把世界變得更美好,不是「少數人的專利」──能讓員工快樂的主管,影響力超乎想像
二、打造讓人安心的工作環境,讓團隊能無後顧之憂以威權領導團隊的時代已經過去,現代的員工需要雇主提供安全、關懷,且人性化管理的工作環境。你的團隊無論在心理或生理上都需要安全感,這樣他們才能無後顧之憂地替你打拼。一個令員工安心的工作環境,是快樂員工與超群業績的發源地。三、給與團隊適當的自由度,創造積極主動的職場文化除了安全感,你的團隊也需要被賦予嘗試新挑戰與改用不同方法的自由。
Oliver Lee、讀者太太/國際領導力學院
2019/02/10
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