她說，清潔員不是機器，也是人，會生病，需要被尊重。派翠西雅跟其他清潔員們曾經試圖跟學校溝通，但身為幾十年前左派風起雲湧的大本營，今日依舊是左派為尊的亞非學院，對於清潔員們的要求竟回答，「不行。

安妮／本初子午線觀察記

老闆交代任務，美、中同事反應大不同──原來，這就是亞洲人在美國難升遷的原因

老闆交代任務，美、中同事反應大不同──原來，這就是亞洲人在美國難升遷的原因

在美國，如果一個人常常不發表自己的意見，只會愈來愈不敢說，職場存在感便會被漸漸削弱。不過，到底要怎麼跨出在會議中發言的第一步，避免自己變成「職場隱形人」呢？在會議上外國人你一言我一句時，我常常採用以下幾個方法，大多數情況都蠻奏效的。在會議上老闆發言完之後，勇於當第一個發表意見的人；老闆問有誰自願要接新專案時，不妨把握機會、第一個舉手，主動接下新任務。

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

台大「學習規劃辦公室」在做什麼？和職涯發展中心有何不同？──執行長與「學規師」現身說法

台大「學習規劃辦公室」在做什麼？和職涯發展中心有何不同？──執行長與「學規師」現身說法

櫃中亦展示一些有趣或具啟發性的書籍，例如《殺時間百樣考》、《解答之書》、《他們的眼睛》等，均是豐富的思考資源，提供另一些可能性，有助個人成長。會談室是開放的，不同組別可同時進行會談。學規師鄭立明指，「我們希望這裡是一個開放的空間，不同組別的人也可有交流、有火花，不必有任何隱藏。」會談室的牆身，貼了一些學習規劃的常見問題和解方。辦公室每個角落都展示著學規師們的巧思。

某某出走／老靈魂。赤子心

我們繳的稅，換來更好的生活嗎？──俄羅斯福利制度的真相(上)

我們繳的稅，換來更好的生活嗎？──俄羅斯福利制度的真相(上)

納稅這件事，以往在課本中所學到的是：「政府用強制的規定，要求百姓繳的錢，就是『稅』，並分成所得稅、財產稅和消費稅三種，而所得稅中『個人綜合所得稅』其最大的特點是『所得愈高，繳稅愈多』，稱為『納稅能力原則的公平』......」。看起來很正確呀！（不過好像常常不是很公平）那麼再想想，這些繳給政府的稅到哪裡去了？

裴凡強／From Russia 我在俄羅斯上班

千錯萬錯，都是老闆的錯？──美國職場的「公主病」們

千錯萬錯，都是老闆的錯？──美國職場的「公主病」們

被老闆罵是每個人都會遇到的問題，如果你已經盡你所能，把你所有分內的事情都做好，但老闆還是吹毛求疵，對你亂發神經，我的經驗是，點點頭微微笑，從一邊進去另一邊出來，相罵無好話，但要想辦法把那些垃圾話排出腦袋才是王道。把老闆罵你的話天天捧在心裡，想啊想的到最後因此而決定離開，殊不知老闆可能完全不記得她罵你的台詞，真的是非常不值得。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

一名旅加主管的真實經歷：越級報告不是「告上司的狀」，反而是「負責任的專業表現」？

一名旅加主管的真實經歷：越級報告不是「告上司的狀」，反而是「負責任的專業表現」？

如何應對這些情況，不僅反映了組織文化與管理方式，也顯示出每個人內在的價值觀。在這篇文章中，我將分享兩個我在加拿大「越權呈報」的經歷，並探討如何在多元工作文化中適應、調整，並有效解決問題。當然，不同產業、公司的狀況各異，難有萬用的「標準答案」，建議讀者們還是要因應自身狀況行動，探索出最適合自己的解方！案例一：檢舉上司，會害我惹上麻煩？

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

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