文：小貝
在系列前文《德國社畜生存指南（一）》裡面，我們直接攤開德國的薪資單，向大家介紹當中的「一些」加項和「很多」減項。今天則要來跟大家聊一聊，德國剛出爐的 2020 年專業及領導人才薪資報告。（本文整理自 30+職行力 podcast，節目音檔請參考文末資訊）
在開始今天的主題之前，要先向大家 update 一個最新消息：在上一篇文章中提到，近年引起不少爭議的「團結貢獻費」（Solidaritätszuschlag），終於自今年（2021年）開始，有將近 90% 的人都不用繳了──根據德國政府的最新規定，除高薪族群（年收入 73,000 歐元以上）可能仍需要部份或全額繳納外（看身分為已婚或未婚等有不同的比例，請參考前文提到的「德國稅級制度」），其餘的人將不再需要從自己的薪資中「貢獻」這筆費用。（資料來源：Wir schaffen den Soli für fast alle ab）。
另外，在本集內容中有些數字，會跟前文介紹的有所出入。主要原因是資料來源為不同的單位：在前文發裡面我們拿的是 GfK （德國最大的市場調查公司）所統計的資料，資料來源則是引自德國知名商業報紙《Handelsblatt》；今天的資料來源，則是我們之前跟大家介紹過的德國最大求職網站 Stepstone 在 2020 年所做的調查報告。這份報告也被德國頗有聲譽的媒體《Süddeutsch Zeitung》轉發，報導中提到這份報告共收集超過 85,000 份的薪資資料。我們在確認德國的事實查核網站後，也相信它應有相當高的「準確度」與「可信度」。
不過，這份薪資報告主要是針對「專業人才與領導層人才」（Fach und führungskraft）所進行的調查，所以沒辦法代表「德國大多數人的薪資水平」。但仍可以給大家一些概念：在德國的專業人才薪資落點分布，以及德國職涯與薪資水平的發展趨勢。
另外，在這份報告裡面提到，德國的平均年薪（不限定專業或領導人才）是 58,785 歐元（約新台幣 200 萬），和我們在前文中提到的平均年薪 48,000 歐元相差了近 1 萬歐元之多──這是因為前者只計算「全職的工作人士」；後者則包含半職等所有工作性質的人，因而造成較大的差異。
「前情提要」完畢後，我們就一起在接下來這兩篇文章中，看看報告中大家可能最為關心的幾個重點：
哪一個邦／城市平均薪水最高？
德國一共有 16 個邦，每一個「邦」相當於美國一個「州」的概念，因此也有許多自己的系統、自己的政策。
而在德國 16 邦中，2020 年平均薪資最高的是黑森邦（Hessen），其全職工作者的平均年薪是 64,300 歐元（約新台幣 218 萬）；緊追其後的是巴伐利亞邦（Freistaat Bayern）的 62,200 歐元；與第三名的巴登—符騰堡邦（Baden-Württemberg）61,700 歐元。
光說邦名，可能台灣的讀者不是這麼熟悉；但若提到這三邦境內最大、最富裕的城市，相信大家就都耳熟能詳了──而這三個邦中的大城市，顯然也對「拉高該邦平均薪資」有很大的作用，它們分別是：黑森邦的法蘭克福（平均薪資 71,000 歐元） ；巴伐利亞邦的慕尼黑（平均薪資67,400 歐元），以及巴登—符騰堡邦的斯圖加特（平均薪資 66,400 歐元） 。
而這一些大城市的薪資差距，也與其主要產業息息相關：平均薪資最高的法蘭克福，向來以金融重鎮聞名；巴伐利亞（慕尼黑）與巴登—符騰堡（斯圖加特）則以汽車、化學、製藥等產業廣為人知。
德國的幾個高薪產業：像是去年（2020 年）難分軒輊的金融業和製藥產業，正職人員平均年薪都在 70,000 歐元左右；再來就是德國有名的汽車產業，以 68,778 歐元緊追在後；接著則是化學、消費品等產業──這幾大城市由於和這些產業緊密連結，平均薪資水平自然也跟著水漲船高。
管理層與非管理層、大公司與小公司的薪資水平差多少？
在報告裡面，十分有趣的一點是：德國管理階層的年薪（約 7.5 萬歐元），比起非管理階層的年薪（約 5 萬多歐元），平均起來大概「只」多出 24,000 歐元（約 80 萬新台幣）左右──別忘了，在德國若年薪超過一定額度，還需要繳納動輒 40% 以上的所謂「頂級稅率」或「富人稅」。
這份報告中並提到，在德國，大公司的薪資水平也是超過中小型企業的：員工人數超過千人的大公司平均年薪為 70,000 歐元 ，小公司則為 52,000 歐元。不過實際上支撐德國整體經濟的棟樑，其實是成千上萬的中小型企業，並非大家耳熟能詳的大公司。
學歷越高薪資越高嗎？新鮮人起薪行情如何？
大部分有意留學德國，或考慮到德國求職的人應該都很關心：若在這邊留學，畢業後的薪資水平如何？學歷高低影響薪資的程度又如何？
首先，根據這份「專業人才與領導層人才」報告，高學歷在德國還是相對吃香的：有高等學歷（大學教育以上）文憑跟沒有高等學歷的人，在其職業生涯當中，平均年薪相差將近 18,000歐元（前者平均年薪為 68,000 歐元，後者約為 50000 歐元）。
隨著年資增長，有高等學歷者的加薪潛力更是「大爆發」：報告指出，若工作年資超過 25 年，無高等學歷就業者的平均年薪停留在 6 萬歐元，有高等學歷者則逼近 10 萬歐元。兩者高達4 萬歐元的平均年薪差距，很可能與高學歷者在公司內大多較容易晉升管理職，以及許多德國大公司喜愛聘用博士擔任公司管理階層有關。
提到起薪，德國另一個商業網站 Wiwo (Wirtschaftwoche)，在去年（2020）的 11 月 26 日，也發佈了一份「新鮮人起薪報告」：這份報告收集了約 13,000 份的薪資資料，指出德國全體新鮮人的起薪平均為年薪 45,000 歐元（約新台幣 152.4 萬），當中以醫學院畢業生的平均起薪最高，約為 60,000 歐元。
根據該報告，學士新鮮人的平均起薪約為 42,000 歐元，碩士的起薪約 47,000 歐元，相差 5 千歐元──有趣的是這 5 千元的差距，幾乎是所有學科都「通用」。另外，男性跟女性新鮮人的平均起薪，仍相差了近 9,000 歐元。
報告中還有一件事值得一提：德國經濟在 2020 年雖因疫情嚴重、受到不小的衝擊，但新鮮人的平均起薪並未降低，報告指出這是因為德國多數企業認為，產業在未來幾年仍十分需要這些人才所致。
當然，即使在同一產業，由於從事職務的不同，起薪行情也不一樣：以商管類來說，起薪最高的職業是諮詢顧問（平均年薪約 51,000 歐元），但從事行銷的新鮮人平均起薪只有 40,000 歐元左右。在科技業，近年最熱門的 Data Science 相關工作，平均起薪有高達 53,000 歐元的行情。至於德國知名的汽車產業，因為車聯網和電動車的崛起，行業內對專業 IT 人才的起薪，更給到 55,000 歐元左右。
（未完待續，下篇請見：《德國社畜生存指南（三）：哪些科系最有「錢景」？熱門的柏林真的那麼好嗎？》
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執行編輯：蔡文晴
核稿編輯：張翔一
