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工作調劑還是霸凌工具?聊聊我在台港職場經歷過的飲酒文化
由於會議的結論是正面的,且有助於子公司的後續發展,會後我和香港籍的總經理一邊雀躍的討論著後續的預算分配與
人事
佈局,一邊卻又覺得資訊量太過龐大,腦袋一時間快轉不過來了。總經理看了看手錶,已經接近下午 5 點半,毫不猶豫的說:「走!LIBERTY!」還在一頭霧水的我,便被總經理拉著跑出辦公室,搭著電梯直奔一樓。
西西瑪/讀者投書
2022/07/25
4308
「初次見面,請多指教」之後,請「不要」跟日本人握手──宛如「活在日劇中」的菜鳥職場初體驗
離開辦公室時,因為要回收門禁卡,相熟已久的
人事
同事送我到閘門門口。在閘門的另外一邊,同事說著所有日劇結尾的勵志台詞:「郭桑,你去紐約,一定一定要加油喔!」然後,我們也如同日劇(可能在外人眼中像個傻子)般,來回的在閘門兩側,相互鞠躬。執行編輯:張詠晴核稿編輯:林欣蘋Photo Credit:Rawpixel.com@Shutterstock
郭誠涵/微光日常
2018/09/07
17577
拍照炫耀、命令店員、趴下就睡⋯⋯愛台灣,就別當讓人側目的旅人
,我告訴男友此趟的旅程點滴,告訴他我遇到的這位台灣
人事
蹟,他非常訝異地聽到這些事,但最後笑著說「沒關係,在外面只要看到誇張行為的亞洲人,我們第一個完全不會想到是台灣人。」聽了只感到羞愧難過,我們總是急著想要在國際上爭取別人認同我們,在乎我們,但連小小的禮貌都無法滲入每個角落,我想,在增加自己的旅遊史前,自己的禮儀要先提升。
幸宜/在他們和我們之間
2016/04/07
5324
專業「精品買手」學會最寶貴的一課:「人生裡真正『奢侈』與『限量』的,並不是這些高檔商品」
儘管從 2012 年就深入這塊土地、接觸過不少土耳其
人事
物,但處女座的我,自我要求高,追求完美的性格,總覺得自己對土耳其的理解不過是冰山一角的個人觀察,唯恐把一個角落的所見文當做是全部、或把一粒豆子當作是全世界;此外,我從不認為自己的文筆好,平時也沒有累積作品,所以壓根沒想過這件事情。
換日線時空膠囊──三年快樂,未完待續
2018/06/25
5646
工作遇到衝突好心煩?就算老闆不管事,你也能用「領導力」化解
因為長官平日不管事,你又是核准的
人事
,你需要有所當責。現在需要做的事,是把大家召集起來,共同討論一個標準與流程,畢竟組織是持續變動的,尤其是在 COVID-19 之後,工作方式與行為丕變,過去的默契,現在可能已經不適用。公假的標準在哪裡?是否一定要進辦公室工作?這些都是可以討論的議題。而身為一個領導者,你必須要領導這整個解決衝突的過程。
Dave Huang/John Maxwell 領導力教練
2023/10/13
2261
那一天,我和北京男孩聊兩岸關係──放下敵意與成見,看見更遼闊的美景
喜歡美食、喜歡旅行、喜歡時尚、喜歡穿搭,喜歡觀察身邊的
人事
物,享受每一個當下,「要很努力,才能看起來毫不費力。」朝著夢想一步步前進,期許自己可以成為一個越來越好的人!
讀者投書
2016/05/12
7700
靠手寫字維生──專訪「沒有文青」粉專創辦人王如臻:「我想要療癒人心」
圖/沒有文青提供她希望手寫字可以療癒人心,能結合各種有趣的
人事
物,而過程是快樂的。在畢業 4 年後,她終於可以全職做這件事。故事的起點,竟是從一份數學講義開始的。國中有段時期隔壁班的數學老師來代課,自編講義由自己寫的鳥字構成(頭重腳輕的一款手寫美術字體),和電腦印刷教材相比,更吸引她的目光。「好美喔!」
Jacob/人生轉折點
2021/07/01
5146
英國又一位女首相誕生!特拉斯出任保守黨黨魁──首相工作解密:職權、薪資福利一次看
另外負責政府班子中的
人事
任命,選擇政府各部門的大臣和部長。各重要部門的首腦,稱為內閣大臣,分管各部門的工作,例如財政部、內政部、外交部、國防部、衛生部、教育部、交通部等等。首相可以在任何時候任命或者撤換內閣大臣;首相還可以解散某個政府部門,或者建立全新的部門。首相與財政大臣一起負責國家的稅收和財政支出政策。首相和其他大臣還可以制定新的法律,不過需要得到議會的支持。
BBC News 中文
2022/09/06
2378
你也正經歷「30 歲恐慌」嗎?留學德國教會我:人生故事獨一無二,且未完待續
我覺得來德國後因為所接觸的文化、
人事
物完全都不同,比方我之前有談論過社交距離與大多數德國人對於他人隱私的尊重(可參考前文:在講求「社交距離」的德國,不會開口就問「你有男/女朋友了嗎?」),所以這裡沒有人會批判我的人生現狀與決定。加上我所住的地方充滿了綠地與森林,生活步調也慢了許多,這一切都讓我的心境有很大的轉變,讓我得以好好靜一靜,不匆忙不急促地享受這段過渡期。
楊書宜/德國異鄉碎語
2021/04/27
17065
新年回應長輩質疑:我所付出的努力,不是為了成就你對成功的定義
當時也曾看到陌生人留言表示,「羨慕你家裡有錢可以在國外生活……」之類的話語,通常我都視而不見,因不想浪費時間在不重要的
人事
物上,但直覺反應是你怎麼知道我是靠家裡,不是自己?你又了解我多少?其實不管在哪裡,每個人生活都不容易。在成年人的世界中,「簡單」兩個字是多麼的珍貴?
Winnie/在加的故事
2025/01/23
1262
瑞典職場聽聞記──雜誌沒有告訴你的事
因為瑞典法律保障勞方,公司一旦聘請正式職員後不能隨意解雇,法條有嚴格規定也需付出相當的
人事
成本,因此資方聘雇員工格外謹慎。若由認識的人推薦,取得信任並勝出的機會大許多。同學分享找工作經驗,往往靠朋友介紹比參加政府的就業活動來得快又有效;學校老師也曾提過他高中時,父母任職的工廠要招募暑期工讀生,80 個職位來了 800 個人應徵,全都是有親戚或家人在那間工廠工作的!3.
水母/水母搭上維京船
2015/10/16
9874
日本排外的真相:當「打工不只度假」,請做好從「消費者」到「在住者」的心理準備
依著以往到日本旅遊所感受到的氛圍、所接觸到的
人事
,替自己建構出來到日本打工度假後的美好想像。曾經的我也是懷抱著這樣的想法,啟程前往日本,然而開始工作以後,與「美好」相反的「現實」開始取代了曾經的想像。外人生活大不易:日本排外的真相日本其實是個對外國人「不怎麼友善」的國家,當然,這句話裡所指的外國人,指的是非旅遊身份的外國人,尤其又對持打工度假簽證的外國人最為嚴苛。為什麼這麼說呢?
A子、D子/走走。AkoDko
2018/12/24
26307
打造「極度專注力」,其實很簡單
如果能就此建立良好的基礎,開啟極度專注模式,讓極度專注力替你拉回神遊的大腦,就不需要懼怕其他
人事
物來打擾了。執行編輯:張詠晴核稿編輯:何承祐Photo Credit:Ashley Knedler on Unsplash
Yulina Huang/讀者投書
2020/01/21
11563
職缺飆破 30 萬!澳洲面臨史上最嚴重「人才荒」
來自
人事
管理平台 Employment Hero 的數據顯示,48% 的澳洲勞工,計劃在未來 6 個月內尋找新工作,且求職者對於彈性工時以及「工作/生活平衡」(work-life balance)的需求也增加了,薪資報酬不再是唯一考量,甚至有更多人對短期僱傭合約感興趣。利於求職者的勞方市場綜合以上內外部的原因,澳洲正在面臨著極大的人才荒,而政府也因此做出了相對應的政策調整。
Jen/榛知
2021/11/29
15098
「看 Yahoo 或 Line 的免錢新聞就好啦!」──旅台日本人嘆:台灣人普遍不懂「內容有價」
很顯然地,日本著名的《朝日新聞》目前的經營狀況不佳,正在尋求自願提前退休的社員來降低
人事
成本。而《朝日新聞》陷入經營不善的原因之一,是報紙的數位化。除了《日經新聞》之外,其他所有的報社都遠遠落後數位化的潮流,無法從中獲得收入。然而,要藉由數位資訊創造收入確實是很困難的。因為每個人都有一個心態:新聞和資訊是免費的。我觀察,這種意識在台灣特別地強烈。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2022/03/20
4996
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