人才｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有2334筆搜尋結果

誰說內向者不適合「打工換宿」？──不是每個挑戰，都得逼自己迎戰

誰說內向者不適合「打工換宿」？──不是每個挑戰，都得逼自己迎戰

或許有些人認為，打工換宿是「被剝削的廉價勞工」，只有不知道自己價值的人才會這麼做；也有些人發現，因為長時間一起工作、玩樂，因此打工換宿結交到的朋友有著革命情感，感情會特別深厚；還有些人透過打工換宿，學會簡單餐飲、衝浪、潛水等新技能。有人去過一次就放話一輩子不會想再去，當然，也有人認為打工換宿是他們人生中最美好的回憶。

Wendy's Lab／讀者投書

38 歲圓留學夢（九）不斷被問「中年留學值得嗎？」──這是我最誠心的回答

38 歲圓留學夢（九）不斷被問「中年留學值得嗎？」──這是我最誠心的回答

例如，即便台灣與世界都需要「綠領人才」，我在出國念了永續創意碩士以後，至今仍沒有找到相關的工作；但是，這個碩士學位的訓練是永遠拿不走的，總有在職場上派上用場的一天。因此，就算我的碩士學位沒有立即地讓我的職涯升級，但我有其他技能讓我可以在芬蘭找到全職工作。

廖曉佩／芬蘭不神奇

集體主義 vs. 個人主義：理解「日本人的養成」，對台灣人而言有何意義？

集體主義 vs. 個人主義：理解「日本人的養成」，對台灣人而言有何意義？

這部紀錄片提供了重要的文化思考：在保持文化特色的同時，如何培養能適應現代社會需求的人才，將是日本乃至許多亞洲國家教育體系，必須持續思考的課題。執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為

楊逸飛／不惑大叔留學筆記

傳說中「剛出社會年薪就破百萬」的爽缺？跨國管顧業每天到底在幹嘛？

傳說中「剛出社會年薪就破百萬」的爽缺？跨國管顧業每天到底在幹嘛？

但關於部門要怎麼設計規劃、該導入哪些科技工具、該招募或調動哪些關鍵人才，才能讓組織發揮最大效益？董事長們不一定有相關經驗。這時候，就會尋求如麥肯錫等第三方顧問團隊，協助規劃最佳策略。新部門成立後，管理顧問也會根據企業的財務狀況，規劃未來發展策略，一方面讓新部門不影響原本企業的營運，甚至未來還能貢獻更多營收、有機會獨立出去成為子公司等等。

靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話

害怕一個人的獨旅嗎？我以一場「免費步行導覽」暖身，走進最道地的布拉格

害怕一個人的獨旅嗎？我以一場「免費步行導覽」暖身，走進最道地的布拉格

除了沉浸式地學習當地的文化歷史，之所以會說這趟步行導覽是開啟城市探索的絕佳起點，是因為能聽到「當地人才會吃什麼」。中場休息時，有人問起布拉格街頭隨處可見的煙囪捲（Trdelník），Iva 說那其實是 2000 年後才流行起來的觀光食物，源自匈牙利。

李易庭 Joyce／有意思

誰說在語言學校遇不到當地人？──我在加拿大遇見最特別的魁北克同學

誰說在語言學校遇不到當地人？──我在加拿大遇見最特別的魁北克同學

那場旅程最有趣的是，最初我們天真地以為，他們會帶我們去在地人才知道的秘密景點，結果他們卻帶我們去了夜店……，還說要教我們怎麼「釣魚」──找到有興趣的對象，直接搭話就對了！讓我哭笑不得。此刻，我也不得不迎來一個新突破：活到 20 歲，竟然因為他們，踏入從未進過的夜店。儘管他們的安排讓人好氣又好笑，我卻仍對他們的意氣赴約，感到感激不已。

Crossing Campus

我們與「俄」的距離：哈爾濱為何被稱「東方莫斯科」，連俄羅斯人都愛去朝聖？

我們與「俄」的距離：哈爾濱為何被稱「東方莫斯科」，連俄羅斯人都愛去朝聖？

筆者在對岸求學期間，遇到過不少有趣的東北人，我有時會請教他們關於臺灣史地教科書中經常出現的「東北三寶」（人參、貂皮、烏拉草）是否真為當地的經濟主力，但東北人經常一臉困惑，表示可能只有上一代人才會知道。反而是，很多豪情萬丈的東北同學普遍表示，他們對臺灣有很深的印象，且主要來自 80 年代在臺首播，由寇世勳主演的八點檔電視劇《一剪梅》。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

【評論】印度移工「不只是」台灣的課題：借鏡他國，如何在缺工與治理間取得平衡？

【評論】印度移工「不只是」台灣的課題：借鏡他國，如何在缺工與治理間取得平衡？

印度移工之所以在許多國家引發廣泛討論，理由有二：首先，印度是目前全球少數同時具備「規模」與「層次」的人力供給來源：它不只提供製造、營建、照護與服務業所需的基層人力，也能輸出工程、資訊、技術與管理等高階人才。因此，對已開發國家而言，這樣的勞動供給結構剛好對應到少子化、高齡化與產業升級下的人力缺口。簡言之，印度不只是目前全球人口最多的國家，更是全球勞動市場重整中的重要節點。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

新一代的「美國夢」：當「比父母富裕」變得遙不可及，不如放膽追求「令人稱羨的生命經歷」

新一代的「美國夢」：當「比父母富裕」變得遙不可及，不如放膽追求「令人稱羨的生命經歷」

在經濟上，「美國夢」更代表著吸引全球人才的強大磁場──尤其在二戰之後，美國經濟迎來連續數十年的正成長，在那個年代的美國，彷彿可以實現任何夢想，無論是更富有、更自由、更快樂，這塊土地似乎充滿著無限的可能。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

想快速融入美國社會？先從擁抱「美國時間」開始──關於生活中無所不在的「樹懶效率」

想快速融入美國社會？先從擁抱「美國時間」開始──關於生活中無所不在的「樹懶效率」

這樣的反差，不只是在地人才會有的感觸，就連來美國玩耍旅遊加遊學的朋友，都可以徹底感受到美國人如何用「漫長的美國時間」伺候。公務員的效率，為什麼這麼差？究竟是甚麼原因，造就這樣的美國文化？答案顯而易見：通常政府機關的效率，可以用刻板印象中俗稱的「公務員生活」一語道盡──職員們過著準時打卡上下班的生活、不遲到不加班，而且還有一個小時的中午休閒時間。

異鄉人的天堂路

義大利將開放「數位遊牧」簽證──在米蘭邊看教堂邊工作，是什麼樣的體驗？

義大利將開放「數位遊牧」簽證──在米蘭邊看教堂邊工作，是什麼樣的體驗？

上個月底，義大利媒體《Il Sole 24》發佈一篇關於將「開放數位遊牧簽證」的報導，為義大利留學生和想前往義國發展的人才，帶來一片曙光。什麼是「數位遊牧」？數位遊牧的英文是 Digital Nomad，1997 年由日本企業家牧本次雄在書中提出，意思是帶著電腦、有網路，身處世界各地都能工作。演變到後來，它形容的是一種「邊旅遊、邊工作」的生活方式，而不僅僅是工作。

畢業季求職，面試到底該怎麼準備？全球 500 大人資親揭：這樣說才可能有 Offer

畢業季求職，面試到底該怎麼準備？全球 500 大人資親揭：這樣說才可能有 Offer

我知道我一定會被挑戰這一塊，所以我的準備是，分析他們公開網站上的職缺，看哪個職缺已經掛了很久沒有找到人；還有依我目前的了解，如果我上工，我會從哪裡找到這些人才。如果要再更積極的作法，人資職缺應徵者甚至可以把已經談過的候選人履歷印出來，當場給人資和主管說，這是我接觸過符合你們職缺的人選，如果有興趣，我面試結束後可以直接聯絡他們來面試。

TYCIA 臺灣青年職涯創新協會

「為什麼日本女性這麼喜歡看雜誌，尋找模仿對象？」──她決定環遊世界，寫下日本新「女性之聲」

「為什麼日本女性這麼喜歡看雜誌，尋找模仿對象？」──她決定環遊世界，寫下日本新「女性之聲」

圖／濱田真里提供不等待的世代早稻田大學畢業後，真里曾短暫從事海外人才招聘工作，但在採訪了越來越多精彩的人物故事，看見了生命令人振奮的其他可能性後，真里毅然決然地辭去了入職不滿一年的穩定工作，瀟灑轉身，擁抱熱情。「日本有一句老話說，第一份工作就算是在石頭上也要蹲 3 年──我辭職時，一輩子沒換過工作的爸爸，就是如此教訓我。

世界青年的世代之聲

近藤麻理惠的整理魔法──看獨特文化如何立基歐美、打造「全球個人品牌」

近藤麻理惠的整理魔法──看獨特文化如何立基歐美、打造「全球個人品牌」

結合自身文化背景中與歐美較相似的特色，成功打入美國市場美國這個龐大的娛樂市場，不但吸引外國人才投入，也不斷地在全球尋找有潛力的智慧財，滿足當地與全球無止盡的市場需求。從前述的例子可以看出，要成為有潛力的智慧財，除了必須練好英文以打入美國市場外（除非您是像達賴喇嘛一樣有眾多名人推薦掛保證的「自品牌」），還要有自己的特色，以及與己身文化之結合，卻又能呼應全球市場可接受的普世價值。

林志都／今天來點跨文化

「親愛的台灣人，可不可以拜託你，別再和我說英文了？」那些外國友人的真心告白

「親愛的台灣人，可不可以拜託你，別再和我說英文了？」那些外國友人的真心告白

而這個問題，也不僅是法國人才有的困擾而已。最忿忿不平的，大概就是與我交情最深的巴塞隆納朋友 M 了。M 在台灣住了 5 年之長，最近剛和台灣女友結婚，講得一口道地的台灣腔中文，但是談起台灣人對他講英文這件事，依然無法理解，也為此感到不快：「每天都在發生啊，我已經習慣了。」

迷瑞 meRui／法生什麼事

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明