批評、指責之後，接下來我們應該怎麼辦？──從校園兼任助理爭議談起
「這樣說好了，如果看到一個人被路上的坑洞絆倒了，只大叫『地上有洞』其實沒什麼意思，當你開始問『為什麼會有洞』和『那該怎麼辦』時，我們的工作才開始！」他淡淡的笑著，語氣裡沒有苛責的意思。「以後有一天，當你開始擔任經理帶團隊的時候，道理也是一樣。別急著指出其他人做錯的事情，告訴他們怎麼利用他們的長處做得更好，團隊才能向前邁進！」《關聯閱讀》「大學除了是知識殿堂，為什麼不能試著當個完美資方？」
陳彥廷／那些麥肯錫教我的事
2015/09/30
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