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共有362筆搜尋結果

畢業於這個極端的時代：是不幸，也是機會──給各位畢業生的一封信

畢業於這個極端的時代：是不幸，也是機會──給各位畢業生的一封信

 另外一個經濟的大問題，就是年輕人低薪化──事實上這個問題不僅台灣如此，連美國也是如此，遑論自金融海嘯、歐債危機後，青年失業率長年超過二位數的許多歐洲國家。這些資訊更在在顯示，「後金融海嘯時代」的資產泡沫、貧富差距與青年低薪等問題，背後有全世界共通的因素在作祟。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2018/07/26
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似曾相識的出走悲歌，困在舒適圈的「菜尾世代」

似曾相識的出走悲歌，困在舒適圈的「菜尾世代」

並非生在「大江大海」時代的我們，沒有經歷戰爭、沒有面臨動亂，我們從小衣食無缺，但內心卻極度徬徨──因我們生活在一個資訊爆炸、科技快速變遷、文憑薄如一張紙、超級低薪、退休年金快要破產的時代。──摘自《告別菜尾世代》「你為什麼抽菸？」我問。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2017/11/28
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【夏唯盛@新加坡】致經濟部長李世光：開放+配套，讓台灣年輕人出得去、回得來

【夏唯盛@新加坡】致經濟部長李世光：開放+配套，讓台灣年輕人出得去、回得來

我個人的淺見是不應該片面的為了填補這些技術人才外流的「數量」，而變相引進「低薪白領外勞」，做為假象的勞動人口遞補，它帶來的缺點是衝擊就業市場、惡化薪資的競爭力。台灣的未來已經不容許我們向下沈淪，只有全面的同心協力提升，台灣才會向前進步。
《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信
2016/05/19
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【夏唯盛@新加坡】致經濟部長李世光：開放+配套，讓台灣年輕人出得去、回得來

【夏唯盛@新加坡】致經濟部長李世光：開放+配套，讓台灣年輕人出得去、回得來

我個人的淺見是不應該片面的為了填補這些技術人才外流的「數量」，而變相引進「低薪白領外勞」，做為假象的勞動人口遞補，它帶來的缺點是衝擊就業市場、惡化薪資的競爭力。台灣的未來已經不容許我們向下沈淪，只有全面的同心協力提升，台灣才會向前進步。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2016/05/19
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30歲，健身房教練，非富二代──他靠自己，在泰國買了五間房

30歲，健身房教練，非富二代──他靠自己，在泰國買了五間房

本文無意增加低薪環境之下年輕人的痛苦指數與網路留言的酸度，只是根據觀察，記錄了相同年齡層的朋友，他的置產狀況和對未來財物規劃的看法。4. 房產價格，薪資水平與購買能力是相對複雜的問題，需要在不同的脈絡下探討，本文亦無意拿泰國來類比台灣，同時也並未針對社會與長期的結構問題進行分析，之後有機會將另撰文討論之。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/06/15
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【專訪】疫情下的第一線外送員心聲──減薪、高染疫風險、職災保障不足

【專訪】疫情下的第一線外送員心聲──減薪、高染疫風險、職災保障不足

蘇柏豪表示，「低薪、高染疫風險、職災保障不足」是外送員面臨的困境，「我們遊走在灰色地帶，政府沒有做出明確規章，保障基本薪資、社會保險及平台應負的企業責任。」勞動部歸類外送產業為僱傭制，然而平台端卻沒有勞健保或完善的車險、意外險，職安保障明顯不足。他指出，現下制度並不適合外送產業，畢竟外送產業沒有從業人數限制，且城鄉對於制度偏好不一，長期遊走在承攬制、僱傭制中間地帶。
Crossing Campus
2021/06/09
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行萬里路，也別忘了讀萬卷書：不出國旅遊，你也絕不會比較「低端」、「無聊」、「沒國際觀」

行萬里路，也別忘了讀萬卷書：不出國旅遊，你也絕不會比較「低端」、「無聊」、「沒國際觀」

財務安全的理由 這是最實際的理由──現在青年人普遍低薪，而一個人低薪的問題不解決，卻常花大錢出國，就像一個常加班過勞的人卻猛灌咖啡──或許可以短期提神，長期而言反而讓健康更差。所以若年輕時，有適當的收入卻每年出國花光，等到年紀過了 35 歲或者更老才要來存錢，可能有點為時已晚。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2017/12/01
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從洗碗機看文化差異：在紐約公寓，它比洗衣機更常見！

從洗碗機看文化差異：在紐約公寓，它比洗衣機更常見！

為了應付低薪與高房價、高物價的雙重壓力，台灣社會的超長工時早已是常態。洗碗機不只能善用每天工作之餘所剩不多的時間，還能將精力放在更有效的運用上。如果有預算加上廚房線路空間許可，不妨納入考慮。執行編輯：陳品融核稿編輯：林欣蘋
Eunice／ＥＵ日記（EU Diary）
2022/05/17
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【人才篇】一個地方的吸引力，不是只有錢而已──營造友善勞工的環境，才能留住專業人才

【人才篇】一個地方的吸引力，不是只有錢而已──營造友善勞工的環境，才能留住專業人才

法規保障福利、社會支持文化，造就吸引專業人才的生活品質台灣因為低薪造成人才外流，許多人出走是因為經濟因素，但這卻不是讓我離不開英國的主要原因，在我看來，這裡的生活品質才是最大的關鍵。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/02
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從勞工運動到「一例一休」，思考台灣的政策為何會「前後矛盾」？

從勞工運動到「一例一休」，思考台灣的政策為何會「前後矛盾」？

在總統大選中，看到了臺灣勞工對新上任執政黨的期望，希望掌握國會多數權的民進黨能夠對普遍陷入過勞、低薪的勞工現況有所改善。這一年也發生了中華航空空服員工會的罷工事件，它被譽為「臺灣歷史上少數由工會抗爭達成的勝利」。然而，這些期望、「勝利」，並沒有造成太大的後續效應。許許多多勞工們懷抱著新希望的熱度，就在年底因民進黨版本的「一例一休」通過這一事，被澆熄了。
讀者投書
2017/01/13
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從慈濟到賭場，讓人跌破眼鏡的「生涯規劃」

從慈濟到賭場，讓人跌破眼鏡的「生涯規劃」

據了解，近年來臺灣的年輕人出國觀光愈來愈勤，出國留學的卻愈來愈少，反而是臺灣長期以來的「低薪情」，導致了一波出國求職潮，有人短暫度假打工，有人長期滯外工作。當然，工作地點不同，心情也不同。時常聽說的卻還是那些抱怨到外地工作不開心，老是埋怨當地什麼都不方便；也有些人表示離鄉背井工作是情非得已，要不是臺灣這樣那樣......我才不來。而我，也是這出國求職潮的一份子。
裴凡強／From Russia 我在俄羅斯上班
2015/06/01
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「高年級實習生」真實版──香港實習讓我回到食物鏈最底層，卻看到更寬廣的職涯

「高年級實習生」真實版──香港實習讓我回到食物鏈最底層，卻看到更寬廣的職涯

給八年級同輩：那憑什麼，我們就要配合忍受這裡的低薪和不尊重？〉對於部分內文深有同感，亦因自身經驗有些許不同觀點，盼能以拙見分享。「一把年紀了⋯⋯為何還要去當實習生啊？」我剛從香港結束兩個月的實習回到台灣時，與原作者同樣經驗了香港的職場文化，比較不一樣的是，多數親友問及我的此行，多半不是「如何得到這個機會？」或「誰介紹的？」，而是「⋯⋯為什麼還要去當實習生啊？」
Jen Chen／公關女子圖鑑
2016/08/11
7606
【國際政經】當指著民粹主義者的鼻子，大罵「法西斯」以前，你可能高估了所謂「極右／左派」的危險

【國際政經】當指著民粹主義者的鼻子，大罵「法西斯」以前，你可能高估了所謂「極右／左派」的危險

川普、布坎南、民族陣線和丹麥人民黨，已經挑起民族主義情緒，攻擊非法和合法移民，引發批評；但他們的論述中，關於無技術移民往往拉低薪資和造成公共部門的負擔這一點，他們是對的。劍橋大學經濟學者張夏準寫道：「移民是影響富有國家薪資最重要的因素，超過最低工資的立法。移民上限人數是如何決定的呢？
換日線全球讀書會
2018/02/13
11009
「打工留學有笑有淚，申請前應細讀以下說明書」──倫敦五年心得文

「打工留學有笑有淚，申請前應細讀以下說明書」──倫敦五年心得文

在台灣低薪和不太善良的工作環境底下，「出國」這個人生的選項，在這個人人拍照上傳出國修圖美照的年代，成了無比美好的意象。而許多「打工留學」報喜不報憂的媒體文章，也似乎有那麼點像是華美的廣告吧。「打工留學有笑有淚，申請前應細讀以下說明書。」而在我親身經驗五種「廣告不實」後，才深深體會，廣告不會告訴你的事情，真的很多啊！以下是我五年倫敦生活的童叟無欺使用心得文：1. 優雅古典？
讀者投書
2016/05/23
7695
冷漠，只是香港人的偽裝──616 遊行現場，我看見「最團結的香港」！

冷漠，只是香港人的偽裝──616 遊行現場，我看見「最團結的香港」！

香港人壓力之大不容置疑，嚴重的土地不足問題、病態的樓價、低薪長工時、競爭激烈，財政壓力，所以他們的「不好惹」都是值得被諒解的⋯⋯不過，這週末（2019 年 6 月 16 日） 走出去，我卻有另一番體會。616 遊行現場，我們不再冷漠如平日的週日正午，烈日當空，不同的是，有超過 200 萬人走到街頭抗議，表達對當權者、執法者的不滿 。
梁珮珈 Rebecca Leung
2019/06/17
7636
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