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共有362筆搜尋結果

【產業篇】低薪只是幫兇：台灣劣質企業文化，才是逼走理工人才的真正兇手

【產業篇】低薪只是幫兇：台灣劣質企業文化，才是逼走理工人才的真正兇手

近年來台灣社會多強調「低薪逼得人才出走」。但別忘了，擁有全球頂尖半導體產業鏈的台灣，有著許多世界知名且穩定營利的高科技（半導體）公司。由於這些公司所給出的薪資非常高，甚至高於許多歐美企業的水平，因而普遍被稱為「幸福企業」。筆者 2010 年自台大畢業後，身邊許多朋友選擇繼續升學，研究所畢業後也順利進入各大「幸福企業」領極高的薪水，年薪甚至是德國同產業稅後薪資的 1.5 至 2 倍。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/09
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【人才篇】當台灣國際影響力日減、低薪已成常態，外商來台一樣"Cost Down"

【人才篇】當台灣國際影響力日減、低薪已成常態，外商來台一樣"Cost Down"

【產業篇】低薪只是幫兇：台灣劣質企業文化，才是逼走理工人才的真正兇手執行編輯：張媛榆核稿編輯：張翔一Photo Credit：dotshock@Shutterstock
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/14
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從韓劇《模範計程車》一窺韓國計程車司機「超時又低薪」等社會實況

從韓劇《模範計程車》一窺韓國計程車司機「超時又低薪」等社會實況

圖／James Cridland＠flickr即便如此，計程車司機工作「超時低薪」的困境仍持續到近年。筆者因篇幅關係，在此處無法詳細介紹當地計程車的幾次重大改革，但值得一提的是，先前採用保護計程車司機月底薪的「勤務制」（근무체），仍引起許多爭議。勤務制指的是讓車行計程車司機，擁有一定的「基本底薪」，保障其收入不會完全取決於接案量。
陳慶德／現象・韓國
2021/05/10
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「春鬥」也救不了！你不知道的日本低薪真相：薪資停滯 30 年，原因不是企業不賺錢？

「春鬥」也救不了！你不知道的日本低薪真相：薪資停滯 30 年，原因不是企業不賺錢？

為何仍持續低薪？其實，日本長達 30 年的低薪漩渦，不是「春鬥」就能解決的，也更不是因為「企業不賺錢」所造成，而是另有其他結構性因素。接下來將帶讀者深度了解，日本長達 30 年持續低薪的真相。「春鬥」是什麼？三菱汽車、YAMAHA 等企業，會每年舉行春鬥。圖／imtmphoto@Shutterstock在探討日本低薪之前，先幫讀者複習一下何謂春鬥。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2026/03/05
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低薪、窮忙、沒有抗壓性、缺乏競爭力？──這一次，讓你看見屬於我們的「世代反擊」

低薪、窮忙、沒有抗壓性、缺乏競爭力？──這一次，讓你看見屬於我們的「世代反擊」

當高等教育的學歷不斷通膨，社會景氣一片低迷，懷抱著遠大夢想踏出社會的年輕人，不得不為五斗米折腰，忍受低薪與慣老闆的不公平對待；連帶地，無法買房、難以成家，只能與父母同住的窘境，弄得年輕人好不尷尬。對此，長輩們無不搖首嘆息，感慨年輕人不夠有鬥志、缺乏抗壓性，才會讓台灣失去競爭力，一個個只能「靠爸」又「靠媽」──彷彿時代的包袱，全都一下子落到了年輕人的肩上！
世界青年的世代之聲
2018/11/14
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調漲基本工資，真的會降低企業聘僱意願嗎？──我如何看待「最低薪資」與「失業率」的關聯性

調漲基本工資，真的會降低企業聘僱意願嗎？──我如何看待「最低薪資」與「失業率」的關聯性

長遠來看，這些事情同樣值得關注調升薪資會造成資方降低僱用新人的意願，這句話的另一面意思是：調降薪資，勞工也可以因為缺乏意願而另謀新職──但實際上並非如此，即使資方壓低薪資，仍會有勞方屈就，讓老闆榨取該名勞工的剩餘價值。唯有政府介入，以最低薪資來劃出最起碼的保障，才能改善最弱勢者在勞動市場中的權益，更有甚者，還能創造就業機會。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/11/04
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在講求平等的美國，高學歷女性為何仍然低薪？從身邊友人的案例說起

在講求平等的美國，高學歷女性為何仍然低薪？從身邊友人的案例說起

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2019/08/12
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【換日線秋季刊】疫情、低薪、高通膨中出社會，你也是各國「體感最窮世代」的一員嗎？

【換日線秋季刊】疫情、低薪、高通膨中出社會，你也是各國「體感最窮世代」的一員嗎？

來到亞洲，青年世代面臨的財務挑戰只是有增無減：在日本，政府罕見公開告知全體國民，未來的國民年金恐大幅縮水、民眾必須及早準備，並推出投資免稅政策鼓勵全民「理財防老」，也因此升高了青年族群的危機意識；在韓國，虛擬貨幣「LUNA」的大崩盤，仍擋不住長期面臨高度貧富不均、低薪過勞的 ＭＺ 世代，前仆後繼湧入高風險的加密貨幣市場求一個「翻身夢」；而對岸的中國，青年世代也正面臨自「改革開放」以來最大規模的失業潮
換日線編輯部
2023/09/06
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低薪、通膨讓生活快過不下去，2023 愈演愈烈的英國罷工潮

低薪、通膨讓生活快過不下去，2023 愈演愈烈的英國罷工潮

王敏而／業餘知識分子
2023/02/02
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「統戰」台灣年輕人？給八年級同輩：那憑什麼，我們就要配合忍受這裡的低薪和不尊重？

「統戰」台灣年輕人？給八年級同輩：那憑什麼，我們就要配合忍受這裡的低薪和不尊重？

寫在最後台灣的年輕人，千萬不要被在台灣的低薪現象所蒙蔽，認為自己的能力差不多就是領這樣的薪水，有機會到國外看看，那怕是實習也好，你都能找回自己真正的價值。（或是看到「上升迴圈」這個世界，了解自己的不足）成功當然好，失敗也沒關係，反正年輕，相對有著嘗試錯誤的本錢。
讀者投書
2016/08/03
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逆轉青年低薪困境，請政府從認清問題做起——若中國推出「惠日、星、韓」政策，會有這麼大的殺傷力嗎？

逆轉青年低薪困境，請政府從認清問題做起——若中國推出「惠日、星、韓」政策，會有這麼大的殺傷力嗎？

一旦形成了長期寡占、甚至壟斷的產業生態，在大環境不好的情況下，大企業榨取經營利潤來維持股東利益，首當其衝的絕對是產業內的小企業、和公司內的員工，例如：剝削下游、制定黑規則、勞資不平衡、低薪與過勞環境......等等。這些更都只是表面，真正看不到的危機，是政府官員、公務機關對於「向外招商」和「改革行政體制」長期缺乏決心和執行力，說難聽點就是「放給它爛」。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2018/03/16
9517
致與我一樣迷惘的大學畢業生：如何面對「最低薪資，否則謝謝再聯絡」？從「校園徵才博覽會」的殘酷現實說起

致與我一樣迷惘的大學畢業生：如何面對「最低薪資，否則謝謝再聯絡」？從「校園徵才博覽會」的殘酷現實說起

這造成的結果是：如今學士畢業，能領的薪水常常只有勞基法規定的「最低薪資」──因為大家都是大學畢業啊！而為了「區隔化」、「差異化」，家裡有經濟條件的學生，當然就繼續往上念，或出國留學。至於沒有經濟條件的呢？「最低薪資可以接受嗎？不接受隨你，我（企業）多的是人可以挑。」
暮凝Dada／任性的旅人
2018/03/27
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韓國宅配員的日常（下）：低薪派遣工，每天都像在做重訓，還有面對不完的「奧客」

韓國宅配員的日常（下）：低薪派遣工，每天都像在做重訓，還有面對不完的「奧客」

陳慶德／現象・韓國
2019/02/15
4994
【創意產業求職】拒絕低薪血汗！──我在新加坡第一份工作就拿台灣 3 倍薪水的經驗分享

【創意產業求職】拒絕低薪血汗！──我在新加坡第一份工作就拿台灣 3 倍薪水的經驗分享

Castle Yen／外商影視人生流浪記
2022/07/01
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基本薪資調高成41K台幣，韓國人的生活真的比較好過嗎？

基本薪資調高成41K台幣，韓國人的生活真的比較好過嗎？

前陣子的新聞〈韓國調高基本薪資41K台灣的兩倍〉，內文提到，「韓國政府最近召開的最低薪資委員會 16 日有結論，2017 年最低薪資將調升 7.3%，最低時薪調升為 6,470 韓圜（約合新台幣 196 元），等於最低月薪是 135 萬 2,230 韓圜（約合新台幣 4 萬 1,080 元），將是台灣目前 2 萬 8 元的兩倍。」
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2016/09/01
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