搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有2500筆搜尋結果

你也在「恐慌性囤貨」嗎？除了「囤物資」，你還能囤 3 種「軟實力」

你也在「恐慌性囤貨」嗎？除了「囤物資」，你還能囤 3 種「軟實力」

作一個先行者，隨時調整腳步，善用你手上的資源，像是透過遠距工作的方式完成工作、轉上線上銷售、學習社交媒體的技能、把過往的作品與成績放上網路等等，用不同的方式開創另一條路，與別人分享你的經驗，用開放的心與市場同好交流學習。在許多行業都凍結的時刻，正是重新調整腳步，為你的精神與戰力做好充分準備的時刻。
田育瑄／踹妞 Try New！
2020/05/14
6287
台灣尚未發展的「領導家族企業課」，德國已經從大學教起──一半同學都是未來接班人！

台灣尚未發展的「領導家族企業課」，德國已經從大學教起──一半同學都是未來接班人！

而老師在講課時也會不時走下台，和每位同學眼神交流。第一次上課的時候，大家都坐最後一排，幾個遲到的同學陸續往前面坐，老師便開玩笑地說，當我們去看歌劇的時候第一排票價最貴，但當你去上學的時候你卻最想坐最後一排。如果大學講課要售票的話，最後一排的票價一定最高。老師幽默地一語道破，全世界的學生都一樣，都想坐最後一排；全世界的老師也一樣，不解為什麼同學都要坐最後一排。
Crossing Campus
2019/01/31
4298
「妳英文不好，所以講簡單的部分就好，」──在德國，氣得第一次和西方人吵架

「妳英文不好，所以講簡單的部分就好，」──在德國，氣得第一次和西方人吵架

有不滿就說，為何自己生悶氣我們工作坊的導師說：「沒有爭執的小組討論不叫討論，有意見的交流才會激盪出火花。」原本我的天性不愛與人爭，如果在小組討論時有爭執，我通常都會做讓步的一方，各自開心就好，何必因為堅持己見傷了大家的和氣。於是對於加拿大人的回答，我聳聳肩，好吧，也有道理，坐回我自己的位置上，卻瞥見同組的香港人在暗暗搖頭，嘴上小聲說著「隨便，我不在乎」。
讀者投書
2016/01/04
7749
矽谷現場直擊 Config 2024 ，看設計師與 AI 技術的共舞與抗衡

矽谷現場直擊 Config 2024 ，看設計師與 AI 技術的共舞與抗衡

Config 2024 是數位創作者接收第一手發布設計趨勢和同行交流的盛會。圖／宗華萱 提供我深深被李教授的演講所啟發，讓我能更近一步了解 AI 的潛力，並思考如何在未來的工作中與 AI 「合作」而非「對抗」，好給予用戶更友善的使用經驗。
宗華萱 Tina Tsung／讀者投書
2024/07/05
1114
那些年，我們一起「忠黨愛國」

那些年，我們一起「忠黨愛國」

晚會場面盛大，流程明快，節目有輕鬆歡樂也有感性交流，再看看學長姐的氣質與口條，真是我心儀的模範。那一晚我愛上了這個社團，對黨國的愛也更多了一點。知青黨部幹訓班。圖／詹宇提供「一黨獨大沒什麼不好，印度也是長期一黨獨大⋯⋯」、「台灣人民素養還不夠，民主也還沒成熟到可以總統直選⋯⋯」， 黨團幹訓班講師口若懸河，我聽得如癡如醉。我是幹部的第一人選，就在大二。
詹宇／讀者投書
2019/10/09
5273
台灣地震搖不停──從旅台日本人視角，看兩國民眾的災害應對經驗

台灣地震搖不停──從旅台日本人視角，看兩國民眾的災害應對經驗

無論如何，「水」是最重要的前不久，我有機會與在台灣的日商企業經營者交流，正好談到了地震。一起聚餐的人當中，有經歷過阪神大地震、東日本大地震的人，我們討論到地震時最需要的是什麼。不約而同地，大家一再強調「水」的重要性。圖／Skylines@Shutterstock不約而同地，大家一再強調「水」的重要性。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/04/26
14405
「你，從哪裡來？」──為何人與人之間的愛與理解，要止於國界？

「你，從哪裡來？」──為何人與人之間的愛與理解，要止於國界？

如果交流能像漣漪般一波波擴散，無形中台灣的未來，或許也會更加寬廣。
Rayna Chou、Monica Yang／樂旅人
2015/10/16
2462
「花生什麼事？」──「從小被一顆顆嘉義土豆養大」，如今他致力讓 60 年老牌加工廠不再寂寞

「花生什麼事？」──「從小被一顆顆嘉義土豆養大」，如今他致力讓 60 年老牌加工廠不再寂寞

余大哥本身在日本唸過書，也經常去日本與農產相關業者交流。對於日本從「農產品本身」──例如「夕張」哈密瓜、「青森」蘋果⋯⋯等；到「農產加工品」如「沖繩」黑糖、「京都」野菜漬物⋯⋯等，不只「品牌化」，甚至已經「精品化」並國際知名的成功模式，自是十分熟悉。而這樣真正有利地方農友創造穩定收益，更能避免遭農產運銷通路壟斷的模式，也正是值得台灣相關業者學習的。
陳冠廷／格裡台灣 ‧ 格外世界
2018/11/20
4425
「不只是購物，還想找一群人相伴」── 曼谷百貨公司除了「購物天堂」外，還能有更多「人性」

「不只是購物，還想找一群人相伴」── 曼谷百貨公司除了「購物天堂」外，還能有更多「人性」

在如此想法之下，整棟建築聚焦於室外的中庭空間上：一到 The Common，映入眼簾的即是那貫穿 4 層樓的室外休憩空間，其內有著木製階梯和桌椅、並有綠色植物相伴、通風甚佳，彷彿是城市中的綠洲，給人清新的感覺，令人感到舒適，訪客也紛紛聚集在此，或與家人朋友一同享用餐飲交流，或獨自享受一絲寧靜（不過也因太有名氣，常有旅遊團包遊覽車前來參觀，破壞了原有的寧靜）。
姜立娟／台灣太太的曼谷小日子
2018/03/30
7953
從#NotInMyName談起：平均年齡不到 30 歲的多國籍團隊，讓我很驕傲

從#NotInMyName談起：平均年齡不到 30 歲的多國籍團隊，讓我很驕傲

可能我人在外地， 喜愛文化交流， 對這些狀況感觸比較深刻。深深覺得在世界上，個人、公司、甚至產業，其實都非常渺小。不論是在不同國家、文化、企業和世代之間，只有靠人與人之間的合作、信賴、與互助，同時秉持著努力和毅力，才可能創造出更多長遠的和諧與進步。至少我們的團隊是這麼相處的，我也是這麼相信的。
丁乃雲／雲的路
2015/09/24
1768
「勞工出得去，美元進得來，北韓發大財」：那些「被輸出」的北韓勞工

「勞工出得去，美元進得來，北韓發大財」：那些「被輸出」的北韓勞工

第一，由於當時海外開始對北韓進行經濟制裁，北韓被孤立在國際社會之外，無法以正常的貿易方式進行經濟交流，加上在第四次核試驗後，開城工業園區也面臨關閉，就連從南韓那裡獲得外匯收入也大幅減少，財政狀況十分艱困。第二，巧合的是，當時北韓可輸出勞動力的機會大幅提升。
換日線全球讀書會
2018/12/28
5245
觸動思想火花的連結：我在科隆世界商務論壇

觸動思想火花的連結：我在科隆世界商務論壇

論壇的主要目的為提供一個理想的平台讓參與者進行跨世代、跨文化的交流，同時還跟世界知名的企業家、創辦人、政治人物或科學家們共同討論時下的經濟問題、商業模式及如何順應世界趨勢、變化。
讀者投書
2016/09/19
2792
誰才是所謂的「恐怖份子」？──馬來西亞的穆斯林朋友們，破除了我的文化偏見與恐懼

誰才是所謂的「恐怖份子」？──馬來西亞的穆斯林朋友們，破除了我的文化偏見與恐懼

走入世界，從珍惜家鄉開始撇除上述的文化交流，學期開始的自我介紹，免不了被問及 ” Where are you from? ”，當然我也很自然地說我來自台灣。但通常隨之而來的是： ” Oh, so Taiwan is a part of China, isn’t? ”──這個隨之而來的問題，常常讓我感到憤怒又無力，也要花上很多時間解釋。
讀者投書
2017/08/29
2390
從我的歷任英國主管、海外職場真實案例，談 4 種「以人為本」的領導力

從我的歷任英國主管、海外職場真實案例，談 4 種「以人為本」的領導力

當大家喝杯咖啡、放鬆交流一陣子，很多有趣的靈感反而就這麼被激發出來了，很多困難也都是在這裡醞釀出迎刃而解的辦法。 或許就是這樣的「以人為本」精神，讓我感覺這 5 年來在主管們的帶領之下，被激盪出不少潛能，也很享受團隊成員們之間和諧的氣氛，整體而言，雖然求職過程仍面臨不少困境，但在英國的職場過得很快樂。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：孫雅為
郁雯／故事從牛津開始
2022/12/27
5171
「說真話」與「找商機」，真的無法兼得嗎？──韓版「求職天眼通」Jobplanet，為何可以越做越大？

「說真話」與「找商機」，真的無法兼得嗎？──韓版「求職天眼通」Jobplanet，為何可以越做越大？

Pointimize 除了讓民眾留下優缺點的評比外，導入企業回覆機制，更可讓平台兩端都活絡的交流。圖／Jobplanet 網站截圖此外，Jobplanet 還用媒合人才服務來提高企業端使用者的黏度，這招真的很聰明。Jobplanet 標榜以數據資料為基礎，能提供企業端（基本上就是在幫 HR 解決找人的痛點）較科學化的資訊「找到對的人」──有些服務甚至還是收費的，只是一般應試者比較不會知道。
讀者投書
2017/09/26
2666
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。