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共有2330筆搜尋結果

即使不是自己的功勞，你也應該要全力以赴

即使不是自己的功勞，你也應該要全力以赴

記住，什麼「團隊精神」、「捨己為人」之類的說法都無法支撐你身心俱疲的時候還能往前走，你唯一要想的就是「自己」──只有讓自己撞得遍體麟傷之後，才會成長，而你的伙伴與貴人才會真正意識到你的貢獻與價值。至少對我而言，工作之後我才學會的事情之一是：「創造機會」以及「把握機會」的本質相同，那就是隨時全力以赴。
ANN／做電影不是我的夢想（也不應該是你的）
2015/06/10
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別看扁小確幸！台灣年輕人的終極競爭力：別人沒有的浪漫情懷

別看扁小確幸！台灣年輕人的終極競爭力：別人沒有的浪漫情懷

而我確定，這種情懷不但非常有意義，且絕對是我們在人才競爭中的致勝關鍵。在我們談夢想時，會有無限多種可能，並在遠大的目標中，加入些藝術、音樂、流浪、慈善的美好元素在內。我們就算成不了賺大錢的企業家，也不會認為自己失敗。儘管在新加坡人的眼裡，這種情懷可能只是失敗者的藉口，但這怪不得他們，因為長期菁英教育下，必定會產出這樣的種子。
艾兒莎／放棄 22K，蹦跳新加坡
2015/10/27
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找回浪漫與熱情的基隆

找回浪漫與熱情的基隆

「將市中心發展的阻礙去除掉，才能引進新的產業、機能和人才」林右昌思考的不只是幾年的市長任期，更是未來幾十年的基隆發展。雖然改造才剛開始，但那個生氣勃勃又浪漫熱情的基隆，似乎已經歷歷在目！
在基隆，拼一把！
2018/04/17
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兼職？Why not？──就業市場大風吹，用這幾招在職場自保、為自己增值

兼職？Why not？──就業市場大風吹，用這幾招在職場自保、為自己增值

有什麼產業因此而發展快速、需要人才？可以給自己在 LinkedIn 上更明確的搜尋方向。韜光養晦，以待時日因疫情待在家的時間變多，除了繼續平常的找工作事宜，不妨給自己一些精進未來工作所需能力的機會，比如以往沒時間練習的軟體或語言，甚至是透過自發性活動、志工經驗，培養「Transferable skills」（所有工作都用得到的能力，例如：溝通、分析、領導能力等）。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/07/21
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Airbnb是共享，還是剝削？──缺乏監管的創新，也許不如你想像中美好

Airbnb是共享，還是剝削？──缺乏監管的創新，也許不如你想像中美好

但實際上，阿姆斯特丹政府近年來卻不斷的增加對於 Airbnb 的法律規範：想要把房子放在 Airbnb 出租，必須要取得房東與管理委員會的同意，並且只有實際住在該房屋的人才能提供出租服務。一年只能出租 60 天，一次最多只能租給 4 個人。此外，出租行為還得繳交旅遊及所得稅。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/01/25
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羅馬假期，與極其短暫的戀情

羅馬假期，與極其短暫的戀情

說真的這間的食物是我不喜歡的冷食，但吃飯食物不是重點，人才是一頓美好晚餐最重要的因素。離開酒吧後，我們到了最著名的羅馬同志一條街，還真的就那一條街，不太吸引人，Ｖ 和我說在義大利上一輩對同志的接受程度仍不太高，天主教廷仍在義大利有相當大的政治影響力，然而為了符合歐盟人權法，在今年二月，通過了同性婚姻法，但卻刪除了領養其伴侶親生子女的權利以及忠誠條款，硬是堅持這種婚姻關係不等於原有的婚姻關係。
讀者投書
2016/05/05
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十九歲女孩，勇闖北歐當國際志工，CHING：我想離世界近一點

十九歲女孩，勇闖北歐當國際志工，CHING：我想離世界近一點

有些事情只有經歷過的人才知道，志工的精髓不在工作，而是生活。無論看夕陽，看秋河，看花，聽雨，聞香，喝解渴的水，吃飽食的粗食點心，它們都是生活上難忘的妝點。有一天，當你年老，有人問你，人生的哪一段時光最快樂，也許，你會毫不猶豫地說，在農場的時光。那時，虛榮不存在，日子只知道太陽、溫度、雨水、月亮。那時覺得身體承受很大旳壓力，精神上卻清楚感受：自己活得多麼清醒而飽滿。
陳靜／90 後與世界的對話
2015/07/20
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印尼學生尤莉莎，靠產學合作在台深造──她眼中的台灣特色，可能和你想得不太一樣

印尼學生尤莉莎，靠產學合作在台深造──她眼中的台灣特色，可能和你想得不太一樣

因此，當尤莉莎決定繼續深造時，便將台灣放入她的選項；而讓台灣從其他機械工業大國的學程中勝出的，則是印尼與台灣間的「印尼二技 2+i 產學合作國際專班」計畫──這是由政府發起的項目，藉由與印尼政府合作，用產學結合的方式，培育印尼需要的特定產業人才。
《換》人說說看
2020/09/22
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百度總部「戰略分析」實習生，淺談面試經驗與辦公環境

百度總部「戰略分析」實習生，淺談面試經驗與辦公環境

第五輪：人才管理負責人面試​大約 30 分鐘，同樣把經歷全部了解一遍；但整體而言，主管最在意的並非經歷，而是候選人的性格、職業規劃和團隊的契合度。 薪資水平：戰略分析一般分為「集團層面」和「業務部門層面」，集團層面就好像是公司的大腦，負責把控整體公司的戰略方向；業務部門層面的戰略則是會更貼近產品線，和業務部門合作得更緊密。
台灣女孩闖大陸／讀者投書
2018/07/20
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美術館只是「打卡聖地」嗎？──加拿大醫生首開「藝術處方」，來一趟療癒之旅吧！

美術館只是「打卡聖地」嗎？──加拿大醫生首開「藝術處方」，來一趟療癒之旅吧！

另外，大多數人傾向覺得藝術治療只對「心理」疾病有用， 換言之，只對抑鬱症患者或飽受身心症所苦的人才有影響。波伊爾回應，「錯了！事實並非如此，（藝術治療）對於糖尿病患者、接受安寧治療的病人和慢性病患者都有好處。」波伊爾也提到，藝術甚至和運動一樣對健康有類似的正面作用，「自 80 年代以來，我們開始開運動處方給患者，因為我們知道運動能夠增加以上提到的激素。」
國際譯開罐
2018/11/16
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「跳槽加薪」神話破滅？美國職場新風向：想升遷調薪，「留在原地」反而更吃香

「跳槽加薪」神話破滅？美國職場新風向：想升遷調薪，「留在原地」反而更吃香

在台灣、日本、歐洲等地，跳槽與加薪的關聯性仍可能存在；像軟體工程、AI 開發等人才短缺、開價積極的產業，跳槽通常仍有高報酬。但若你身在美國，又正好處於一個人力需求趨緩的產業，此刻穩定發展或內部晉升，或許會比「頻繁轉換」來得更務實、更安全。執行、核稿編輯：羅思涵
翁琬柔／大蘋果小故事
2025/08/01
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聖誕季節在倫敦的麗池飯店，遇見時尚教母Anna Wintour

聖誕季節在倫敦的麗池飯店，遇見時尚教母Anna Wintour

我知道你們都十分聰明，也已經準備好成為各個領域最好的人才，而這樣的企圖非常好，但別因此封閉自己。我給你們的建議是信任並且培養自己的品味。就在現在這個時代，你的想法很重要。大家都想知道你們在做什麼、喜歡什麼，你們怎麼思考著。我也強烈的建議你們不要小看經驗和學習。能夠和頂尖的學習、共事是最好的，並擁有機會去嘗試、去犯錯。或許，去調整方向。
Rayna Chou、Monica Yang／樂旅人
2015/12/24
2016
國中交換生：現在我回家了，但反文化衝擊讓我的心仍在找路

國中交換生：現在我回家了，但反文化衝擊讓我的心仍在找路

這之後我還被冠上「舉手哥」的稱號，但當同學討論我的時候，總是充滿譏笑的語氣，對他們來說，「舉手」是狂人才會做的事。機械式的教育，學生真的知道為何而學嗎？台灣教育雖然充斥著口號，標榜注重「偏才」、「多元」教育，但在高中這塊始終還是圍繞著各科都至少要及格的風氣，難道聽著台上老師為了趕課，口沫橫飛地講述著這裏是重點、圈起來、這邊會考、要注意！就是台灣教育理想的方式？「連這麼簡單的數學都不會算！
讀者投書
2017/02/03
32226
這世界上真的有天才──儘管我們追不上，但可以無限接近他們

這世界上真的有天才──儘管我們追不上，但可以無限接近他們

他當時有句名言：「愚蠢的人才需要經驗」。高中的時候，我們贊頌那些不用花很多時間K書就可以考高分的人、不需要從失敗中吸取經驗就能一次成功的人，失敗是可恥的，愚蠢是不被接受的。上大學後，特別是大三我開始拋棄國際企業學系的專業奔向電影時，我更相信勤能補拙，不想承擔任何因為不夠努力而導致的失敗結果。
ANN／做電影不是我的夢想（也不應該是你的）
2015/09/09
11425
牛津再奪「世界大學排名」榜首──在當地攻讀博士的我，從「研究方向」看出什麼？

牛津再奪「世界大學排名」榜首──在當地攻讀博士的我，從「研究方向」看出什麼？

簡而言之，一般讀者比較熟悉的「以樂器演奏作為主修」的教育體系，在歐美屬於音樂學院（Conservatory）的範疇，例如以培養傑出演奏家而聞名於世的皇家音樂學院（Royal College of Music）即屬此類；但在大學的體系中，音樂系（Department of Music／Faculty of Music）是以培育音樂相關知識領域和作曲的人才為主，牛津、劍橋的音樂系均屬此類。
王敏而／業餘知識分子
2022/10/14
18624
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