一路讓人刮目相看的臺北女生,在倫敦成為「谷歌人」──専訪 Google UK 廣告客製化工程師 Kat Lai
Kat 回憶自己剛上班兩個月後,在一個計畫會議中因為覺得自己比較「菜」,所以表現得相對被動,主要都在聽其他同事的意見與想法。主管留意到後,卻主動點了她幾次,要她大膽說出自己的想法。當然,為了讓大家可以無後顧之憂地提出任何意見,公司也努力創造了一個很安全的職場環境,譬如每年一次的「匿名問卷調查」(Googlegeist),就是譲所有人都有機會發表對公司、部門以及主管的意見與指教。
讀者太太/英國職場放大鏡
2018/02/23
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