人才｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有2334筆搜尋結果

韓國影集《天空之城》背後的教育悲歌（上）：寫實描繪升學之苦

韓國影集《天空之城》背後的教育悲歌（上）：寫實描繪升學之苦

科學高中最優秀的學生完全不愁升學，早在他們二年級的時候，大概就會收到來自 KAIST（南韓科學技術院）、浦項工科大學或首爾大學為了爭奪人才發出的獎學金和入學邀請書。韓國最頂尖的兩間理工大學：KAIST 和浦項工大，大部份的學生都出身自科學高中，一般高中畢業生只佔少數。每逢面試季，KAIST 校園內就會掛滿應援橫額，來自各科學高中的校友聯合起來，為自己的學弟妹加油打氣。

紀遠林／東方見聞錄

韓半島永遠的異鄉人：在韓出生長大，卻被韓國人要求「滾回中國」、「不要假裝台灣人」的韓國華僑

韓半島永遠的異鄉人：在韓出生長大，卻被韓國人要求「滾回中國」、「不要假裝台灣人」的韓國華僑

生於斯、長於斯，讓後代自己決定自己是什麼人才是進步的。」即使他終其一生聽取父親對中國的認同與思念，但在他長大來到台灣發現台灣並非完全是想像中的「中國」，他便決定重新理解並接納這個社會，才在台灣生活了下來。如今，許多韓國年輕華僑也開始認為，不論是選擇到台灣居住、重新適應台灣社會，又或者就入籍出生長大的韓國，都比不清楚自己的身份來得要好。

「我不想看這裡成為第二個深圳」──香港年輕人為何出走？

「我不想看這裡成為第二個深圳」──香港年輕人為何出走？

海洋另一頭的加拿大始終歡迎技術人才移居，也因為近年的香港抗爭開放了「救生艇計畫」。南半球的紐澳則開放「避風港政策」，為港人降低了移民門檻。已出走 vs. 仍在掙扎在英國時，就認識了不少持著 BNO 過去的港人。他們多半已在新的城市落定，得到工作、找好房子，正待歲月將價值與味蕾磨成西洋模樣；來到香港，則遇見另一群才正踏上移民路的新人。

當留學變成「最大化體驗」比賽，我卻選擇「減法」：一個倫敦學生的 FoMO 筆記

當留學變成「最大化體驗」比賽，我卻選擇「減法」：一個倫敦學生的 FoMO 筆記

圖／李易庭提供當我們身處於機會環伺、人才雲集的海外生活，也更容易陷入「什麼都不想錯過」的焦慮。因此，我認為要享有真正自由的留學時光，而不被各種選項淹沒，就必須學會取捨。無論是在社交、求職還是校園生活中，最重要的仍是誠實面對自己的現況，將精力投注在對自身真正重要的決定上，即便這意味著得錯過其他可能。

李易庭 Joyce／有意思

夫妻收入「女高男低」有何不可？──愛情與麵包，身為外商女性主管的我這樣看

夫妻收入「女高男低」有何不可？──愛情與麵包，身為外商女性主管的我這樣看

在這個過程裡，性別、國籍、種族等都不是限制聘雇的考量，而應該專注在最能夠協助「共組團隊成功」的人才。縱然每一個團隊的「成功」定義不同，但在企業與人生組成團隊的共同邏輯是：正式聘雇之後，每一個團隊成員互相溝通、正向磨合，能在團隊不同階段，發揮自己的優勢與價值，各司其職，同時鼓勵彼此跨出舒適圈，持續學習成長。

外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維

上班族不靠「過勞」也能成功？北美職場新趨勢「安靜蓬勃」，挑戰亞洲加班文化

上班族不靠「過勞」也能成功？北美職場新趨勢「安靜蓬勃」，挑戰亞洲加班文化

如果公司無法提供令人感到「蓬勃」的工作環境與福利，恐難留住新生代人才，當中又以科技與創意產業尤為明顯。因此，某種程度上，「安靜蓬勃」可被視為世代文化變遷的反映。雖然現時加拿大等北美主流職場，在外在條件上已達成外界條件上的「安靜蓬勃」理想，香港及台灣等亞洲地區仍甚是困難。但我相信，隨著世代文化的變遷，未來 5 年至 10 年間，「安靜蓬勃」的理念，有望在亞洲地區逐步落實。

殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記

「蛤？你要去波蘭交換？」親友擔心的「落後東歐國家」，踏上才發現完全不是那麼回事！

「蛤？你要去波蘭交換？」親友擔心的「落後東歐國家」，踏上才發現完全不是那麼回事！

因為外包到波蘭的費用相對較低，且波蘭在科技方面的高等教育人才是中東歐比例最高，自家也有不少研發產業，像上述國內最大的行動支付「Blik」、「巫師」等遊戲開發商都是例子。因此，我認為波蘭在後疫情的經濟復甦十分值得期待。波蘭華沙老城區景色。

對岸大學的「類學生自治」：泰晤士排名亞洲第一的北京清華，那些你可能不知道的事

對岸大學的「類學生自治」：泰晤士排名亞洲第一的北京清華，那些你可能不知道的事

而這些人在共青團的「積極栽培」下，也成為中共從事政治甄補、壯大勢力的重要人才庫。身著制服的中國軍人在天安門前列隊。圖／Shutterstock那到底要如何當上學生會主席及其幹部呢？答案是「中國式民主」，即主席透過「學生代表大會」選出，而「學生代表大會」的成員，則是團委們在校園中長期運作所產出的樣板圖章。易言之，（共青團）團委對學生會主席的遴選具有重大決議權。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

【專訪】在美擔任小聯盟球員翻譯後，陳銘駒回台成為旅外球員推手：「我不可能放棄棒球！」

【專訪】在美擔任小聯盟球員翻譯後，陳銘駒回台成為旅外球員推手：「我不可能放棄棒球！」

是集中火力在奧運優秀人才培育，還是讓曾經一度風光的台灣國球文化再度擦亮招牌、讓文化傳承深耕？每個台灣之光背後都有一個故事，如果過去來不及參與，那麼至少現在多幾個陳銘駒也可以。執行編輯：賴冠穎核稿編輯：王新茜

媽桑／媽桑的觀賤時刻

749 萬海外韓國人「全球佈局中」：我的室友李先生是其中之一

749 萬海外韓國人「全球佈局中」：我的室友李先生是其中之一

對於我們來說，依據個人不同的價值觀，這些韓國「海外新世代」的生活在不同人的眼中，可能會有截然不同的詮釋：有人可能認為難以想像、有人可能覺得十分「辛苦」、也可能有人認為他們「過得很爽」；有人則可能會從「競爭」的角度來思考，因而擔憂未來這些韓國年輕世代由於自小訓練出來的「國際競爭力」，將成為台灣人才的頑強對手⋯⋯等等。

JT／讀者投書

「綠卡」越來越難拿，那「藍卡」呢？歐盟工作簽證制度（EU Blue Card）詳解

「綠卡」越來越難拿，那「藍卡」呢？歐盟工作簽證制度（EU Blue Card）詳解

2020 年未稅年總收入為至少 55,200 歐元（約新台幣 191 萬元）；若是規屬於人才短缺的特定職業領域人員（如數學、IT產業、生命科學、工程師及醫師等），年收入門檻相對較低，為 43,056 歐元（約新台幣 150 萬元）。這些數字或許看起來不低，但其實以歐盟專業人士能得到的平均薪資來講，並不算「高門檻」。

OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲

19 歲的我，成了「跨國經紀公司台北 Office 負責人」──中國娛樂產業的「水深」

19 歲的我，成了「跨國經紀公司台北 Office 負責人」──中國娛樂產業的「水深」

在上海生活與工作的 2018 年，中國政府用 31 項惠台政策招攬台灣人才西進求職，中國娛樂圈也同步擴張台灣藝人在螢光幕前出演的規模。同事們的電話裡，開始頻繁出現對台灣藝人的詢問；也時常接到台灣經紀公司發來訊息，尋求在上海與中國各地的演出機會。而身處瞬息萬變的中國娛樂圈，拴緊政治判斷的螺絲，跟著政府政策選擇「合適標的」，是商業經紀人不變的成功準則。

呂友友／讀者投書

拜訪「轉生後的築地市場」豐洲：重視農產，從認真規劃軟硬體的批發市場開始

拜訪「轉生後的築地市場」豐洲：重視農產，從認真規劃軟硬體的批發市場開始

在參觀者有機會親身體驗果菜的販賣／拍賣過程，和相關工作內容的前提下，才更有機會將相關職業的資訊，連接給更多這個產業的潛在人才。三、地方教育／地方共生：建立大型市場，多能促進周邊地區的經濟活化。但同樣的也會帶來不同的挑戰（如交通、生活品質等等），並非每個地方居民都會持同樣正面的想法。在東京市政府決定把市場從築地移建到豐洲的過程中，其實也有許多政府和相關地方團體／民眾的溝通與調整。

Worklife in Japan

什麼是「修昔底德陷阱」？美中是否注定一戰？──哈佛冷戰專家的懇切呼籲（上）

什麼是「修昔底德陷阱」？美中是否注定一戰？──哈佛冷戰專家的懇切呼籲（上）

實際上，他定義了一個新的歷史學科，其中人才是主角、上帝不是。命運將牌發到手上，但是人打了牌。修昔底德撰寫的歷史，提供了一個關於伯里克利和他的雅典同胞，根據自己的自由意志進行選擇的紀錄。不同的選擇會產生不同的結果。他重建雅典公民大會上的辯論，是為了教導未來的政治家，不要接受他們的命運，而要審慎做出更明智的選擇。雅典人並非一定得在公元前 430 年與斯巴達開戰。

換日線全球讀書會

【開箱科系】政大「東南學」在教什麼？過來人破解「讀外文」的刻板想像

【開箱科系】政大「東南學」在教什麼？過來人破解「讀外文」的刻板想像

例如，在語言教學上，教育部許諾若開設新南向國家的語言課程，且每班修課人數達 20 人以上，每班即補助新台幣 10 萬元，以期培養更多人才與東南亞交流。

Crossing Campus

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明