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去年才擴編，今天就裁人：科技業的你，準備好迎接「人力大調整」時期了嗎？
去年還聽到矽谷
人才荒
、科技業大舉徵才的消息，不到幾個月後的今天，突然發現很多科技大廠瞬間凍結招募職缺，裁員的消息也不斷傳出。其實在美國，科技業的起起落落，總是歷史重演般地相似：景氣好的時候，資金瞬間大筆大筆地湧入，一堆投資人捧著資金等著你欽點；但景氣狀況不好時，樹倒猢猻散的速度，也快得讓你以為曾看過的榮景都是假象。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2022/06/06
17195
專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（下）放眼國際有感加薪，不該是少數人的專利
事實上台灣早已面臨少子化、部分產業
人才荒
等問題，我們應該試著轉換觀念：不是外國人才、外商來台灣「搶食大餅」；而是彼此截長補短一起「把餅作大」，放眼全球市場。數位服務輸出最重要的一點是多元（diversity），因此在台灣產業中，員工的組成也應該更具多元性。
《換》人說說看
2022/05/24
6164
【澳洲缺工危機的真相】時薪 1800 徵洗碗工、機票簽證費全免⋯⋯問題是，你敢來嗎？
澳洲面臨史上最嚴重「
人才荒
」〉，或《換日線》上有作者分享的：〈惡性循環！澳洲餐飲業人力困境：廚助比廚師要價更高？〉等等。不過這裡需要釐清說明：臨時工因為沒有年假，所以多數單位的臨時工時薪，經常都會比正職的「時薪」高──這點在疫情爆發之前就是如此了。簡單來說，因為臨時工把年假和一些正職員工的福利給「變現」了，所以廚助會比正職的廚師「時薪」高。
喇叭／我聽你在喇叭
2022/01/19
70879
歡迎回來《換日線》！
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