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共有481筆搜尋結果

旅行中，我們看到的性別歧視──給旅人姊妹們的一封信

旅行中，我們看到的性別歧視──給旅人姊妹們的一封信

而讓我們情緒更為激動的，當然更是各種對女性不公平的對待方式。就像今天，我們無法討論到太晚，大家住在不同的 BNB，距離不一，太晚回家總是因著被吹口哨，被問：『美女，怎麼那麼晚不回家？家在哪？今晚要不要跟我回家？』等字句、行為或眼光嚇得把外套抓得更牢，期望 google map 能正確領我們到至今還停留不到幾小時城市的歸處；也希望看了一天古蹟、博物館而疲乏的腳，在遇見危險時，還能帶著我們拔腿就跑。
Ivana Cheng／勇氣伴旅
2015/10/06
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荷蘭人看似低工時的背後，那些數字沒告訴你的事

荷蘭人看似低工時的背後，那些數字沒告訴你的事

而這對女性的職涯發展，其實是非常不公平的。畢竟就某些工作性質來說，兼職的工作選擇，多少還是會有所限制，對於職位升遷來說，也會有一定程度的影響。甚至聽到不少從全職轉為兼職的女性朋友抱怨，雖然工時變少了，工作量卻沒有相對的減少，唯一隨著工時減少的只有薪資，好像是一種變相的減薪。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2019/08/02
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「為什麼這天，非要送我討厭的同事巧克力不可？」──日本職場的性/別意識抬頭中

「為什麼這天，非要送我討厭的同事巧克力不可？」──日本職場的性/別意識抬頭中

然而，原本年年執行的傳統卻在近幾年，開始出現是否該取消的論戰：有人說，因為人才招聘部的生理女性比男性多出許多，錢包的負擔也有著幾倍的差距，這樣對男士們不公平。有人說，我很討厭某位男同事，為什麼還要花錢請他吃巧克力？有人說，既然是以國際企業為目標，就不應該守舊遵循集體陋習。
Worklife in Japan
2017/02/14
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我們怎麼看「歪國人」？他們又如何看我們？

我們怎麼看「歪國人」？他們又如何看我們？

例如當大家慷慨激昂地表述政治經濟的不公平時，性別跟族群就常常因此被壓迫而消音。而關於種族，台灣似乎離「政治正確」的保護網更遠。「我把你們當人看，」這種看似天真的善意與正義，在台灣社會裡隨處可見。我們不乏樂於幫他人出櫃的政治人物，也有許多認為說出「進口」外籍配偶的「現實」是揭露國王新衣的意見領袖。
吳梓安／一日一怒
2015/07/08
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穆斯林少年設計的鬧鐘，被當成定時炸彈？──美國教育體制裡的偏見與歧視

穆斯林少年設計的鬧鐘，被當成定時炸彈？──美國教育體制裡的偏見與歧視

尤其事實是絕大部分的穆斯林朋友，都是很友善且親切的，因此看到他們被這樣不公平的對待，心裡實在為他們感到難過，也希望經由這次的事情之後，學校在處理類似事件時，雖然維護全體安全的警慎是不能少的，但卻應該降低針對個人的偏見。《關聯閱讀》「你在美國被種族歧視了嗎？」──Yes 跟 No 之外的第三個答案趕車─關於我們的刻板印象、偏見與歧視《作品推薦》作弊，竟是美國對亞洲學生的印象？
PT／美國教育，理解之必要
2015/10/20
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美國晶片法案，強迫半導體大廠在中美間選邊站，台積電首當其衝？

美國晶片法案，強迫半導體大廠在中美間選邊站，台積電首當其衝？

但美國長期以來批評中國通過補貼獲得不公平的競爭優勢。2015 年 5 月，中國政府提出「中國製造 2025 規劃」，作為實施製造強國戰略第一個 10 年的行動綱領，本質是一項中長期產業政策。該計劃列出中國認為具有長期戰略價值的 10 個高薪科技產業，並設立基金或者撥款，對這些產業進行投資或者補貼。美國將此作為中國「不公平貿易舉措」之一，貿易戰開打後，大量關稅集中於這些產業。
BBC News 中文
2022/09/08
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讓「種族歧視」再次合法？！加州第 16 號法案公投，為何引爆亞裔不滿？

讓「種族歧視」再次合法？！加州第 16 號法案公投，為何引爆亞裔不滿？

許多華裔爸媽跳出來，高喊不公平，並開始積極連署、參與遊行。大家質疑，難道大學入學標準，不是以學生成績（GPA）還有考試成績（SAT 等）作為依據嗎？曾幾何時，「種族」可以讓大學決定收不收你？所幸最後這項備受爭議的 Prop16 提案並未過關，在我執筆的當下，Prop16 提案以 56.7% 比 43.3%，超越 10% 的差距被擋下了，這場「反平權」提案總算告一段落。
唐光楠／加州進行式
2020/11/12
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「歧視也是一種傳染病」澳洲版 Black Lives Matter，疫情中不忘為原住民發聲

「歧視也是一種傳染病」澳洲版 Black Lives Matter，疫情中不忘為原住民發聲

圖／維基百科這個政策在澳洲實施了將近 60 年，造成無數澳洲原住民家庭破碎，很多被送到白人家庭的原住民小孩也沒有受到良好的教育，反而受到白人家庭的歧視和各種不公平的待遇。這半個世紀，在之後歷史學家將其稱為「失竊的一代」（Stolen Generations）。
Jen／榛知
2020/06/15
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【2025 職涯趨勢大預測】新加坡哪 5 產業職缺多？如何求職最加分？

【2025 職涯趨勢大預測】新加坡哪 5 產業職缺多？如何求職最加分？

 但同時，新加坡也需要緩解本地人對外國勞動力不公平競爭的擔憂，因此政府也同步採取各種措施，在兩者之間取得平衡，例如自 2023 年起陸續提高了各項就業簽證的最低工資要求。雖然這些政策可能會增加外籍人才赴新加坡的門檻，但另一方面也是確保企業抬高人才素質，並且間接提升了赴新加坡發展的期望薪資。
換日線編輯部
2025/01/07
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八卦並不會讓你變強－你的「午餐幫」健康嗎？

八卦並不會讓你變強－你的「午餐幫」健康嗎？

與其跟朋友一起埋怨上司不公平，不如一起討論如何跟上級溝通。與其抱怨美女同事總是得到更多的青睞，不如練習增進自已的自信和魅力。與其在網路上抱怨謾罵，不如自己開個部落格抒發自己的想法。你的午餐幫健康嗎？愛講八卦，全世界都一樣，每天吃飯配八卦，或許刺激有趣，但過度的沉迷於論人是非，浪費的是自己的時間。記得，在追求美味的同時，也讓自己的午餐話題正面一點；少一點辛辣，多一點健康！
Fiona Lin／Sprinkles and Suits
2015/06/22
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一位交換生對歐洲文明的綺想與幻滅：與其委屈靜默，不如主動粉碎刻板印象

一位交換生對歐洲文明的綺想與幻滅：與其委屈靜默，不如主動粉碎刻板印象

畢竟在資訊如此發達的時代，這些不公平的歧視，本以為應當像台灣在 90 年代被好萊塢歸類＂Made In Taiwan＂等於劣質品的嘲笑一樣，早已消逝才對。Yellow Fever 背後的以偏概全在歐洲，亞洲女性成為一種象徵，象徵著我是可以被調戲的對象。歐洲人對亞洲女性的刻板印象為順從且性慾強的。
讀者投書
2017/07/14
17314
瑞士到底講什麼語言？

瑞士到底講什麼語言？

沒錯，就因為不管使用哪一個語言都對其他三個語區的人不公平，所以講究平等與公平的瑞士政府選擇使用第五種語言，也就是「拉丁語」Confoederatio Helvetica（CH）來作為國際正式的國名，這也就是為什麼瑞士法郎的代號為 CHF 的原因。
芮氏鏡／愛在阿爾卑斯山
2015/11/27
44679
Love it or Leave it ─ 你不需要硬待在歧視你的地方

Love it or Leave it ─ 你不需要硬待在歧視你的地方

如果你覺得自己受到不公平的待遇......Love it or Leave it.後記：有個與會者和我私下談論到，這個「不愛就走」的理論只適用在自由市場起作用的地方。在很多落後國家裡，弱勢群體是被當作貨物一樣被販賣的，是被禁錮的，是被剝奪選擇自由的。他們不知道自己有選擇權，或是根本沒有離開的選擇。在這樣的地方，推動體制組織的改革，讓他們有選擇離開的權力，還是最重要的事情。
劉庭安／我所見的世界
2017/05/23
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我的烏克蘭朋友──蹲點肯亞偏鄉逾 10 年，俄烏戰爭之下不忘關心台灣

我的烏克蘭朋友──蹲點肯亞偏鄉逾 10 年，俄烏戰爭之下不忘關心台灣

在演說中，肯亞代表強調非洲各民族即使被不公平地分割，但依然安守現存的邊界：「並非因為我們對邊界感到滿意，而是因為渴望在和平中鍛造得更為宏大。」他不只呼籲各國尊重現有邊界，更表明需要整合跨國的努力以實現和平。在台灣，我們十分喜愛談論「國際觀」。於我個人而言，國際觀的起點就是去理解「發生在這世界上遠方的事情，其實都與你我有關」。俄羅斯入侵烏克蘭至今已過一個月，未知戰爭何時將終結。
連怡涵／非行日記
2022/03/31
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不思考的人民(一)：台灣的第三大挑戰

不思考的人民(一)：台灣的第三大挑戰

此案就邏輯上而言，政府固然有管理不周而引發意外的責任，但醫療費用全部都由政府負擔，本來就不公平，因為任何活動管理再嚴謹，都有發生意外的可能。但是這意見似乎無法成為網路上的主流意見，原因其實很簡單，就是在網路發言的多數人認為「人都受傷了，還講錢的事情，不是太冷血了嗎？」。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2015/07/20
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