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【作者通信】大學生想創業,又害怕?──掌握好心態和步驟,令你不安的,也能使你興奮
或許因為台灣普遍
低薪
、工時長;或許媒體不斷報導成功的創業人士;又或許是因為時代的風潮及科技的進步,我們來到了一個「創業家滿街跑」的時代。
Jack Huang/筆下談日本
2019/01/29
4264
從沖繩縣與奄美群島的合作交流,看國旅中的「離島觀光」
而旅遊業雖年年吸引大批青壯年投入,但迄今難脫
低薪
陰影,疫情後經濟何時回溫猶未可知,對離島觀光的打擊相對更大。網紅 YouTuber、旅遊作家的介紹是一常見行銷管道,但政策面的創新思維尤其不能偏廢,甚至更可能解決結構上的問題:如就離島旅遊來說,所費不貲的交通費用往往是旅行成本重點,政府在此更能著力。
高紹沖/A-jeo-ssi之家
2020/06/22
5242
台商「登報切割」、柬埔寨「向來親中」之外──慘無人道的「赤柬」到評價兩極的洪森,高棉民族悲歌知多少?
他隨後又受政府獎學金資助,到泰國瑪希頓大學(Mahidol)繼續攻讀碩士,兩年內也把泰語練個透熟──但這樣一個在柬埔寨極為罕見,精通中,英,法,泰,柬的菁英人才,如今卻因為國家貧困破敗,在國內僅能領取
低薪
;在國外,也時常遭受到就業歧視。赤柬大屠殺,毀壞國家整世代根基為什麼會如此?我們不能不提到柬埔寨近代最大的傷痛:赤柬統治時期。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2017/10/12
10072
「白猴子」與「洋總督」:在中國討生活的老外們
但這個市場也越來越難競爭了,在路上發掘閒置資源的星探變少了,有更多外國人模特經紀公司,開始大批進口來自歐州窮國家的
低薪
白人,作為模特進入中國。這些白人模特除了拍拍平面廣告,在派對場合露露臉之外,也有很多實際上靠著色情行業賺錢的。洋總督第二類人:洋總督,指的是外商跨國公司派至中國的高管。
劉庭安/我所見的世界
2017/04/10
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韓國宅配員的日常(上):與時間賽跑,用 12 小時,挨家挨戶配送 300 件貨物
接著看下篇〈韓國宅配員的日常(下):
低薪
派遣工,每天都像在做重訓,還有面對不完的「奧客」〉執行編輯:張詠晴核稿編輯:趙安平Photo Credit:Shutterstock
陳慶德/現象・韓國
2019/02/15
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【我的潤澳手記】(十一):不想被國籍、膚色與工種定義,我在澳洲「再次出走」
如同上篇文章所述,我試過幾乎所有方法去找工作,但最終常常敗在自己不是 Local / PR,也不是被老闆青睞的 Teenager(老闆可以付
低薪
)。林肯港的絕大多數在地人,都是用國家、膚色、工廠、工種定義我,至於我的名字、我的故事和我的想法,沒人在乎。他們只知道我是一個女工,並且會在此基礎上,對我加上很多包括種族歧視的猜測。
Desert Rose/我在澳洲「重啟人生」
2025/07/31
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8年8800億全民納稅錢,「發發發」到哪裡去?──淺談《前瞻基礎建設計畫》
然而「挺」的方式是,持續排除來自海外的競爭,持續讓國內多數大型企業,透過壓
低薪
資來「保障」台灣一直引以為傲的「超低失業率」。經過幾次藍綠政黨輪替,證明了年長一代掌權者的經營思維,基本上都仍停留在那些「台灣錢淹腳目」的美好年代。不斷地「拼」看得到的(硬體)建設,卻不想改變可能危及自己既得利益的思維和遊戲規則。造成不斷「拚經濟」,經濟卻每況愈下。
H2/推進未來,世界工程遊歷
2017/03/27
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美國移民律師分析「H-1B 之亂」:川普真的力挺馬斯克?對赴美工作者有何影響?
然而,對於不少美國人、尤其是許多川普的支持者而言,最主要的不滿並非源自人數多寡,而在於「外國員工用相對
低薪
,搶走『原屬於我們的』高薪工作機會」。
胡芮萍律師/移民律師在美國
2025/01/06
5340
英美博物館館長「年薪千萬」很正常?──解密館長們高薪背後的多工任務
然而,對於近年飽受
低薪
所苦,也頻繁出現勞資糾紛的英國博物館產業而言,看到美國博物館館長的薪水還是難免有點不平衡。揭秘館長們的工作內容!看到這裡,許多讀者可能會覺得,無論是美國、還是英國館長,薪水看起來都還是很高,那麼博物館館長的工作內容到底有哪些呢?
不務正業的博物館吧
2023/09/20
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「美貌紅利」真能翻轉「階級」嗎?──說出「人正真好,人醜吃草」前,請想想螢光幕後的歧視與騷擾
另一方面,有些女人也可以瓜分一些父權紅利,舉例來說,嫁給了有錢男人的女性,她們除了可以從性別化的累積過程中獲得紅利(例如靠著其他婦女
低薪
,甚至是不支薪的勞力所產生的利潤生活),也能從她們家裡幫傭的其他婦女身上直接獲利。註二:「半調子女性主義」下的結構性問題是指針對特定女性,尤以家族成員或配偶為主的菁英女性的創投事業進行表揚。
海鷗小姐/讀者投書
2018/02/06
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出國留學,你會考慮來東南亞嗎?
再說,若是外國人在泰國工作,是有最
低薪
資要求的,台灣與歐美先進國被列為同一級距,公司要雇用你,至少得開出 45,000 泰銖(約 40,700 台幣)以上的價碼,否則是「違法」的。更別說在熱門領域,例如 IT、工程、金融等產業,起薪更是可以上看 6─7 萬(約 54,000─63,000 萬台幣),再另外加業績獎金。泰國生活消費便宜,市中心一戶 35 平方公尺。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2018/06/08
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自己的世代自己救:韓國青年拒絕「被摸頭」,讓兩大黨派共推《青年基本法》
董思齊也指出,由於疫情和韓國長年以來的政經結構性問題,如「居住正義」、「地獄朝鮮」、「熱情工資」(出自韓劇經典臺詞「我配合基本工資調整熱情」,反諷韓國的
低薪
過勞現象)等青年最在意的問題,均不是短時間能夠解決的;不過它仍有著幾個值得關注的重要意義:青年族群得到了更多的實質政治決策權、政府的思維由傳統的「補助」轉為更符合青年所需的「協助發展」,同時政策執行者也從分散於不同單位「各自為政」轉變為更全盤性的規劃與資源運用
換日線編輯部
2024/06/13
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我在迪士尼「幻想工程部」工作!起步晚、英文不好的我,如何成為樂園「築夢者」?
這份工作聽起來光鮮亮麗,實則卻是在高壓、
低薪
、快速變化的演藝圈四處奔波。工作雖然辛苦,但我的心裡總想著:「多累積年資,再撐一下下就好了!」為了成就別人的夢想,我犧牲了自己的生活──因為拍攝,我過著日夜顛倒、精神緊繃的生活,就連父母都曾勸說別再做了,壓力甚至一度大到出現輕微焦慮症狀,必須定期接受心理諮商,才能繼續撐下去。
Froggy Wei/讀者投書
2026/06/09
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網路盛傳「韓國比台灣便宜」,真的嗎?首爾上班族親揭帳單:薪水較高,但存錢更難
韓國最
低薪
資委員會公布數據,2026 年韓國最低時薪為 10,320 韓元,以每週工作時數 40 小時為基準,換算成月薪約為 215 萬韓元(約新台幣 46,889 元)。
鄭E子/B型女的韓國走跳人生
2026/05/07
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日本擴大僱用外籍人才,但高薪外國人仍是少數?──旅日工作前,不可不知的「現實」
擁有強大信念,才能捱過
低薪
低潮身為在日本打拚的臺灣人,我也曾經歷各種挑戰。像是我曾在一家創業 80 年的老日企工作,前 5 年薪資一直偏低,也必須適應公司偏傳統的企業文化。在職期間,令我印象相當深刻的是:下班前,辦公室的女性後輩會拿著垃圾袋,幫忙收辦公室裡所有個人垃圾桶裡的垃圾。但這並非明文規定的工作範疇,此外我從未看過男性幫大家服務。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2024/03/25
8962
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