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共有521筆搜尋結果

一個對自己絕對誠實，坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖，Snapask共同創辦人余佑謙

一個對自己絕對誠實，坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖，Snapask共同創辦人余佑謙

過去只要嚴以律己、按照自己的步調行事，如今必須學習人資管理，找到能與公司配合的人才。談及他的管理哲學，Timothy 卻與對待自己沒什麼不同：不認同為履歷而履歷的他，徵才在乎的不是 CV，而是對方的熱情與學習動機。一反於傳統企業「上對下」的單向思維、墨守成規，強調員工對企業文化的認同感、重視員工對公司的貢獻，Timothy 坦言：「個人目標與公司目標通常不同。
新創次世代
2017/09/01
17163
罵完慣老闆、「良禽擇木而棲」，然後呢？——無論選擇如何，只有自己能對自己的職涯負責

罵完慣老闆、「良禽擇木而棲」，然後呢？——無論選擇如何，只有自己能對自己的職涯負責

除了符合他的薪資期望外，並將他分派到直屬於我的部門、協助管理階層構思專案規劃──這個專案，要升級我們整個公司於 20 年前建立的的人資和採購系統。
侯智元／逆襲的田橋仔
2019/07/29
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遠距工作的實用管理學：如何提振團隊士氣，讓每個成員「賓主盡歡」？

遠距工作的實用管理學：如何提振團隊士氣，讓每個成員「賓主盡歡」？

與每個團隊成員建立良好的關係圖／Roman Samborskyi@Shutterstock全球服務公司 Appirio 的人資負責人艾琳．戴維森提出以下建議：「管理遠距工作團隊最大的困難在於，讓每個人都感覺自己與團隊以及本公司的文化緊緊相連。我們努力舉辦實體團隊活動、線上活動，並經常舉行視訊會議。然而，要確保每個人都感覺關係緊密，仍有難度。
換日線全球讀書會
2023/04/30
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月薪中位數超過 27 萬台幣！你會考慮「進國際組織工作，在日內瓦生活」嗎？

月薪中位數超過 27 萬台幣！你會考慮「進國際組織工作，在日內瓦生活」嗎？

以聯合國本身來說，專門的人資招募網站是「INSPIRA」，無論是實習職缺，consultant 或是 P 級別的職位，都會在上面公布。但若屬於比較獨立的轄下機構，諸如 UNDP、UNHCR、WTO、WHO 等，由於各自有官網，故最新職位不一定會即時同步到 INSPIRA 上，不妨也定時多留意他們各自的網站，以獲取最新資訊。最後，當一個「國際公務員」到底好不好？這問題真的見仁見智。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/08/09
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【中英對照】我是英國人，為何我認為台灣最宜人居？回應讀者票選「最好奇的 5 個理由」

【中英對照】我是英國人，為何我認為台灣最宜人居？回應讀者票選「最好奇的 5 個理由」

我在上海、香港和新加坡等地都有客戶合作夥伴，根據個人經驗，這些城市的人資「狼性」較強，對獵才顧問也較沒耐性。台灣人比較正大光明，你很少感覺到有人試圖欺騙你或利用你，而這點也讓做生意簡單得多。我想分享一個小故事，或許大家聽了之後會更清楚我想表達什麼：剛到台灣時，我在夜市看到一支想要的手錶，我問老闆賣多少錢，他說 350 元。在我決定要買之後，他跟我說：「算你 250 就好！」。
Alan McIvor
2022/07/18
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「義大利求職惡夢」教我的事：用盡全力，生命自會找到出路──隻身勇闖米蘭，追求我的精品夢（下）

「義大利求職惡夢」教我的事：用盡全力，生命自會找到出路──隻身勇闖米蘭，追求我的精品夢（下）

第二，我就到義大利時裝協會的網頁，上面有很多不同類型的註冊公司，代理商、showroom、商會等等等，我就依照每一家公司的名字，再一一上網搜尋，找到公司的電子郵箱，幸運的話，還可以找到人資部門的郵箱，就一一寫自我介紹的郵件。另外，每一次 fashion show 都會發一本小冊子，裡面有各大 showroom 的聯絡方式，我也是一一寫了自我介紹的郵件。
旅行原力／值得分享的旅行故事
2017/11/27
25436
安全是回家唯一的路：在加拿大健行登山，這些注意事項你不可不知

安全是回家唯一的路：在加拿大健行登山，這些注意事項你不可不知

只是要注意的是，如果是購買防熊噴霧，因為該噴霧被視為是武器，店家會留下購買者的個人資料備查。加拿大山區路旁常可看到警告標誌，標示該區有熊出沒。圖／游媛婷提供若是有過夜的行程，則有更多細節需要瞭解：例如帶一條繩索，把食物懸掛在帳篷的下風處、或有一些營地也有設置儲放食物的特殊鐵櫃。切記在過夜中最重要的原則，就是千萬不能把食物放在帳篷中。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/08/28
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寫給同為外行人士的「打假」指南：區塊鏈、比特幣與 ICO ？如何判斷「靠譜」的投資標的？

寫給同為外行人士的「打假」指南：區塊鏈、比特幣與 ICO ？如何判斷「靠譜」的投資標的？

舉個例子，若有企劃發願要：「將 google 的服務，例如 gmail、google drive 或 blog 等『去中心化』，以區塊鏈建構一個人人都可以共同紀錄並維護的平台，讓用戶自由的社交，聯繫並儲存信息，個人資訊與大數據將不再被大公司所掌握，也不再會有廣告騷擾......」這簡直太強大了！實在非常的吸引人，也確實是區塊鏈技術在未來可以達成的領域。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/04/25
8281
想讀美國設計研究所？我的薩凡納藝術設計學院（SCAD）留學全攻略！

想讀美國設計研究所？我的薩凡納藝術設計學院（SCAD）留學全攻略！

就在活動結束幾天後，我竟然收到知名動態設計公司 Buck 的人資來信，表示他們在資料庫中看到了我的作品，想邀請我進一步交流聊聊。這對當時正積極尋找產業機會卻屢屢碰壁的我來說，無疑是一個意想不到的驚喜，也讓我首次有機會與心目中的夢幻公司建立直接聯繫，信心大增。我那年的 CoMotion 活動現場。
Crossing Campus
2025/08/19
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你被裁員不是因為 AI，而是沒搞定「人」？──矽谷生存教戰守則

你被裁員不是因為 AI，而是沒搞定「人」？──矽谷生存教戰守則

如果看到旁邊坐了一個不相識的人，他很可能是人資代表。矽谷從不客套，他們會單刀直入告訴你工作就到這一刻為止，請你把識別證和筆電留下來，旁邊會有一份文件告訴你遣散包有些什麼，要拿那筆錢就得簽字放棄控告公司的權利。美國公司怕挨告，給點錢讓你閉嘴很管用。帳號通常在離開公司那一刻就凍結，第二天就從公司網路上消失。
鱸魚
2023/04/13
4135
在美國 Facebook 總部工作，是什麼滋味？──我入職兩年半來的體驗分享

在美國 Facebook 總部工作，是什麼滋味？──我入職兩年半來的體驗分享

現在兩年半過去，對這份工作有了更多的體會和觀察，在此透過文章，陸續分享給大家：從拿到 Offer 開始說起：確認要加入 Facebook 後，我收到了公司系統的制式信件──主要要簽合約、填寫個人資料，同時也要做背景調查、犯罪紀錄調查等等。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/05/10
71629
除了香港之外，放眼世界，究竟還存在哪些「非典型領土」？

除了香港之外，放眼世界，究竟還存在哪些「非典型領土」？

而所謂的「選舉」，也不是達法定年齡當地公民都具有選舉人資格，以香港為例，便是由一個 1,200 人組成的「選舉委員會」選出。1,200 名選舉委員則由登記選民選出，分成 4 界包含商界、專業、社會和政界，其中再分成不同的行業與類別，像是金融、會計、法律等。
國際譯開罐
2019/08/30
8354
海外台灣人，何時才可以「不用回家，也能投票」？借鏡 4 個開放「不在籍投票」的國家

海外台灣人，何時才可以「不用回家，也能投票」？借鏡 4 個開放「不在籍投票」的國家

在 2019 年英國大選前夕，布里斯托大學（University of Bristol）地理學教授 Ron Johnston 和雪菲爾大學（University of Sheffield）選舉地理學教授 Charles Pattie 2 人共同在《The Conversation》發表文章，其中提到英國每年秋天都會統整一次選舉人資料名單，最後時間在 12 月統整完成、2 月生效。
國際譯開罐
2020/01/04
37342
寫給同為外行人士的「打假」指南：區塊鏈、比特幣與 ICO ？如何判斷「靠譜」的投資標的？

寫給同為外行人士的「打假」指南：區塊鏈、比特幣與 ICO ？如何判斷「靠譜」的投資標的？

舉個例子，若有企劃發願要：「將 google 的服務，例如 gmail、google drive 或 blog 等『去中心化』，以區塊鏈建構一個人人都可以共同紀錄並維護的平台，讓用戶自由的社交，聯繫並儲存信息，個人資訊與大數據將不再被大公司所掌握，也不再會有廣告騷擾......」這簡直太強大了！實在非常的吸引人，也確實是區塊鏈技術在未來可以達成的領域。
2018 FinTech驅動金融新樣貌 跨界世代對談
2018/05/08
2450
公司精心設計騙局，只為「釣」員工上資安課？──我在矽谷的上當血淚史

公司精心設計騙局，只為「釣」員工上資安課？──我在矽谷的上當血淚史

在海裡亂撈一通的釣魚你我大概都經歷過，這最多只能騙到個人資料，是混混級做法；第二個層次玩大的駭網站客戶；更高一等就綁架網站。後面兩個層次都需要鎖定特定對象騙到密碼，這叫魚叉射魚，看準了才出手。釣大尾鯨魚則用於高階主管，意不在使用者資料，而在竊取公司內部機密，這跟大部分人都無關。但駭客最有興趣的是進入後台資料庫，打開大金庫。
鱸魚
2024/02/05
7184
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