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「崇拜快樂」:發明迪士尼、麥當勞與罐頭笑聲的美國人,為何卻越來越不快樂?
如果說疫情發生之前,我們得以將負面的情緒用
不同
的方式壓抑下來,那麼疫情則像是一面照妖鏡,將那些「我很快樂」的正能量假象戳破,強迫著我們面對長年以來的不安、焦慮、憂鬱、悲傷、或憤怒。在我的病人當中,有不少病患在疫情底下認定自己有牙痛,但一檢查之後才發現甚麼問題都沒有。這些病患並未失業、家人也都健康,問他們好不好、快不快樂也都得到肯定的答案。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2020/09/03
5417
震驚北美華人社會,亞特蘭大連環槍殺事件:「黃色狂熱」下,駭人的仇恨犯罪
當然,必須不斷強調的是,多數白人男士選擇與華人 / 亞裔女性交往,與前述的這些形容詞無關——
不同
文化、族裔間的愛情,都是奠基於互相尊重、互相欣賞之上。然而同時間,在少數具有「白人種族優越」想法的男性心中,這所謂的「異國種族情調」,其實是十分負面的想法:他們認定華人 / 亞裔女性的「異國風情」,其實意味著:順服、聽話、好控制。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2021/03/22
41581
是誰在黑暗中點亮了時代?──2019 影評人心中的 10 大最佳電影排行
這種體驗已然是屬於蔡明亮與電影院的行為藝術,透過鏡頭與場域,任何事情都變得
不同
,任何記憶都將在這張臉中浮現,真實、虛幻、時間,在巨大的黑盒子中不斷交錯、解構與再造,最終浮現的,是生命之美,謝謝蔡明亮,每張臉都好美好美。
溫溫凱/地下電影
2019/12/30
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【反送中抗爭三周月】香港人用血淚,為世人上的三堂民主課
此時我絕無意在香港人的傷口上灑鹽,但身處今日的香港,我實在由衷感謝著台灣的「混亂」:好比如果發生了警察執法過當,我們的立委會出來嗆聲「搏版面」,我們的媒體會大量報導「拼流量」,我們的民眾甚至會在義憤之下串連上街──他們不用擔心工作不保,不用擔心被當成暴徒,更不用擔心被鎮暴警察無差別攻擊;頂多是在網路上,和意見
不同
的人互相唇槍舌戰一番而已。
陳敏莉/讀者投書
2019/09/06
11193
Uber征服雪梨的這一天,好多人半夜睡在車裡面──它要回來台灣了,你真的歡迎嗎?
先講一下我這幾年下來,對 Uber 的看法:在我的觀察與判斷中,
不同
於許多消費者認為它服務好、創新、便利或甚至「共享經濟能創造美好未來」等等印象。Uber 對我而言,雖然披著創新和共享的外衣(很多服務也的確很新穎),但骨子裡卻一樣用最古老的手段,試圖壟斷成獨門生意。而它在澳洲,或者至少說雪梨,已經幾乎達成這個目的了。
喇叭/我聽你在喇叭
2017/04/17
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【評論】沒壓力的「快樂教育」造就挪威之光哈蘭德?別只看見一半的真相
如果從發展心理學的「自我決定理論」(Self-Determination Theory)來看,大人給予孩子的壓力,其實可以拆解為兩條截然
不同
的軸線:一條是提供技術、規律練習與清楚期待的「結構」;另一條則是將結果、評價與孩子人身價值強行綁在一起的「控制」。
小虫工老師/讀者投書
2026/07/20
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韓國庶民美食──「馬鈴薯湯」最早是沒有馬鈴薯的!
圖/Shutterstock「秀美」和「男爵」有何
不同
?秀美種馬鈴薯若跟男爵馬鈴薯相比,前者屬於黏質馬鈴薯種,煮熟後較為黏稠,且更能抵抗病蟲害,收穫量也較高。因此,憑著這些優勢,秀美種很快地就在韓半島開花結果,被農民大量種植。千禧年後,韓國當地所種植的馬鈴薯,幾乎 80% 以上都是「秀美種」。
陳慶德/現象・韓國
2019/08/26
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柬埔寨「水上村莊」將遷村?熱門觀光景點背後,是一段慘痛的歷史
西哈努克決定要將「高棉」(Khmer)的定義擴張,使它能代表更多
不同
的種族──但越南裔卻被排除在外。接著來到紅色高棉(赤柬)時期,當時 9 歲、住在金邊的洞里薩湖越裔居民 Taing Hoarith 告訴《紐約時報》,他們一家被抓進山區的勞改營,更見證士兵會將人們送上船,試圖把他們送回越南;當時有將近 15 萬名越南人以此種方式遭到驅逐。
國際譯開罐
2019/09/17
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「笑得你心裡發寒」的難忘面孔,菲律賓速食界的真正霸主 Jollibee
值得注意的是,每間分店的品質可能會有所
不同
(這在菲律賓是常態),有可能你今天吃到超完美狀態的炸雞,下一次就吃到又乾又扁的媽媽桑炸雞,美食畢竟需要一點機遇。火辣琪琪。圖/Flickr@Chicken Joy (CC BY-SA 2.0) .薯條熱熱吃,快快好。
南漂作家/生命就該浪費在我的美好廢文上
2020/05/08
40643
【全文中譯】美國總統川普「一封致譚德塞博士的公開信」
. 2020 年 3 月 3 日,世界衛生組織引用中國官方資料,淡化無症狀傳播的嚴重風險,並告訴全球各國「 COVID-19 的傳播效率不如流感」,以及 COVID-19 與流感
不同
,通常並不會經「被感染但未出現症狀的人」傳播。「根據來自中國的證據,」世界衛生組織還這樣告訴全球:「顯示確診案例中僅有 1% 沒有症狀,絕大多數病例都在 2 天內出現症狀。」
國際譯開罐
2020/05/20
24324
歡迎來到布達佩斯:掀開華麗面紗,跟著匈牙利人面對自己的「黑歷史」
圖/劉政暉提供撇開這些政治的紛紛擾擾,與歐洲大多數城市一樣,在布達佩斯這座如此精彩的城市裡,每天都有不少的走讀活動,讓觀光客對於市區
不同
角落有更深一層的認識。我參加的是由一位本地中年女性 Barbi 所帶領的行程,走讀途中,我忍不住好奇詢問她對於總理與其政黨的看法。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2024/02/29
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日本擴大僱用外籍人才,但高薪外國人仍是少數?──旅日工作前,不可不知的「現實」
臺灣與日本雖都同處亞洲,自古受儒家思想及中國文化影響,但各自發展超過百年,即便有著類似的文化背景,但現在的文化與生活方式早已是兩個
不同
世界。因此,臺灣人到日本長期居住,最先需要面對的勢必是文化差異。較為傳統的日式文化大多還存在於缺工嚴重的傳統中小型企業。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2024/03/25
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不停重演的城市發展史──那些靠著快速都市化繁榮發展的大都會,如何被資本反噬?
六八世代的渴求、需要和慾望與前人大異其趣,他們追求某種與之
不同
的城市化和生活方式。迎面而來的挑戰不僅如此,房地產市場的崩盤緊隨其後,這導致紐約市於 1973 年至 1975 年的技術性破產。在當時,紐約市的公共預算規模傲視整個資本主義世界。
換日線全球讀書會
2018/06/19
9351
主管一味瞎忙,世代如何傳承?──「為年輕人開創未來,本來就是大人的使命」
新制度名稱是「專門職人事制度」,基本上是歐美國際化企業的體制,這個制度會因專業領域
不同
,而使得有些專業人才的待遇比董事級還優渥,我國企業想引進這個觀念的意願也日益高漲。然而,也是很遺憾地,這項制度依舊產生不了作用。專業人才與管理職人才之間,還是管理職人才的功能及權限較大,無法擺脫由管理職人才統管專業人才的直向序列制度。總而言之,還是縱向社會價值觀在作祟。
換日線全球讀書會
2018/07/30
6307
始終選擇人少的路,卻看見更寬闊精彩的世界:專訪淡江大學拉丁美洲研究所教授陳小雀
親炙當地人文風土,和外界刻板印象大
不同
其實,在前往墨西哥之前,陳小雀也曾一度擔心:萬一這片土地真如國人的刻板印象──「危險」、「荒僻」、「未開發」,該怎麼辦?抱著戰戰兢兢的心情啟程,直到親炙墨國的人文風土才漸漸寬心──除了愜意的校園生活,其日常風貌亦與傳言相距甚遠:受到美國戲劇的影響,台灣人眼中的墨西哥人,往往不是「毒梟」就是「黑道」,要不就是地位低微、形象粗鄙、大字不識。
異鄉人的天堂路
2018/11/09
13292
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