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【駐印記者封城日記】搭乘撤僑班機回台頭兩日,以及我回台的 5 個理由
5 月 4 號,也就是在我搭上飛機的那一天,印度開始解除部份限制,其中包括賣酒的商店,但卻出現大排長龍的結果,多到出現警察得直接揍
人才
能維持秩序與社交距離的現象。新德里政府更為了降低買酒的意願,而加徵高達 70% 的稅,卻似乎沒有太大效果。有位印度朋友在臉書上貼文:「人們快樂的時候喝酒,痛苦的時候也喝酒。」我在想,現在應該是後者。
YaoIndia 就是要印度
2020/05/09
7833
新政府拼經濟,成果「只有執政黨看見」?再論「選擇性數據呈現」的愚民手段
八、僑外來台投資(FDI)關於僑外來台投資(FDI,不含陸資),除了又拿 2015 年比 2017 年,(刻意)忽視 2008 和 2016 年的數字(2016 對台 FDI 暴漲,主要來自 5 月核准美光投資併購華亞科;與 9 月核准荷蘭商ASML投資併購漢民微測,單此兩案就佔全體 FDI 的逾六成)之外;也沒有正視台灣 的 FDI 整體來說受限於法規和
人才
准入條件,長年低落(佔 gdp
Jeff Liu/讀者投書
2018/10/09
37242
「條條大路通羅馬,但誰說你一定要去羅馬?」──Pointimize共同創辦人王振濃,不斷顛覆「標準答案」的人生路
但也正因為全世界的投資人與
人才
都想往矽谷擠,因此房價高升、薪資高漲,新創公司燒盡資金後快速殞落的數字,遠比成功案例要多。「每一個(新創)公司都要選擇自己最適合的所在地,沒有在矽谷就比較厲害這回事,」成本與風險,是要落腳矽谷創業前,最需要考量的因素。Keith與團隊夥伴黃怡禎、吳度泓於 RISE。圖/謝宏奕攝影。
新創次世代
2017/09/26
26329
WeWork:傳奇還是騙局?「億萬負翁」亞當・紐曼與他的「共享辦公室帝國」
但只有特別自大傲慢的
人才
會說:未來某一天,他會從後照鏡裡盯著傑夫・貝佐斯(Jeff Bezos)。「我們現在的業務只是起點,就像當初亞馬遜以賣書起家,」紐曼說,「他們從銷售書籍開始,到後來什麼都賣。我們則是從工作使命(work mission)開始,擴大到更大範圍的類別。」什麼類別?「更大範圍的『生活』類別。」WeWork 才剛宣布在南非約翰尼斯堡設立新據點,事業版圖正式擴張到第六洲。
換日線全球讀書會
2022/09/01
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在新型病毒造訪地球的此刻,我們學會尊重醫療人員了嗎?──從香港與台灣說起
這時候很多
人才
會開始怪責醫院,無辜的醫療人員個個是有苦說不出。凡事都有兩面或多面,有的時候,就是「得到蘋果卻丟了鳳梨」的問題。現行健保給付制度下,如果讓高風險、超時工作,卻得不到應有待遇、甚至越來越不被尊重的年輕一代醫師,乾脆紛紛走向自費多、較有生活品質的醫美領域,對一個需要醫療資源能長久均衡發展的社會來說,是大家共同承擔的風險。
許復 Harry Hsu/世界會客室
2020/03/24
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第一次的韓國行:焦慮的東亞競合中,我們會不會因此失去自己,變成彼此眼中的「刻板印象」而已?
而在全球性流動的資金、
人才
、政策、趨勢與產業連結下,對於自身既有的文化與習慣,這四國都依序受到了頗大的衝擊,但也帶來了前所未有的榮景。面對許多全球化衍生的現象,中台日韓似乎皆處於一種「既不痛快、卻又無可奈何」的磨合狀態,並且無法停止於繼續密集地進行各種交流與流動。
陳漢翔/讀者投書
2018/03/13
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【雙語】歐美新創的「東向」──來自西方的創業者,要如何在快速崛起的亞洲市場成功?
這種模式則很可能可以快速又低廉地起步,但也可能缺乏成長為世界級企業所需的基礎建設或
人才
池。當然,東南亞的科技教育水準快速上升之際,這些企業的可能性亦持續增長。不過,這些企業要成功,我們得進一步檢視創業者(多為非越南人)和團隊成員(多為當地人)間的關係:三、創業者西方創業者在亞洲的優勢和劣勢為何?
Stephen Turban 唐文理/Seeing The World As A Foreigner
2018/01/16
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「條條大路通羅馬,但誰說你一定要去羅馬?」──Pointimize共同創辦人王振濃,不斷顛覆「標準答案」的人生路
但也正因為全世界的投資人與
人才
都想往矽谷擠,因此房價高升、薪資高漲,新創公司燒盡資金後快速殞落的數字,遠比成功案例要多。「每一個(新創)公司都要選擇自己最適合的所在地,沒有在矽谷就比較厲害這回事,」成本與風險,是要落腳矽谷創業前,最需要考量的因素。Keith與團隊夥伴黃怡禎、吳度泓於 RISE。圖/謝宏奕攝影。
2018 FinTech驅動金融新樣貌 跨界世代對談
2018/05/08
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「這些人願意採掘,但手中沒有鐵鍬。」──從「科技脫貧」到「貧者越貧」的新封建時代
首先,無論個
人才
智高低、勤奮與否都統一給錢的方法,很容易變成「養懶漢」,拖垮整個社會。冷戰後,蘇聯解體和中國集體生產的失敗,都是血淋淋的例子。就算僅僅是把補貼的對象限於窮人,如美國自 1930 年代後建立了社會救濟制度,給了窮人公共住房、食品券、醫療保險。
劉庭安/我所見的世界
2017/12/20
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該走、該留?──香港《蘋果》停刊一周年,前記者們的生活
《蘋果》在她生命中佔有很重要的位置,不只是因為時間長,更是因為這是一個重視
人才
和質素的地方,而且資源多,容許記者用多一點時間鋪排、預備報導,「多年前叫同事做的一單案,做了很多準備功夫,到現在還未審」。在法庭新聞的範疇中,《蘋果》佔很重要的位置,法庭上,總會看見《蘋果》記者的身影,法庭外,總有攝記在守候,她亦在此度過了最有意義的時光。
梁嘉麗/讀者投書
2022/07/11
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暫別九年科技圈資歷,到加拿大打工生活的三大體會──所謂「勇敢」不在下決定的那一瞬間,在持續投入改變
又如果那天台灣政府降低門檻,決定開放全世界
人才
來台灣工作時,英文這個國際語言,我們是否已做好準備真正在生活中應用它?二、重新定義「專業」:與世界各地同台競爭,才真是實力初到溫哥華時,在找工作之際,我到了類似職訓中心的機構進行諮詢。那時的顧問,問了我兩個很重要的問題:1.「為什麼非要雇用你,而不是已經拿到居留權的新移民?」、2.
廖育賢/讀者投書
2017/11/14
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2023 春季日劇大熱門:木村拓哉「恐怖教官」超反差?福山雅治《全盲搜查官》飆演技!
任職於美國 FBI 的皆實廣見(福山雅治 飾),為了強化「日美合作」而歸國,喪失視力的他,擁有敏銳的嗅覺、觸覺和分析力,被稱為是 FBI 的 Last Man(最後王牌);另外一位主角護道心太朗(大泉洋 飾),出身自警察世家,雖然能力極佳,卻因為「不必要的堅持」得罪他人,從刑警被打入冷宮──
人才
交流企劃室(暫譯)。相信人性、勇於發聲求助的 FBI 王牌,遇上了固執多疑的獨行俠刑警。
宋思彤/六六 LiuLiu
2023/04/15
5567
《寄生上流》的奪獎之旅:奉俊昊如何以「非英語電影」破奧斯卡紀錄?(文長慎入)
2019 年 7 月公布的數字,影藝學院便邀請了 842 位來自 59 個不同國家的
人才
加入會員,這當中有 50% 的女性以及 29% 所謂的「有色人種」;而截至 2019 年,影藝學院會員當中有 32%的女性(2015 年僅有 25%)、有色人種為 16%(2015 年僅為 8%),今年 8,469 的會員數量中,來自「國際」的投票者佔了將近 20%),這群「新聲」和「國際勢力」,也是各家媒體判斷
溫溫凱/地下電影
2020/02/11
8967
別當別人眼中「沒文化」的台灣人──和法國人對談的6種高風險話題
對法國人來說,他人的身體健康狀況,或是是否有生什麼病都是他們不想、也自認為不該去知道的事情,除非是自己的伴侶、父母、家人或是非常親密的友
人才
會知道詳情,不然一般法國人不會把自己的身體健康昭告天下,不然感覺就像是光著身子走在大街上一樣沒有隱私。這真的是大忌,萬萬要注意!已經習慣這種相處模式的我,也曾在一次聚會上被人問到這問題,而讓我非常感冒,覺得大大受冒犯(顯而易見,法國也是有白目人的~)。
喬安 Joanne/下一站,我們去旅行。
2016/09/09
23176
【法國總統大選即時分析】馬克宏當選法國第25任總統,法國將走出三十年的黑暗沉淪,還是進入破碎的戰國時期?
還太年輕,需要拔擢各界
人才
到自己的陣營中,取得更廣泛的群眾支持基礎。為此,馬克宏早在選舉前就開始向各方政治精英(包括前法國總理瓦爾斯 Manuel Valls)喊話:「拋棄政黨之間的成見和標籤,如果贊成我的執政理念,就請你們登記成為『總統多數派』(la majorité présidentielle),『前進運動!』 將會全力支持你們參與六月的國會議員選舉。」
舒舒/從歐洲看世界
2017/05/08
5928
歡迎回來《換日線》!
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