「聖上英明,員工禁聲」,台灣企業才是「中國式管理」!──在台資、在陸資工作,怎樣才能活的好?
但真相是,台企才是真正傳承了「中國式的管理」,而陸資企業,則長出了更為「務實、功利式」的西方資本主義式管理面貌。A 企業:成員循規蹈矩,行為與決策以(老闆或主管)馬首是瞻,身分、地位、部門的分界是重要的,不得造次破壞規矩,公開的異議應避免之。文化氛圍強調論資歷排輩份、棒打出頭鳥、順從與和諧是第一要務。B 企業:成員有話直說,敢於向上拍磚、用專業說話,決策與行為環繞著事實、效益與大局。
圭大/弄好管理.管理 KnowHow
2016/08/30
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