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共有9242筆搜尋結果

「為你的咖啡桌帶來『書呆子的酷』」──這些景點，別的旅遊雜誌找不到

「為你的咖啡桌帶來『書呆子的酷』」──這些景點，別的旅遊雜誌找不到

換句話說，這本雜誌中完全看不見被觀光客塞爆的大景點介紹，反而出現了一些小小的地方餐廳、土耳其 Fine Dinning、超經典的茶人（顧名思義，為在土耳其賣茶的人，是一種專門的職業，在不同地區販售的茶種、經營方式也不同）、釣魚人，甚至是 Karagöz 皮影戲，光是看這些超有味道的照片就覺得很特別！
土耳其放送局
2018/01/11
5707
「今天在家上班，有事請打我手機」──歐洲企業讓員工做自己時間的主人，台灣呢？

「今天在家上班，有事請打我手機」──歐洲企業讓員工做自己時間的主人，台灣呢？

「空間自由，工作更能掌控，更有效率」在一間國際企業上班，我時常和不同國家的同事交流，時常聽見他們告訴我「今天在家上班，有事請打到我手機。」在家工作已經不是新鮮事了，有些企業老闆更覺得少了辦公室內的吵雜，能更專心的把事情完成。有時候我需要在我的城市辦一些事或是在家等重要郵件，只要跟老闆說一聲，自己帶工作的電腦回家，在家一樣能上網收信溝通。
幸宜／在他們和我們之間
2016/03/28
8595
放下過往狹小視野的歧視，我學會和中國教師為一樣的教育目標努力

放下過往狹小視野的歧視，我學會和中國教師為一樣的教育目標努力

一路長大到現在，聽見無數次關於中國與台灣之間的矛盾，中國多次不同意我們進入國際貿易組織，在國際的展覽或運動大會上，也只准用「中華台北」代表我們，更別妄想加入由中國主導的「一帶一路」經濟帶。回到自身生活圈，我親身體會過幾次在觀光勝地，大批的中國人遊客不友善的插隊行為，不免讓我對他們無法認同。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2017/06/08
2452
改變從「少數」開始！德國政壇備受矚目新星──越南移工之子阮智維

改變從「少數」開始！德國政壇備受矚目新星──越南移工之子阮智維

對此，阮智維打算做出明顯區隔，以便走出一條截然不同的道路。阮智維不吝於批評左翼黨過去的保守態度，並積極制定更具包容性且合時宜的政黨政策，尤其聚焦於備受重視的移民與社會融合等議題。他試著改變左翼黨形象，在既有的平等價值基礎上，融入具有進步精神、強調多元的觀點，從而吸引更多來自不同背景的支持者。阮智維堅信，團結與包容是促進社會發展的關鍵力量。
趙崇任／德意志人文觀察
2025/02/04
1191
他從北極運來 30 塊巨型冰放在倫敦街頭──是推廣環保，還是打卡展？

他從北極運來 30 塊巨型冰放在倫敦街頭──是推廣環保，還是打卡展？

彭博也發推特表示，「公共藝術提醒我們，能夠以一個不同且大膽的方式來思考。」無論這次展覽是否真的喚起人們的環保意識，又是否能進一步改變不同國家應對氣候變遷所提出的政策，大自然一直以來都是埃利亞松作為具有環保意識的創作主題。這項冰塊裝置其實就早在 2015 年時在巴黎萬神殿廣場（Panthéon）展出過，為了響應當時在法國巴黎召開的氣候峰會，埃利亞松同樣與Rosing 合作。
國際譯開罐
2018/12/19
5897
你以為「創新」是用嘴巴說的嗎？芬蘭人大膽用滑板改造傳統樂器

你以為「創新」是用嘴巴說的嗎？芬蘭人大膽用滑板改造傳統樂器

在岡德雷琴全芬蘭只剩下一隻手數得出來的狀況下，70 年代時芬蘭一批民俗學者、音樂學者及時搶救、復興，芬蘭民謠復興者希望的是，演奏者用他們不同的生命去演奏自己的音樂，而不要陷在傳統裡面。
水鹿遇到馴鹿
2019/09/24
3062
就算跑不快、聽不到也能比的棒球賽！── 出口盃創辦人：「目標是要讓人看見運動是平等的！」

就算跑不快、聽不到也能比的棒球賽！── 出口盃創辦人：「目標是要讓人看見運動是平等的！」

圖／劉宥均攝影「出口盃比較特殊，能夠和不同族群的人一起打球，也能感受到他們打球的快樂。」台灣聽障聯隊外野手吳鎮安說道。台灣聽障聯隊由於輸給了戰神身障黑隊雖然無緣晉級出口盃冠軍賽，但能夠和不同族群多多交流，互相切磋球技也是難能可貴的經驗。第七屆出口盃由第一次參賽的宜蘭白鷹不老棒球隊打敗戰神身障黑隊拿下冠軍，3 場比賽總共取得 34 分。
生命力新聞
2020/11/18
3229
直擊卡巴迪國家隊──衷心謝謝台灣人發揚我的家鄉運動！

直擊卡巴迪國家隊──衷心謝謝台灣人發揚我的家鄉運動！

2018 年作為印度職業卡巴迪隊伍邦加羅爾公牛隊的一員，林韋宏對於他的印度時光頗有心得──除了獲得對卡巴迪比賽的不同觀點，他更愛上了印度食物，聽他說著饢餅（Naan）有多好吃非常有趣。林韋宏對卡巴迪充滿熱情，這點從他的刺青可以看得出來。林韋宏的刺青。圖／林韋宏提供我也有機會和選手們交談，男子組的林易璟和黃日宏和我分享他們如何認識卡巴迪。
Manoj Kumar Panigrahi, Ph.D.
2021/11/12
2043
你，是哪裡人？你，從哪裡來？

你，是哪裡人？你，從哪裡來？

說實話，這個小山國的人不太國際化，我壓根不期望他們能分別亞洲人的不同，所以我都是充耳不聞，繼續走我的路。雖然目前不住在台灣，但我在台灣長大、受教育，拿台灣護照，是土生土長的台灣人。所以，對於這些外國人，試圖猜想我們的母語來問候的狀況，能一笑置之，因為和我的自我認同不衝突。頂多是照照鏡子，看自己當天為何像日本人或韓國人？
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2015/12/21
2995
一生也不見得有一次的「北極光成就」如何達成？極地嚮導分享追光傳說與秘訣

一生也不見得有一次的「北極光成就」如何達成？極地嚮導分享追光傳說與秘訣

大多數情況下，極光呈現成布幕狀形式，可以折疊成一系列不同的弧形、帶狀和絲帶，呈現不同的顏色，最常見的是綠白色。極光出沒注意？極光是一種壯麗且不可預測的現象，它為多次參加北極光之旅的遊客帶來了盼望，亦為北極光之旅的提供者帶來生計。可能在你生活中曾聽聞過坊間標榜看北極光的旅行團，然而適宜追看北極光的地方其實有一些特點，符合特定的條件便有較高的機會可以看到北極光。
極地 Wilson／極地科研與探險
2022/01/10
6128
從技術到精神：RDNA教練如何讓「二輪世界的追夢者」攀上顛峰

從技術到精神：RDNA教練如何讓「二輪世界的追夢者」攀上顛峰

在 RDNA 的課程中，他負責銜接不同程度的學員，從 Level1 到 Level4，每一階段的目標、體能、技巧都不同，「有些人膽子大卻技術不足，有些人穩但不敢壓車，要用不同方式教，不能一套打天下。」與 Adam 的合作，也讓他重新整理台灣教學語言：「很多人不知道怎麼問問題，但我看得出誰在哪裡卡住，就把國外教練的概念轉成他們聽得懂、做得到的方式。」
整合傳播部
2025/10/28
9968
你是香港口中的「邊青」嗎？──請相信，不是只有你感到迷惘、焦慮

你是香港口中的「邊青」嗎？──請相信，不是只有你感到迷惘、焦慮

他們享受過那個經濟起飛的黃金年代，父母無法理解，現在與那時的不同。我翻開這本書，裡面述說著一個個曾經是「邊青」的少年、少女的故事，他們的故事看起來怎麼那麼類似於台灣的青少年們。同樣大部分父母雙方皆忙於工作，將教養丟給學校，又或者丟給自己的父母。同樣在不清楚自己的定位時被丟進社會，與社會產生難以拉近的距離。同樣看似四通八達的未來，實際上根本是走不出去的死胡同。
讀者投書
2017/06/23
6813
疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（一）艱難的求職環境

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（一）艱難的求職環境

圖／Shutterstock不同的採用方式，除了徵才對象的條件不同之外，「募集（徵才）」時期、入社後的「研修（培訓）」和「給与（薪資）」條件也會不同。比如：日本公司通常一年只有 1-2 個時期會採用新卒，分別是 4 月及 9 月；而中途採用則是不定期徵人，有開缺即徵才的概念。
Worklife in Japan
2020/10/23
8049
大二就先進職場：「早鳥」實習找志向，美國正熱門

大二就先進職場：「早鳥」實習找志向，美國正熱門

與在固定單位實習的大三學生不同，公司將早鳥們的實習期間切割，並分派到不同的部門觀摩，透過親身實戰，讓學生去體驗事務所各個事業主體的異同。早鳥實習讓學生與企業雙贏而對於我們這些老鳥來說，被分配到一個小跟班，要一一解釋各個交辦事項的目的、相關規定，再一一覆核，可能花的時間比自己處理還要多。然而這種近距離的合作和觀察，比任何面試問答都更能評斷出學生的誠意和態度。
愛力獅／THE WAY AWAY
2015/08/05
4936
令人目瞪口呆的「全球軟體工程師薪水」年度報告──猜猜初階工程師最高年薪多少？

令人目瞪口呆的「全球軟體工程師薪水」年度報告──猜猜初階工程師最高年薪多少？

我想要提醒大家在矽谷每個公司的職稱不同，薪水的間距也不同。都是資深工程師，薪水間距可以差到幾十萬。裡面有很多級別是很多人終身也達不到的，達到的人要不是絕頂聰明，就是付出了你不可想像的努力，或者是兩者皆有。甚至除了這兩者之外，還要有絕佳的運氣。當你在喝酒聊天的時候，他可能每天都在刻苦地刷題；拿到了新的工作之後，可能每天爆肝上班──請問問自己：這是你要的生活嗎？
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2022/01/12
59640
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